{"id":2102,"date":"2026-01-21T18:11:10","date_gmt":"2026-01-21T17:11:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/?p=2102"},"modified":"2026-01-21T18:11:11","modified_gmt":"2026-01-21T17:11:11","slug":"lheure-h-episode-6-cest-pas-la-grosse-forme-les-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/lheure-h-episode-6-cest-pas-la-grosse-forme-les-rh\/","title":{"rendered":"L\u2019heure H \u00e9pisode #6 : C\u2019est pas la grosse forme les RH"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2102\" class=\"elementor elementor-2102\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aa8a36 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0aa8a36\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a7a540 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a7a540\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Alors on va rigoler un bon coup<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b3e532 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5b3e532\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65e37e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65e37e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Archive d&rsquo;avril 2023<\/em><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il y a des p\u00e9riodes comme \u00e7a. On s\u2019amuse comme des petits fous au <\/span><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=XbDaob1UzlY\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salon Solutions RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (surtout \u00e0 partir de 2min35) et puis on rentre, ragaillardi, pour d\u00e9couvrir que <strong>l\u2019actualit\u00e9 RH du mois pass\u00e9 a fait la gr\u00e8ve des bonnes nouvelles<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u2019\u00e0 cela ne tienne, tel un collaborateur qui assouvit un besoin irr\u00e9pressible de critiquer ouvertement son manager avant son entretien annuel, <strong>nous ne reculerons pas devant l\u2019adversit\u00e9<\/strong>. Voici donc un condens\u00e9 de mauvaises nouvelles\u2026\u00a0 contrebalanc\u00e9es d\u2019une actualit\u00e9 pioch\u00e9e au hasard dans le cimeti\u00e8re des actualit\u00e9s de Google (apr\u00e8s la 15\u00e8me page des r\u00e9sultats de recherche).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d3baad e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8d3baad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80c96e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"80c96e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 sur 10 qui vont bien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f2a580 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6f2a580\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-486016a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"486016a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui prend soin des collaborateurs qui prennent soin des autres collaborateurs ? <\/span><a href=\"https:\/\/www.latribune.fr\/economie\/france\/dans-les-ressources-humaines-8-professionnels-sur-10-se-disent-proches-de-l-epuisement-955895.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une \u00e9tude men\u00e9e conjointement par PayFit et les Editions Tissot<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> r\u00e9v\u00e8le que <strong>8 professionnels des ressources humaines sur 10 sont au bord de l\u2019\u00e9puisement<\/strong>. Entre le manque de moyens, une sur-sollicitation et une double pression des collaborateurs et de la direction, les RH semblent proches du burn-out. <\/span><a href=\"https:\/\/culture-rh.com\/burnout-ressources-humaines\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constat partag\u00e9 chez Culture RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, qui prodigue quelques conseils pour \u00e9viter le pire :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Penser \u00e0 soi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est-\u00e0-dire rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute de son corps, de ses croyances et de ses valeurs pour identifier les signaux faibles.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Travailler ses relations aux autres<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en d\u2019autres termes communiquer son mal-\u00eatre \u00e0 qui de droit et rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute des autres<\/span><\/li><li><b>Agir sur son environnement de travail, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">notamment prioriser ses t\u00e2ches, d\u00e9l\u00e9guer si besoin, se concentrer et choyer l\u2019ergonomie de son poste de travail.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7438c56 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7438c56\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fde1b2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fde1b2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Et pendant ce temps l\u00e0, dans les tr\u00e9fonds de Google Actualit\u00e9s\u2026 <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b220f5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1b220f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d52c29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d52c29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fatigu\u00e9 d\u2019\u00e9plucher des CV, de pr\u00e9parer des entretiens d\u2019embauche et de r\u00e9aliser ces derniers avec des candidats pas toujours fra\u00eechement pr\u00e9par\u00e9s ? Une entreprise de Beauvais a trouv\u00e9 la parade : <\/span><a href=\"https:\/\/www.tf1.fr\/tf1\/jt-20h\/videos\/saisonniers-lentreprise-recrute-par-tirage-au-sort-43632892.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">le recrutement par tirage au sort<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf4cee8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cf4cee8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8947283 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8947283\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Chat GPT \u00e0 l\u2019assaut des RH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f3561a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f3561a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5df7075 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5df7075\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et si Chat GPT \u00e9tait aux RH ce que <\/span><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ARJ8cAGm6JE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">HAL 9000 \u00e9tait \u00e0 Dave<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ? L\u2019\u00e9mergence de <\/span><a href=\"https:\/\/www.journaldunet.com\/management\/ressources-humaines\/1520827-comment-chatgpt-aide-les-rh-et-les-chasseurs-de-tete-dans-le-recrutement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chat GPT a ouvert quelques perspectives pour les RH notamment pour faciliter le recrutement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Et comme \u00e0 son habitude,<strong> LinkedIn fait feu de tout bois<\/strong>. Un petit malin a donc <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7045982783873122304\/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0demand\u00e9 \u00e0 Chat GPT quels sont les m\u00e9tiers RH rempla\u00e7ables<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> par\u2026 Chat GPT. D\u2019apr\u00e8s l\u2019Intelligence artificielle (en bon juge et partie) il y en a 16 et cela va des responsables mobilit\u00e9 interne, aux recruteurs en passant par les assistants administratifs et financiers.