Tribu

En 2017, nous avons entamé une réflexion sur la refonte de notre processus d’entretiens annuels qui nous a conduit à mettre en place les évaluations collégiales au sein de Lucca. Cela fait...

Début 2014, lors des entretiens annuels, j’ai constaté que discuter sur la base d’objectifs fixés 12 mois plus tôt était une perte de temps. La plupart avaient été atteints dans les premiers...

Les 13 et 14 juin derniers, nous étions plus d’une centaine de collaborateurs Lucca, réunis à l’Anticafé sur le Campus Cluster Paris Innovation, pour participer à la 3eme édition de notre...

Nous étions fiers les mercredis 12 et 19 juin de venir récupérer les trophées HappyIndex® / AtWork de l’entreprise « où il fait bon travailler ». Avec une note globale de 4,69 / 5,...

A l’issue d’un grand oral réussi, commence la phase de « onboarding ». Cette période de 4 mois est entièrement consacrée à l’accompagnement du nouveau Luccasien dans sa prise de poste.

Chaque année, fin mars, le parc des expositions de la porte de Versailles concentre, sur 2 jours et demi, les principaux éditeurs SIRH, de la paie et du E-learning. Se démarquer devient...

Pour être recruté chez Lucca, il y a un point de passage obligé : le grand oral. Cet exercice, devenu au fil des ans un véritable rituel, consiste à faire une présentation...

Fin 2018, nous avions fait de l'audimat sur le sujet de la transparence des salaires. L'autre particularité du modèle Lucca est la libre fixation des salaires par les collaborateurs de...

La croissance de 44% de notre chiffre d’affaires en 2018 (8 250 000 euros) confirme le succès croissant de nos solutions auprès des entreprises de taille moyenne. Nos solutions sont maintenant utilisées...

A chaque nouvelle saison ou évènement Lucca, notre équipe Studio met à jour la bannière de notre « Home ». La bannière correspond à la partie supérieure de...