{"id":2297,"date":"2026-01-26T23:39:10","date_gmt":"2026-01-26T22:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/?p=2297"},"modified":"2026-01-27T00:43:42","modified_gmt":"2026-01-26T23:43:42","slug":"lheure-h-episode-24-un-exploit-cest-simple-comme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/lheure-h-episode-24-un-exploit-cest-simple-comme\/","title":{"rendered":"L\u2019heure H \u00e9pisode #24 : Un exploit c\u2019est simple comme\u2026"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2297\" class=\"elementor elementor-2297\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1015818 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1015818\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-342ae47 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"342ae47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">... ne pas parler d'IA<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a681344 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a681344\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0cf2e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0cf2e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Archive d\u00e9cembre 2024<\/em><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois les exploits sont flagrants et ostensibles, les Jeux Olympiques nous en ont servi plus que de raison. Mais parfois <\/span><b>les exploits r\u00e9sident aussi dans ce qu\u2019on ne voit pas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Prenez le livre \u00ab La Disparition \u00bb de Georges Perec, int\u00e9gralement r\u00e9dig\u00e9 sans employer la lettre la plus utilis\u00e9e de la langue fran\u00e7aise, le \u00ab e \u00bb (essayez, c\u2019est tr\u00e8s dur).<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce mois-ci, l&rsquo;actualit\u00e9 RH \u00e9tait satur\u00e9e du sujet dont on parle quand on ne sait pas de quoi parler : <\/span><b>l\u2019IA dans les Ressources Humaines<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 Aujourd\u2019hui nous allons r\u00e9aliser l\u2019exploit de bannir l\u2019IA de cette revue de presse et devenir les Georges Perec des newsletter RH (essayez, c\u2019est tr\u00e8s dur) pour mettre en lumi\u00e8re d\u2019autres tours de force autrement plus impressionnants.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eb5638 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3eb5638\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-988dc2f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"988dc2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"778\" height=\"499\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image1-10.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2300\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image1-10.jpg 778w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image1-10-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image1-10-768x493.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 778px) 100vw, 778px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc99742 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cc99742\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d27c2f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d27c2f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Augmenter les salaires, sans les augmenter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f00636e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f00636e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89f078b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"89f078b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mauvaise nouvelle pour les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9, <\/span><a href=\"https:\/\/www.capital.fr\/economie-politique\/salaire-les-salaries-du-prive-seront-encore-moins-augmentes-en-2025-1506046\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">leur salaire n\u2019augmentera pas beaucoup en 2025. <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019apr\u00e8s le cabinet de conseil en ressources humaines LHH, qui a men\u00e9 l\u2019\u00e9tude, <strong>l\u2019augmentation salariale m\u00e9diane sera de 2,8% l\u2019ann\u00e9e prochaine<\/strong>, soit un recul de 0,7 point par rapport \u00e0 2024. Hasard de calendrier, <\/span><a href=\"https:\/\/www.helloworkplace.fr\/avantages-salariaux-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">le site Hello Workplace explique comment augmenter vos salari\u00e9s sans les augmenter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Une cascade r\u00e9alis\u00e9e sans trucage par des professionnels, que vous pouvez reproduire chez vous. Si vous \u00eates effectivement dans la partie inf\u00e9rieure de l\u2019augmentation m\u00e9diane, mais que vous voulez que \u00e7a passe inaper\u00e7u, vous trouverez votre salut dans : <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-661634a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"661634a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6a3bf7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e6a3bf7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"465\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image4-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2301\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image4-1.jpg 620w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image4-1-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e0307a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3e0307a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-188ae50 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"188ae50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hello Workplace donne quelques pistes pour vous inspirer :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aller <\/span><b>au-del\u00e0 des obligations l\u00e9gales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour les titres restaurant et la mutuelle<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Payer <\/span><b>certaines factures<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> des salari\u00e9s (gaz, \u00e9lectricit\u00e9, t\u00e9l\u00e9phone, Internet\u2026)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prendre en charge les <\/span><b>frais de mobilit\u00e9<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accompagner \u00e0 <\/span><b>l\u2019acc\u00e8s au logement<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proposer <\/span><b>des solutions de garde<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aux parents<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Soutenir les<\/span><b> salari\u00e9s