<\/p>\n
Depuis le 16 ao\u00fbt, la loi<\/a> donne la possibilit\u00e9, pour les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accord de r\u00e9duction de temps de travail, de renoncer \u00e0 des jours de RTT en contrepartie d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration. Auparavant seuls les salari\u00e9s en convention de \u00ab forfaits jours \u00bb avaient cette possibilit\u00e9, c\u2019est maintenant possible pour les conventions en heures<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\t\t\n\t\t\t <\/p>\n <\/p>\n Tout d\u2019abord, il faut savoir que seuls les RTT acquis entre le 1er janvier 2022 et le 31 d\u00e9cembre 2025 sont concern\u00e9s.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Notons ensuite que le rachat peut se faire \u00e0 la demande du salari\u00e9 et qu\u2019il est soumis \u00e0 un accord commun. Les journ\u00e9es (ou demi-journ\u00e9es) de RTT rachet\u00e9es doivent alors \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au taux major\u00e9 de la premi\u00e8re heure suppl\u00e9mentaire selon les accords en vigueur (10% minimum). \u00c0 d\u00e9faut d\u2019accord, le taux l\u00e9gal de 25% est appliqu\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sachez enfin que les jours rachet\u00e9s sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations salariales, patronales et d\u2019imp\u00f4ts sur le revenu.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour plus d\u2019information sur l\u2019acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s et des RTT dans Timmi Absences, nous vous invitons \u00e0 consulter cette fiche d\u2019aide.<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\t\t\n\t\t\t <\/p>\n <\/p>\n Si vous mettez en place un rachat de RTT pour vos salari\u00e9s, la m\u00e9thode la plus simple est de cr\u00e9er un compte \u00ab RTT rachet\u00e9s \u00bb<\/strong>, non utilisable pour les collaborateurs, puis de transf\u00e9rer individuellement les jours rachet\u00e9s \u00e0 l\u2019aide du module Ajustement manuel. Pensez \u00e0 bien indiquer dans le libell\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un rachat de RTT. Ensuite, vous pouvez remettre \u00e0 z\u00e9ro le compte \u00ab RTT rachet\u00e9s \u00bb en fin d\u2019ann\u00e9e par exemple.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour vous aider \u00e0 cr\u00e9er le compte RTT rachet\u00e9s, suivez ce lien<\/a>. Pour les \u00e9tapes pas \u00e0 pas du transfert, cliquez ici<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Si vous avez un grand nombre de salari\u00e9s concern\u00e9s et des r\u00e8gles de rachat pr\u00e9cises, il est \u00e9galement possible d\u2019utiliser le module d\u2019\u00e9pargne-temps<\/strong>. Vos collaborateurs pourront ainsi choisir eux-m\u00eames le nombre de jours \u00e0 mon\u00e9tiser, dans le respect des r\u00e8gles que vous avez fix\u00e9es. \u00c0 noter toutefois que le module d\u2019\u00e9pargne temps fonctionne sans workflow d\u2019approbation des demandes de mon\u00e9tisation. Pour utiliser cette fonctionnalit\u00e9, cr\u00e9ez une campagne de mon\u00e9tisation de RTT en vous r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 la fiche d\u2019aide du CET<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis le 16 ao\u00fbt, la loi donne la possibilit\u00e9, pour les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accord de r\u00e9duction de temps de travail, de renoncer \u00e0 des jours de RTT en contrepartie d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration. Auparavant seuls les salari\u00e9s en convention de \u00ab forfaits jours \u00bb avaient cette possibilit\u00e9, c\u2019est maintenant possible pour les conventions en heures. 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Comment le rachat de RTT fonctionne-t-il dans Timmi Absences ?<\/h2>\t\t\n\t\t