{"id":2759,"date":"2026-03-02T14:26:08","date_gmt":"2026-03-02T13:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/?p=2759"},"modified":"2026-03-02T14:30:31","modified_gmt":"2026-03-02T13:30:31","slug":"lheure-h-episode-37-cest-pas-du-bordel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/lheure-h-episode-37-cest-pas-du-bordel\/","title":{"rendered":"L\u2019heure H Episode #37 : C\u2019est pas du bordel\u2026"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2759\" class=\"elementor elementor-2759\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4641a2d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4641a2d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95a5997 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"95a5997\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">... c'est de l'agilit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7eaec98 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7eaec98\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73395cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73395cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Archive f\u00e9vrier 2026<\/em><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fut un temps, on parlait de \u00ab parcours professionnel chaotique pour s\u2019adapter \u00e0 un monde du travail bord\u00e9lique \u00bb. <\/span><b>Aujourd\u2019hui on dit \u00ab agilit\u00e9 de carri\u00e8re \u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Quand on vous demande d\u2019\u00eatre plus agile en entreprise, \u00e7a fait souvent r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la \u00ab m\u00e9thode agile \u00bb, un mode de gestion de projet centr\u00e9 sur les cycles courts, la r\u00e9activit\u00e9 et la flexibilit\u00e9. C\u2019est une m\u00e9thode bien d\u00e9finie et tr\u00e8s codifi\u00e9e. Alors, quand on vous invite \u00e0 \u00eatre \u00ab plus agile \u00bb, mais sans les marqueurs de la m\u00e9thode qui vont avec (scrum master, sprint, incr\u00e9ment, etc.), <\/span><b>c\u2019est qu\u2019on essaie de vous la faire \u00e0 l\u2019envers<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En r\u00e9alit\u00e9, on vous demande juste d\u2019encaisser le bordel ambiant et de vous en d\u00e9patouiller dans un grand \u00e9lan de \u00ab <\/span><a href=\"https:\/\/theconversation.com\/ce-que-tu-veux-cest-ce-que-tu-es-gourou-ou-la-violence-invisible-de-la-positivite-toxique-274660?utm_medium=article_clipboard_share&amp;utm_source=theconversation.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">positivit\u00e9 toxique<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bb. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df65c71 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"df65c71\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72d743c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"72d743c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"687\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2762\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image2.jpg 687w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image2-300x218.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b39b293 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b39b293\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-834422a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"834422a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce mois-ci, l\u2019actualit\u00e9 RH testait notre agilit\u00e9 en nous envoyant du bordel au kilom\u00e8tre.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22f41af e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"22f41af\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1a3c3c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f1a3c3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transparence des gal\u00e8res<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe774de e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fe774de\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eb1f38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eb1f38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n\u2019est pas un \u00ab chaos l\u00e9gislatif de transposition d\u2019une directive europ\u00e9enne dans le droit fran\u00e7ais \u00bb, c\u2019est de \u00ab l\u2019agilit\u00e9 organisationnelle \u00bb.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La reprise des discussions au gouvernement sur la transparence des salaires <\/span><b>laissait pr\u00e9sager une premi\u00e8re proposition de loi le 29 janvier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/quentin-chatelier-39a3ab60_transparence-salarialeoffres-demploi-activity-7422160263694491651-mv-u\/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAAB6eyf0BNBNBQ0EdzbeMNZDMxh1Y63Q91uI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mais en fait non<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Le seul pr\u00e9sage qu\u2019il reste c\u2019est celui d\u2019un d\u00e9sastre organisationnel :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le gouvernement ne semble <\/span><b>pas vouloir daigner accoucher d\u2019un texte de loi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de