aidants<\/b><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70c2f60 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"70c2f60\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c888e80 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c888e80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des anarchistes comp\u00e9titifs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42be4ba e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"42be4ba\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae62fbb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae62fbb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est l&rsquo;histoire du boulanger qui sort ses salari\u00e9s du p\u00e9trin. L\u2019air affable et le visage burin\u00e9, <\/span><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DB-wTh6hr_s\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jean-Pierre Delboulbe a 54 ans, un nom de famille rigolo et il poss\u00e8de une boulangerie coop\u00e9rative dans le Tarn-et-Garonne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Sa particularit\u00e9 ? Il a instaur\u00e9 <\/span><b>la semaine de 4 jours <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour les salari\u00e9s, <\/span><b>10 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, un <\/span><b>salaire minimum de 2 000 euros net<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, une <\/span><b>hi\u00e9rarchie absente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (physiquement et dans l\u2019organigramme) et une <\/span><b>Prime de Partage de Valeur annuelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 6000 euros. Tout \u00e7a sur fond d\u2019embauche de personnel sans dipl\u00f4me ni exp\u00e9rience. Pour l\u2019anecdote, <\/span><a href=\"https:\/\/www.ladepeche.fr\/2023\/02\/25\/louboulbil-une-boulangerie-paysanne-anarchiste-et-solidaire-11020466.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jean-Pierre a \u00e9tudi\u00e9 math sup, math sp\u00e9<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 <\/span><b>l\u2019\u00c9cole nationale sup\u00e9rieure de chimie de Paris<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, puis il d\u00e9cide de <\/span><b>tout plaquer pour vendre des g\u00e2teaux sur les march\u00e9s <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en 1997. La suite vous la connaissez.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le r\u00e9sultat ? <\/span><b>La coop\u00e9rative prosp\u00e8re depuis plus de 20 ans<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">dans un secteur o\u00f9 <\/span><b>la norme consiste \u00e0 travailler 8 heures par jour et 6 jours par semaine <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: les salari\u00e9s sont contents, s\u2019auto-g\u00e8rent, sont repos\u00e9s et sur-engag\u00e9s dans le projet. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019entrepreneur n\u2019a qu\u2019un seul KPI cr\u00e9\u00e9 maison : le Bonheur Int\u00e9rieur Brut (abr\u00e9g\u00e9 BIB, \u00e0 ne surtout pas confondre avec le cubi de vin) des salari\u00e9s. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les h\u00e9ros ne portent pas de cape.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8a20c3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f8a20c3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4e06f0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4e06f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apaiser le d\u00e9bat sur les soft skills<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aaaa95 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2aaaa95\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da9ff00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da9ff00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le sempiternel et tr\u00e8s m\u00e9diatique d\u00e9bat qui oppose les hard skills aux soft skills, <\/span><b>il ne reste plus grand chose de neuf \u00e0 dire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sauf pour <\/span><b>Catherine Monnin<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Professeure associ\u00e9e et directrice du Centre de comp\u00e9tences en management &amp; leadership. <\/span><a href=\"https:\/\/agefi.com\/actualites\/opinions\/comment-surmonter-un-paradoxe-bien-connu-des-relations-humaines\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Elle pose le probl\u00e8me sous un nouvel angle avec un paradoxe<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> : on recrute sur les comp\u00e9tences techniques, mais on licencie (ou met au placard) sur les comp\u00e9tences sociales. <\/span><b>Elle propose donc d\u2019ajouter aux KPIs des KBIs (Key Behavioral Indicators)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour valoriser autant les performances que les comportements dans les \u00e9valuations.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais Catherine Monnin <\/span><b>nuance elle-m\u00eame ses propos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en soulignant les limites de l\u2019exercice :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Standardiser des comportements comme la collaboration ou l\u2019engagement pour les \u00e9valuer, est-ce seulement r\u00e9alisable ?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le comportement sera-t-il sinc\u00e8re d\u00e8s lors qu\u2019il est \u00e9valu\u00e9 ?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mesure du comportement incitera-t-elle les managers \u00e0 se montrer plus intrusifs voire oppressifs ?\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">On n\u2019est pas plus avanc\u00e9s, mais \u00e7a reste un nouveau prisme de r\u00e9flexion sur le sujet des soft skills.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8c0ffe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f8c0ffe\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90e46ee elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"90e46ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un chiffre qui dit tout et rien \u00e0 la fois<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-294cd1a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"294cd1a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fe6cbc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3fe6cbc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/wttj-fr_cest-le-r%C3%A9sultat-dune-%C3%A9tude-r%C3%A9cente-de-activity-7266924473394597890-YFJe\/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le triple lutz piqu\u00e9 de l\u2019interpr\u00e9tation de pourcentage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est sign\u00e9e Welcome to the Jungle qui partage un chiffre issu d\u2019une r\u00e9cente \u00e9tude LiveCareer.