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le probl\u00e8me avec les IA, c\u2019est qu\u2019<strong>en les entra\u00eenant \u00e0 avoir ce genre de r\u00e9flexions, on cr\u00e9e des proph\u00e9ties auto-r\u00e9alisatrices<\/strong> en faisant \u00e9merger une volont\u00e9 propre de supprimer les m\u00e9tiers RH. Pour contrebalancer, demandez massivement \u00e0 Chat GPT de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 sa propre inutilit\u00e9 en mati\u00e8re de Ressources Humaines. \u00c7a lui fera les pieds.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ef3fcf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4ef3fcf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea2d9ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea2d9ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Et pendant ce temps l\u00e0\u2026 <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-678b8f4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"678b8f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ee25d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ee25d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une lueur d\u2019espoir. Ce n\u2019est pas une actualit\u00e9 trouv\u00e9e sur Google, mais <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/maudgrenier_ressourceshumaines-activity-7044199803886407680-pOf8\/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_android\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">un post LinkedIn qui partage la bonne nouvelle<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> : <strong>les startups semblent avoir enfin compris \u00e0 quoi sert un DRH<\/strong>. Tous ces licenciements et heures suppl\u00e9mentaires n\u2019auront pas \u00e9t\u00e9 vains.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2d8490 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d2d8490\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2183e7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2183e7d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bienvenue en dystopie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a87b4d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9a87b4d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c169589 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c169589\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous l\u2019aviez vu venir vous que les RH feraient l\u2019objet de <\/span><a href=\"https:\/\/twitter.com\/DaveVescio\/status\/1207028149873082368\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">dystopies<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ? Nous non plus.<\/span><a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/emploi\/article\/2023\/03\/15\/cadres-noirs-guerre-de-ressources-humaines_6165508_1698637.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Avec la sortie de \u201cCadres Noirs\u201d, adaptation en bande dessin\u00e9e du roman \u00e9ponyme de Pierre Lemaitre<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, Pascal Bertho et Giuseppe Lotti nous plongent dans <strong>un univers o\u00f9 les RH sont des fonctions d\u00e9shumanis\u00e9es consid\u00e9rant l\u2019homme comme une variable d&rsquo;ajustement<\/strong>. Le pitch : une entreprise organise une fausse prise d\u2019otage pour trouver le cadre id\u00e9al pour mener \u00e0 bien un projet de restructuration.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous trouvez \u00e7a exag\u00e9r\u00e9 ? L\u2019article du Monde rappelle qu\u2019en 2005, Philippe Santini, patron de la r\u00e9gie publicitaire de France T\u00e9l\u00e9visions, avait <strong>transform\u00e9 un s\u00e9minaire de cadres en prise d\u2019otages fictive (sans en avoir inform\u00e9 les participants) pour tester leur gestion du stress<\/strong>. Il finira condamn\u00e9 au p\u00e9nal. Cette histoire est tr\u00e8s tr\u00e8s vraie. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d066ae e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d066ae\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-394910e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"394910e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Et pendant ce temps l\u00e0\u2026 <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-745a217 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"745a217\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3352aaa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3352aaa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">On conclut sur une histoire d\u2019amour-haine entre la fonction RH et le pinard. Les Echos Start nous raconte <\/span><a href=\"https:\/\/start.lesechos.fr\/travailler-mieux\/metiers-reconversion\/ancienne-rh-je-me-suis-reconvertie-comme-vigneronne-apres-un-coup-de-foudre-1784281\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">le parcours d\u2019une RH devenue vigneronne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, avant de nous raconter quelques mois plus tard <\/span><a href=\"https:\/\/start.lesechos.fr\/travailler-mieux\/metiers-reconversion\/caviste-je-me-suis-reconvertie-dans-les-ressources-humaines-chez-sanofi-1918373\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&rsquo;histoire d\u2019une caviste reconvertie dans les RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors on va rigoler un bon coup Archive d&rsquo;avril 2023 Il y a des p\u00e9riodes comme \u00e7a. On s\u2019amuse comme des petits fous au Salon Solutions RH (surtout \u00e0 partir de 2min35) et puis on rentre, ragaillardi, pour d\u00e9couvrir que l\u2019actualit\u00e9 RH du mois pass\u00e9 a fait la gr\u00e8ve des bonnes nouvelles. Qu\u2019\u00e0 cela ne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2104,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[8],"class_list":["post-2102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter","tag-newsletter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2102"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2110,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2102\/revisions\/2110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}