sit\u00f4t, mais plut\u00f4t faire des annonces au compte-goutte,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La date butoir de mise en conformit\u00e9 au <\/span><b>7 juin est maintenue<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 Mais la <\/span><b>transposition ne sera peut-\u00eatre pas compl\u00e8te<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, on sait pas,\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ce doute laisse esp\u00e9rer un report mais la directive europ\u00e9enne est claire : <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">les premiers rapports sur la transparence des salaires, qui devront \u00eatre faits en 2027, <\/span><b>s\u2019appuieront sur les donn\u00e9es de 2026,<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises doivent \u00eatre en conformit\u00e9 avec un texte de loi qui tarde \u00e0 voir le jour et elles ont <\/span><b>de moins en moins de temps pour le faire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li><\/ul><p><br \/><span style=\"font-weight: 400;\">Alors pour mettre les entreprises sur la voie de l\u2019agilit\u00e9, nous avons invit\u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandrine-dorbes-howmuch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sandrine Dorbes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, experte des sujets de r\u00e9mun\u00e9ration, pour <\/span><b>d\u00e9blayer cette directive europ\u00e9enne et ses impacts sur les entreprises<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Parce qu\u2019en l\u2019absence d\u2019un texte de loi, c\u2019est cette directive qui fait foi. Pour \u00e9couter et\/ou regarder ce podcast, il suffit de cliquer sur l\u2019image.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf10571 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cf10571\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60e3d64 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"60e3d64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/sandrine-dorbes-etablir-une-politique-de-remuneration-a-lere-de-la-transparence-salariale\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-2763\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1-768x768.png 768w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1-1536x1536.png 1536w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image1.png 1999w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41a34a9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"41a34a9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc9a16f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bc9a16f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un phare dans la nuit du recrutement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da20d96 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"da20d96\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd171d6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd171d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n\u2019est pas un \u00ab retour aux sources pour sortir du marasme que l\u2019IA a provoqu\u00e9 dans le recrutement \u00bb, c\u2019est de \u00ab l\u2019agilit\u00e9 de d\u00e9tection des talents \u00bb.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois, faire preuve d\u2019agilit\u00e9, c\u2019est <\/span><b>savoir quand retourner aux basiques du m\u00e9tier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En l&rsquo;occurrence, se reposer sur la bonne vieille valeur \u00e9talon du recrutement : le dipl\u00f4me. <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/lheure-h-episode-33-le-monde-dapres-est-deja-la\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">On en parlait dans la newsletter d\u2019octobre dernier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> avec un article de The Atlantic qui r\u00e9sumait : <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Les jeunes utilisent ChatGPT pour r\u00e9diger leurs candidatures ; les RH utilisent l&rsquo;IA pour les lire ; personne n&rsquo;est embauch\u00e9. \u00bb Qu\u2019\u00e0 cela ne tienne, <\/span><b>pour contourner la difficult\u00e9, <\/b><a href=\"https:\/\/www.lopinion.fr\/economie\/les-grandes-universites-redeviennent-le-critere-numero-un-des-recruteurs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>26% des entreprises am\u00e9ricaines recrutent d\u00e9sormais exclusivement dans une liste restreinte de 30 universit\u00e9s<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (sur 4 000), contre 17 % en 2022 (\u00e9tude Veris Insights).\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais pas s\u00fbr que \u00e7a garantisse la fiabilit\u00e9 du recrutement pour autant car la promotion 2026 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s am\u00e9ricains sera <\/span><a href=\"https:\/\/www.challenges.fr\/entreprise\/tech-numerique\/lia-bouleverse-le-marche-du-travail-les-jeunes-diplomes-sont-en-premiere-ligne-en-2026_635991\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 avoir connu Chat GPT depuis le d\u00e9but de leurs \u00e9tudes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Chassez l\u2019IA elle reviendra au galop.