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-918b752 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"918b752\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49e6c62 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"49e6c62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"552\" height=\"830\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image2-4.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2302\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image2-4.png 552w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image2-4-200x300.png 200w\" sizes=\"(max-width: 552px) 100vw, 552px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59770b2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"59770b2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-453923a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"453923a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un chiffre qui soul\u00e8ve plus de questions qu\u2019il n\u2019apporte de r\u00e9ponses (belle performance) :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi comparer <\/span><b>deux choses qui n\u2019ont rien \u00e0 voir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi est-ce que ce chiffre a <\/span><b>des allures d\u2019une version corporate du jeu \u00ab Tu pr\u00e9f\u00e8res\u2026 \u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ?\u00a0<\/span><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Tu pr\u00e9f\u00e8res laver tes vitres avec la langue ou qu\u2019on te supprime tes titres restaurants ? \u00bb,\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Tu pr\u00e9f\u00e8res te r\u00e9veiller avec un orgelet \u00e0 l&rsquo;\u0153il droit chaque matin ou perdre ta mutuelle d\u2019entreprise ? \u00bb,\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Tu pr\u00e9f\u00e8res apprendre que ton enfant souffre de dyspraxie, dyscalculie et de dyslexie ou qu&rsquo;on te sucre tes RTT ? \u00bb<\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cela veut donc dire que <\/span><b>57% des employ\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent la fin du t\u00e9l\u00e9travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 une rupture amoureuse, c\u2019est plut\u00f4t bon signe pr\u00e9sent\u00e9 comme \u00e7a en fait non ?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Est-ce qu\u2019on peut <\/span><b>transformer ce chiffre en sc\u00e9nario de Black Mirror<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ? O\u00f9 les salari\u00e9s d\u2019Amazon doivent choisir entre garder le t\u00e9l\u00e9travail ou leur conjoint ?<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d7cdd3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6d7cdd3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da1086f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da1086f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rester dans l\u2019entreprise, m\u00eame quand on est parti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0665930 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0665930\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b99cc7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b99cc7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bon\u2026<\/span><b> On va quand m\u00eame parler un peu d\u2019IA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Mais comme vous \u00eates seulement une poign\u00e9e d&rsquo;\u00e9lites \u00e0 lire cette newsletter jusqu&rsquo;au bout, vous serez peu nombreux \u00e0 d\u00e9couvrir la supercherie. Connaissez-vous le concept de \u00ab <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/cspenn_ai-generativeai-genai-activity-7265356544228134912-aChi\/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_android\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fant\u00f4me Num\u00e9rique<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bb ? Ce sont<\/span><b> tous les contenus que vous laissez quand vous quittez une entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : des pr\u00e9sentations Powerpoint truculentes, une \u00e2pre n\u00e9gociation par email, un meme douteux ou une mani\u00e8re tr\u00e8s sp\u00e9cifique de coder. Des productions qui t\u00e9moignent de notre personnalit\u00e9, de notre professionnalisme et de notre cr\u00e9ativit\u00e9. Fut un temps, ils devenaient des souvenirs. <\/span><b>En 2024, ils deviennent de la mati\u00e8re \u00e0 Machine Learning<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour transformer votre \u00ab Fant\u00f4me Num\u00e9rique \u00bb en un \u00ab Double Num\u00e9rique \u00bb qui travaille \u00e0 votre place.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est le moment de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 de nouvelles clauses \u00e0 int\u00e9grer dans nos contrats, sur<\/span><b> les donn\u00e9es que l\u2019on consent ou non \u00e0 c\u00e9der pour entra\u00eener une IA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Voire cr\u00e9er de nouvelles compensations financi\u00e8res similaires aux clauses de non-concurrence. Parce que, v\u00e9ritablement, plus personne n\u2019est irrempla\u00e7able.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eba537 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3eba537\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62cba12 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"62cba12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image3.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2303\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image3.jpg 800w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image3-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/image3-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; ne pas parler d&rsquo;IA Archive d\u00e9cembre 2024 Parfois les exploits sont flagrants et ostensibles, les Jeux Olympiques nous en ont servi plus que de raison. Mais parfois les exploits r\u00e9sident aussi dans ce qu\u2019on ne voit pas. Prenez le livre \u00ab La Disparition \u00bb de Georges Perec, int\u00e9gralement r\u00e9dig\u00e9 sans employer la lettre la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[8],"class_list":["post-2297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter","tag-newsletter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2297"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2365,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297\/revisions\/2365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}