{"id":10555,"date":"2018-03-27T09:10:35","date_gmt":"2018-03-27T07:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/?p=10555"},"modified":"2018-03-27T09:10:35","modified_gmt":"2018-03-27T07:10:35","slug":"que-faut-il-retenir-du-salon-solutions-rh-edition-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/que-faut-il-retenir-du-salon-solutions-rh-edition-2018\/","title":{"rendered":"Que faut-il retenir du Salon Solutions RH \u00e9dition 2018 ?"},"content":{"rendered":"<p>Rendez-vous incontournable de la communaut\u00e9 RH, le salon Solutions RH a rassembl\u00e9 cette fois encore plus de 9 000 visiteurs. Chaque ann\u00e9e, de nouveaux acteurs du march\u00e9 du SIRH, du E-learning et des plateformes de gestion des talents viennent pr\u00e9senter leurs nouveaut\u00e9s du moment.<br \/>\nIls \u00e9taient plus de 300 pour cette 24\u00e8 \u00e9dition.<\/p>\n<p>Au programme du cru 2018, des conf\u00e9rences et des ateliers inspirants, des innovations et des glaces vanille-fraise.<\/p>\n<h2>Social learning, management et SIRH en t\u00eate d\u2019affiche<\/h2>\n<p>Performance et QVT, learning collaboratif, IA au service du recrutement \u00e9taient annonc\u00e9s comme des sujets tendances et ont attir\u00e9 bon nombre de d\u00e9cideurs RH.<\/p>\n<p>Ceci \u00e9tant, les questions autour du SIRH et de la digitalisation des processus RH int\u00e9ressent toujours autant.<\/p>\n<p>C\u2019est d\u2019ailleurs ce sujet que nous avons choisi de traiter avec le concours de <strong>Michel et Augustin<\/strong>, <strong>La Ruche qui dit oui<\/strong> et <strong>I-RH<\/strong>.\u00a0Estelle Leroy-Savignac, Justine Debienne et Olivier Indovino ont eu la gentillesse de venir partager leurs exp\u00e9riences et leurs conseils en la mati\u00e8re.<\/p>\n<p>Tous les 3 ont insist\u00e9 sur :<\/p>\n<ul>\n<li>le fait qu\u2019un SIRH ne r\u00e9sout pas tous les\u00a0<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3954 alignright\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/SSRH-atelier2-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/>probl\u00e8mes. Il est n\u00e9cessaire d\u2019auditer les pratiques existantes et les diff\u00e9rents moyens de les simplifier avant m\u00eame de songer \u00e0 l\u2019outil.<\/li>\n<li>l\u2019int\u00e9r\u00eat de choisir des solutions d\u00e9di\u00e9es et standardis\u00e9es. Les syst\u00e8mes complexes ou n\u00e9cessitant un haut niveau de personnalisation sont \u00e0 bannir.<\/li>\n<li>les alliances internes \u00e0 ne pas n\u00e9gliger, avec la DSI notamment, pour r\u00e9ussir son projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un grand merci \u00e0 eux.<\/p>\n<h2>Les innovations RH qui ont retenu notre attention<\/h2>\n<p>Parmi les nombreuses innovations pr\u00e9sent\u00e9es lors du salon, nous en avons retenu 4 :<\/p>\n<ul>\n<li>Les <em>marketplaces<\/em> pour g\u00e9rer les annonces de recrutement et le sourcing des candidats ou trouver un Mooc\/CooC sans se perdre dans la jungle des formations.<\/li>\n<li>L\u2019IA en mode <em>coaching<\/em> pour aider les salari\u00e9s dans leurs choix professionnels en se basant sur leurs envies de mobilit\u00e9, leurs comp\u00e9tences et leur personnalit\u00e9.<\/li>\n<li>Le code couleur appliqu\u00e9 aux emails pour en d\u00e9terminer l\u2019urgence de traitement, ceci afin d\u2019\u00e9viter de tomber dans la spirale infernale de la gestion en flux tendu des emails.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le principe du ni gris ni moche ni triste en toute circonstance<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3955 alignleft\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/kakemono-SSRH_V1-203x300.jpg\" alt=\"\" width=\"203\" height=\"300\" \/>Cette ann\u00e9e, nous nous sommes inspir\u00e9s de l\u2019univers de la f\u00eate foraine pour la d\u00e9coration du stand avec une double id\u00e9e en t\u00eate :<\/p>\n<ul>\n<li>Montrer que c\u2019est un jeu d\u2019enfant que d\u2019utiliser les outils Lucca.<\/li>\n<li>Mettre en avant le c\u00f4t\u00e9 \u201cchamboule-tout\u201d de notre approche \u00e0 la carte du SIRH (contrairement au tr\u00e8s r\u00e9pandu tout-en-un int\u00e9gr\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>La distribution des glaces Lucca au salon Solutions RH est devenue un incontournable en une \u00e9dition seulement. Nous ne pouvions donc pas revenir sans\u2026 pour la plus grande joie des visiteurs mais surtout des exposants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rendez-vous incontournable de la communaut\u00e9 RH, le salon Solutions RH a rassembl\u00e9 cette fois encore plus de 9 000 visiteurs. Chaque ann\u00e9e, de nouveaux acteurs du march\u00e9 du SIRH, du E-learning et des plateformes de gestion des talents viennent pr\u00e9senter leurs nouveaut\u00e9s du moment. Ils \u00e9taient plus de 300 pour cette 24\u00e8 \u00e9dition. 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