{"id":10876,"date":"2020-03-26T11:29:55","date_gmt":"2020-03-26T10:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/?p=10876"},"modified":"2024-02-26T17:39:43","modified_gmt":"2024-02-26T16:39:43","slug":"suivre-et-gerer-le-chomage-partiel-de-ses-collaborateurs-avec-figgo-ou-timmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/suivre-et-gerer-le-chomage-partiel-de-ses-collaborateurs-avec-figgo-ou-timmi\/","title":{"rendered":"Suivre et g\u00e9rer le ch\u00f4mage partiel de ses collaborateurs avec Figgo ou Timmi"},"content":{"rendered":"\n

Dans le pr\u00e9sent billet, nous d\u00e9crivons de fa\u00e7on concr\u00e8te comment g\u00e9rer et suivre le ch\u00f4mage partiel de vos collaborateurs avec les logiciels de gestion des absences Figgo et de suivi des temps de travail Timmi.\u00a0
<\/p>\n\n\n\n

Nous prendrons deux cas de figures pour illustrer la marche \u00e0 suivre, selon que vous fixiez ou non les jours de ch\u00f4mage partiel de vos salari\u00e9s.
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Vous d\u00e9finissez les jours ou demi-journ\u00e9es de ch\u00f4mage partiel de vos collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n

Ex: vous mettez vos \u00e9quipes au ch\u00f4mage partiel le lundi matin, le mercredi apr\u00e8s-midi et le vendredi toute la journ\u00e9e.<\/em>
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La solution la plus adapt\u00e9e est Figgo.<\/strong> Vous posez les jours ou demi-journ\u00e9es de ch\u00f4mage partiel pour un collaborateur ou un groupe de collaborateurs depuis la gestion du planning. Si les salari\u00e9s ont un cycle de travail en heures ou horaires, vous pouvez m\u00eame poser des heures de ch\u00f4mage partiel. Les absences pour \u201cch\u00f4mage partiel\u201d sont ensuite export\u00e9es vers la paie.
<\/p>\n\n\n\n

Pour cr\u00e9er le motif d\u2019absence Ch\u00f4mage partiel dans Figgo, suivez la fiche d\u2019aide suivante<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Vous r\u00e9duisez l\u2019activit\u00e9 de vos collaborateurs, sans jours d\u2019absence d\u00e9finis<\/h2>\n\n\n\n

Ex : vous r\u00e9duisez de 10% le temps de travail, mais laissez les salari\u00e9s s’organiser comme ils le souhaitent.<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

Dans ce cas de figure, privil\u00e9giez Timmi.<\/strong> Quel que soit le mode de d\u00e9claration choisi (Activit\u00e9s ou Pr\u00e9sence), les salari\u00e9s d\u00e9clarent leur temps de travail dans l\u2019application. Timmi en d\u00e9duit les heures manquantes et les assimile \u00e0 du ch\u00f4mage partiel. Les rapports peuvent ici permettre aux administrateurs comme aux managers de suivre le temps de travail r\u00e9alis\u00e9 et l\u2019\u00e9cart par rapport au th\u00e9orique.
<\/p>\n\n\n\n

A noter <\/strong>: le d\u00e9ploiement de Timmi Timesheet requiert celui de Figgo, dans la mesure o\u00f9 Timmi a besoin des absences (cong\u00e9s pay\u00e9s, maladie, etc…) pour pouvoir suivre correctement le temps de pr\u00e9sence. <\/p>\n\n\n\n

Simulation avec Timmi Pr\u00e9sence :<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/

<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/em>Simulation avec Timmi Activit\u00e9s :<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"

<\/figcaption><\/figure>\n\n\n

<\/p>\n\n\n

Si vous ne poss\u00e9dez pas d\u00e9j\u00e0 la r\u00e8gle d’\u00e9cart pour les heures en moins, c’est le moment de l\u2019ajouter. Contactez l\u2019\u00e9quipe support<\/a> pour cr\u00e9er un nouveau compte de temps et rajouter une rubrique paie d\u00e9di\u00e9e dans l\u2019export paie.
<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n

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