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Vie d'entreprise

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Comment Lucca est passé des objectifs annuels aux objectifs trimestriels ?

Début 2014, lors des entretiens annuels, j’ai constaté que discuter sur la base d’objectifs fixés 12 mois plus tôt était une perte de temps. La plupart avaient été atteints dans les premiers...

Retour sur l’édition 2019 du startup weekend Lucca

Les 13 et 14 juin derniers, nous étions plus d’une centaine de collaborateurs Lucca, réunis à l’Anticafé sur le Campus Cluster Paris Innovation, pour participer à la 3eme édition de notre...

HappyIndex® / AtWork : Lucca monte sur les premières marches du podium des entreprises...

Nous étions fiers les mercredis 12 et 19 juin de venir récupérer les trophées HappyIndex® / AtWork de l’entreprise « où il fait bon travailler ». Avec une note globale de 4,69 / 5,...

Onboarding : comment Lucca intègre ses nouvelles recrues ?

A l’issue d’un grand oral réussi, commence la phase de « onboarding ». Cette période de 4 mois est entièrement consacrée à l’accompagnement du nouveau Luccasien dans sa prise de poste.

Salon Solutions RH : comment Lucca a réussi à marquer sa différence

Chaque année, fin mars, le parc des expositions de la porte de Versailles concentre, sur 2 jours et demi, les principaux éditeurs SIRH, de la paie et du E-learning. Se démarquer devient...

Comment vit-on le grand oral chez Lucca ? Récit de 3 collaborateurs fraîchement arrivés

Pour être recruté chez Lucca, il y a un point de passage obligé : le grand oral. Cet exercice, devenu au fil des ans un véritable rituel, consiste à faire une présentation...

Reportage France 2 sur la libre fixation des salaires chez Lucca

Fin 2018, nous avions fait de l'audimat sur le sujet de la transparence des salaires. L'autre particularité du modèle Lucca est la libre fixation des salaires par les collaborateurs de...

Chez Lucca, la home est une galerie d’exposition virtuelle

Tous les lundi matin, Clotilde, notre UX designer, met à jour la bannière de notre « home ». La bannière correspond à la partie supérieure de la home

Faut-il payer des heures supplémentaires à ses cadres ?

Le retour d’expérience de Gilles Satgé - PDG de Lucca   Lors des démonstrations de Timmi Activités, notre outil de saisie des temps, nous posons systématiquement la question suivante : - « Vos consultants peuvent-ils imputer sur vos...

#Trop_de_love : notre dose d’amour quotidienne

Nous partageons avec l’ensemble des Luccasiens tous les commentaires de satisfaction du support via notre outil de messagerie interne Slack. Cet espace de discussion a été baptisé « Trop de love », en hommage aux...

LA TRIBU D'AUTEURS

Gilles - PDG
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Vincent - Chef de produit Cleemy
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Tristan - Chef de produit Figgo
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Benoît - Chef de produit Timmi
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Thomas - Chef de produit Lucca
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Chris - Responsable marketing
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Merryl - Directrice Artistique
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Antoine Diekmann
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Nicolas - Responsable R&D
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Cassandre Porretti - PO Timmi
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Mélanie Raulic
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Cécile Meozzi da Costa
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Julia - Coordinatrice Channels
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