{"id":12420,"date":"2026-01-22T17:13:43","date_gmt":"2026-01-22T16:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/?p=12420"},"modified":"2026-01-26T11:54:03","modified_gmt":"2026-01-26T10:54:03","slug":"le-11-le-rituel-cle-du-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/le-11-le-rituel-cle-du-manager\/","title":{"rendered":"Le 1:1, le rituel cl\u00e9 du manager"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le 1:1 est au manager ce que la truelle est au ma\u00e7on. Ce n’est pas la truelle qui construit le b\u00e2timent, mais sans elle, le ma\u00e7on ne construit rien. En management, le 1:1 c’est la m\u00eame chose : sans lui il n\u2019existe pas vraiment.\u00a0<\/span><\/p>

En d\u2019autres termes : <\/span>en l’absence de 1:1, on ne peut pr\u00e9tendre vraiment manager quelqu’un.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Qu\u2019est-ce qu\u2019un 1:1 ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Un 1:1 est un rendez-vous r\u00e9gulier, pr\u00e9par\u00e9 et structur\u00e9 entre deux personnes – g\u00e9n\u00e9ralement un collaborateur et son manager. Il a deux objectifs : recueillir de l\u2019information et coacher le collaborateur.<\/span><\/p>

Dans High Output Management<\/strong>, Andy Grove distingue deux grandes cat\u00e9gories de r\u00e9unions selon leur objectif principal\u00a0 : celles dont le but est d\u2019\u00e9changer des informations<\/span> \u00a0(<\/span>process-oriented meetings)<\/span><\/i> et celles dont le but est de prendre une d\u00e9cision<\/span> \u00a0(<\/span>mission-oriented meetings<\/span><\/i>).\u00a0<\/span><\/p>

Le 1:1 appartient \u00e0 la premi\u00e8re cat\u00e9gorie. Il s\u2019inscrit dans un cycle court, op\u00e9rationnel et tactique, l\u00e0 o\u00f9 les entretiens annuels traitent du bilan et de la trajectoire sur le long terme.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Comment r\u00e9ussir ses 1:1 ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voici quelques conseils pour r\u00e9ussir ses 1:1.<\/span><\/p>

Il faut d\u2019abord choisir la bonne fr\u00e9quence. Il n’existe pas de recette miracle. La fr\u00e9quence d\u00e9pend de la s\u00e9niorit\u00e9 du collaborateur, du contexte et des enjeux :<\/span><\/p>

  • Collaborateur junior ou en apprentissage<\/b> : 1 \u00e0 2 fois par semaine<\/span><\/li>
  • Collaborateur senior autonome<\/b> : 2 fois par mois\u00a0<\/span><\/li><\/ul>

    Il faut \u00e9galement soigner la pr\u00e9paration : le 1:1 doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 par le collaborateur. C\u2019est lui qui en a l\u2019usage principal et qui sait quels sujets m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre abord\u00e9s. \u00c0 l\u2019inverse, un manager ne peut pas pr\u00e9parer en d\u00e9tail autant de 1:1 qu\u2019il a de collaborateurs.\u00a0<\/span><\/p>

    L’agenda appartient donc au collaborateur car il refl\u00e8te ses priorit\u00e9s, ses blocages et ses besoins r\u00e9els.<\/span><\/p>

    La pr\u00e9paration du 1:1 doit se faire par \u00e9crit. De la m\u00eame fa\u00e7on, les d\u00e9cisions prises lors du 1:1 doivent \u00eatre mises par \u00e9crit et suivies.<\/span><\/p>

    Si l\u2019op\u00e9rationnel est la priorit\u00e9, il est parfois n\u00e9cessaire d\u2019aborder des sujets plus personnels : difficult\u00e9s familiales, doutes sur sa carri\u00e8re, enjeux de sant\u00e9 ou de bien-\u00eatre.\u00a0<\/span>Si vous d\u00e9cidez de traiter ces sujets, n\u2019attendez pas la fin du 1:1 pour le faire. Ils m\u00e9ritent qu\u2019on leur consacre le temps n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Le nouveau module 1:1 de Lucca Performance a pour ambition de faciliter vos 1:1. Il vous offre, ainsi qu’\u00e0 chacun de vos collaborateurs, un espace d\u00e9di\u00e9 pour structurer vos \u00e9changes, noter \u00e0 l\u2019avance les sujets \u00e0 aborder, et suivre leur r\u00e9alisation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le 1:1 est au manager ce que la truelle est au ma\u00e7on. Ce n’est pas la truelle qui construit le b\u00e2timent, mais sans elle, le ma\u00e7on ne construit rien. En management, le 1:1 c’est la m\u00eame chose : sans lui il n\u2019existe pas vraiment.\u00a0 En d\u2019autres termes : en l’absence de 1:1, on ne peut […]<\/p>\n","protected":false},"author":209,"featured_media":11394,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":{"0":"post-12420","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-evolutions-produits"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/209"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12420"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12455,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12420\/revisions\/12455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}