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b8c89f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8b8c89f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3216cbf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3216cbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"852\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image3.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2764\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image3.jpg 500w, https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/image3-176x300.jpg 176w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce481c0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ce481c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d46f947 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d46f947\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9go\u00fbt de l\u2019effort<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67ec56f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"67ec56f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae66f8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae66f8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n\u2019est pas une \u00ab crise de la vocation provoqu\u00e9e par l\u2019\u00e9puisement professionnel, le stress et la comp\u00e9tition entre les salari\u00e9s \u00bb, c\u2019est de \u00ab l\u2019agilit\u00e9 d\u2019ambitions \u00bb.\u00a0<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour s\u2019extirper d\u2019une vie professionnelle accablante et stressante, les Millennials et la Gen Z <\/span><b>se tournent d\u00e9sormais vers ce qu\u2019ils appellent les \u00ab<\/b><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DTDhiIcjNfG\/?utm_source=ig_web_copy_link&amp;img_index=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b> jobs chiants<\/b><\/a><b> \u00bb.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Comprenez \u00ab les m\u00e9tiers qui ne permettaient pas \u00e0 nos parents de frimer aupr\u00e8s de leurs amis pendant le brunch du dimanche \u00bb. Parmi les jobs chiants les plus pris\u00e9s on retrouve : <\/span><a href=\"https:\/\/www.lepoint.fr\/societe\/je-prefere-un-travail-ordinaire-et-une-vie-a-cote-pourquoi-les-metiers-jadis-delaisses-seduisent-de-U4Q6I2QEFJDC7HOUTLAT6SOSTE\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">plombier, \u00e9lectricien, comptable, hygi\u00e9niste dentaire, m\u00e9canicien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 <\/span><b>Que des m\u00e9tiers utiles en fait<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et qui EN PLUS paient plut\u00f4t bien. Des jobs qui ne n\u00e9cessitent pas de faire des posts LinkedIn pour justifier leur existence, qui sont en manque de main d&rsquo;\u0153uvre et qui permettent de pr\u00e9server du temps libre et un semblant de vie sociale.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a570c32 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a570c32\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89602a4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"89602a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e9union en bande d\u00e9sorganis\u00e9e<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e80efb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0e80efb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aba8f2d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aba8f2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n\u2019est pas un \u00ab bordel dans les prises de d\u00e9cisions \u00bb c\u2019est de \u00ab l\u2019agilit\u00e9 d\u2019incertitude \u00bb.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bon, ce n\u2019est pas la premi\u00e8re fois que vous en entendez parler, mais l<\/span><a href=\"https:\/\/www.lesechos.fr\/travailler-mieux\/vie-au-travail\/trente-personnes-autour-de-la-table-cinq-qui-parlent-pourquoi-tant-de-reunions-naboutissent-a-aucune-decision-2210873#utm_medium=Reseaux%20sociaux&amp;utm_campaign=CM_News_Linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">es r\u00e9unions continuent de taper sur le syst\u00e8me des salari\u00e9s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Les fran\u00e7ais participent \u00e0 4,3 r\u00e9unions par semaine en moyenne (attention c\u2019est pr\u00e9cis) <\/span><b>mais seulement 1 r\u00e9union sur 4 aboutit \u00e0 une prise de d\u00e9cision<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et 1 r\u00e9union sur 2 est jug\u00e9e productive (ou improductive si vous \u00eates du genre \u00e0 voir le verre \u00e0 moiti\u00e9 vide). Pour \u00e9radiquer ce fl\u00e9au, on constate deux axes d\u2019optimisation dans les entreprises :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Supprimer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> des r\u00e9unions<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Raccourcir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la dur\u00e9e des r\u00e9unions<\/span><\/li><\/ul><p><br \/><span style=\"font-weight: 400;\">Or, cette derni\u00e8re pratique peut s\u2019av\u00e9rer assez contre-productive. D\u2019apr\u00e8s le chercheur et vulgarisateur scientifique Mehdi Moussa\u00efd, <\/span><b>les r\u00e9unions qui aboutissent statistiquement aux meilleures prises de d\u00e9cisions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sont celles o\u00f9 <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/bintou-mariko_dans-les-d%C3%A9cisions-collectives-le-vrai-d%C3%A9fi-ugcPost-7419652840685481984--RRM\/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAAB6eyf0BNBNBQ0EdzbeMNZDMxh1Y63Q91uI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la parole est \u00e9quitablement r\u00e9partie entre tous les participants<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Donc si vous \u00eates 30 r\u00e9unis autour de la table, n\u2019essayez pas de comprimer la s\u00e9ance \u00e0 30 minutes pour faire gagner du temps \u00e0 tout le monde. Ce que vous gagnez sur la r\u00e9union, vous le perdrez \u00e0 rattraper p\u00e9niblement les cons\u00e9quences d\u2019une mauvaise d\u00e9cision.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f7e5f4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0f7e5f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1a4463 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1a4463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les maux de l\u2019ann\u00e9e<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0dc70d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b0dc70d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9deec8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9deec8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n\u2019est pas un \u00ab foutoir dans les mots de l\u2019ann\u00e9e \u00bb, c\u2019est de \u00ab l\u2019agilit\u00e9 s\u00e9mantique \u00bb.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Non seulement personne ne semble vouloir s\u2019entendre sur \u00ab le mot de l\u2019ann\u00e9e \u00bb qui qualifie le mieux 2025, mais en plus, <\/span><b>chaque mot s\u00e9lectionn\u00e9 s\u2019accompagne de son petit lot de bordel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ce n\u2019est donc pas donc pas un, ni deux\u2026 mais bien trois mots de l\u2019ann\u00e9e que le mois de janvier nous a servi sur un plateau :\u00a0<\/span><b><\/b><\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>Slop <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour<\/span><a href=\"https:\/\/www.economist.com\/culture\/2025\/12\/03\/and-the-economists-word-of-the-year-for-2025-is\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> The Economist<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Le mot veut dire litt\u00e9ralement \u00ab bouillie \u00bb et fait r\u00e9f\u00e9rence au <\/span><b>travail b\u00e2cl\u00e9 et m\u00e9diocre g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par IA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et qui sollicite l\u2019agilit\u00e9 de notre tol\u00e9rance.\u00a0<\/span><\/li><li aria-level=\"1\"><b>Rage Bait<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour <\/span><a href=\"https:\/\/corp.oup.com\/word-of-the-year\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oxford<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Si vous avez d\u00e9j\u00e0 comment\u00e9 un post LinkedIn parce que son contenu vous \u00e9nervait et que vous avez ressenti <\/span><b>le besoin compulsif d\u2019en d\u00e9coudre avec son auteur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est que vous \u00eates tomb\u00e9 dans un Rage Bait. Un vrai test pour l\u2019agilit\u00e9 de notre r\u00e9silience.<\/span><b><\/b><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Parasocial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour le <\/span><a href=\"https:\/\/dictionary.cambridge.org\/fr\/editorial\/word-of-the-year\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cambridge Dictionary<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Le concept d\u00e9crit <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">un lien de proximit\u00e9 qu\u2019on ressent envers une personne c\u00e9l\u00e8bre qu&rsquo;on ne conna\u00eet pas, ou\u2026 une intelligence artificielle. Un dernier mot <\/span><b>qui n&rsquo;appelle pas \u00e0 se situer sur l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;agilit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mais qui interpelle tant son potentiel de bordel dans les sch\u00e9mas mentaux des interactions sociales est prometteur.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; c&rsquo;est de l&rsquo;agilit\u00e9 Archive f\u00e9vrier 2026 Fut un temps, on parlait de \u00ab parcours professionnel chaotique pour s\u2019adapter \u00e0 un monde du travail bord\u00e9lique \u00bb. Aujourd\u2019hui on dit \u00ab agilit\u00e9 de carri\u00e8re \u00bb. Quand on vous demande d\u2019\u00eatre plus agile en entreprise, \u00e7a fait souvent r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la \u00ab m\u00e9thode agile \u00bb, un mode [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[8],"class_list":["post-2759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter","tag-newsletter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2759"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2767,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2759\/revisions\/2767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/heure-h\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}