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COVID-19 : la gestion des congés et absences en période de confinement

Article mis à jour le 26 mars suite à la publication au JO de l’ordonnance sur la prise des congés. La crise du coronavirus et...

Réduire les coûts de gestion des notes de frais grâce à une meilleure expérience...

En tant qu’éditeur de logiciels RH, nous avons vu passer des milliers de notes de frais. Nous avons ainsi pu identifier des...

Quelles sont les possibilités de paiement des congés payés non pris par le salarié...

Un salarié n'a pas pu poser l'intégralité de ses congés payés acquis avant la fin de la période légale ou de son contrat de...
absence pour congés spéciaux

Tout comprendre sur les congés spéciaux

Un salarié peut prétendre à des congés spéciaux en plus des traditionnels congés payés et jours fériés. Ces autorisations d’absences sont encadrées par une...

L’entretien professionnel : comment gérer cette obligation ?

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle puis la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté...

Congés des salariés à temps partiel : comment les décompter ?

Les salariés à temps partiel ont droit à autant de jours de congés que les salariés à temps plein. Les règles de décompte varient...
Deux personnes sont en entretien individuel

Les 3 raisons qui rendent les entretiens annuels inefficaces

Une étude réalisée par Deloitte en 2017 a mis en évidence l’insatisfaction générale des salariés vis-à-vis de l’entretien annuel d’évaluation, aussi bien du côté...

Comment élaborer une grille d’entretiens individuels ?

La réussite des entretiens individuels repose en grande partie sur la qualité de leur préparation. Encore faut-il disposer d’une grille d’entretien bien calibrée :...
choisir son processus de paie

Choisir un processus de paie adapté à son entreprise : 3 recommandations d’un CEO

Gilles Satgé est le PDG de Lucca, éditeur de logiciels RH. En 2019, son entreprise recrute plus de 90 personnes et atteint le seuil...

Gestion de la paie : bien choisir et paramétrer ses logiciels pour réduire les...

Malgré les efforts constants des éditeurs de solutions de paie pour rendre l’exercice plus simple et moins chronophage, gérer la paie reste complexe à...
automatiser la gestion de la paie

Est-il judicieux d’automatiser la gestion de la paie ?

La paie représente ce qu’il y a de plus complexe en terme de gestion administrative : des centaines de données à traiter, ...

4 méthodes pour réinventer ses entretiens d’évaluation

Selon une étude Deloitte, 70% des salariés estiment que l’entretien annuel d'évaluation est inefficace et représente une vraie perte de temps. Bien qu’il ne...
Une cible de jeu de fléchettes

5 méthodes pour fixer de bons objectifs à son équipe

Fixer des objectifs a de nombreuses vertus pour une entreprise. Ils donnent une orientation, facilitent la planification, motivent et inspirent les employés, aident à...

5 conseils pour réussir son processus de mobilité interne

La mobilité interne est un outil efficace pour fidéliser les talents et développer leurs compétences. Cette méthode est pourtant peu utilisée par les entreprises....

Offboarding : 5 conseils pour des aurevoirs réussis

Démissions, fins de CDD, mobilités internes, licenciements, ruptures conventionnelles… Selon le contexte, le départ d’un salarié peut être plus ou moins complexe à gérer....
don de rtt en entreprise

Don de RTT : comment simplifier la collecte et le transfert des congés dans...

En 2012, les salariés de la société Badoit faisaient don de 170 jours de RTT à un collègue qui accompagnait son enfant dans les...

Tout savoir sur les jours de fractionnement

Des jours de congés supplémentaires sont accordés sous certaines conditions aux salariés qui prennent une partie de leurs vacances entre le 1er novembre et...

Congés payés acquis avant un congé parental, quelle est la règle ?

Le départ en congé parental a des conséquences sur la prise de congés par le salarié. Sur ce point, la France et l'Europe ne...

Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?

Les congés payés se calculent en jours. Dans certaines entreprises, on compte en jours ouvrables. Pour les autres, en jours ouvrés. Il ne s'agit...

Prendre ses congés par anticipation : quelle est la règle ?

Un salarié fraîchement embauché a la possibilité de prendre ses congés par anticipation, sans attendre le début de la période de prise de congés...
démarche chomage partiel

8 conseils pour optimiser la gestion du chômage partiel dans son entreprise

Faire une demande d’activité partielle nécessite d’adapter son organisation de travail et sa gestion administrative de l’entreprise pendant toute la durée du dispositif.  Nous avons...

Quelles conséquences en cas d’erreurs sur un bulletin de paie ?

Le bulletin ou la fiche de paie est un document officiel qui justifie le paiement émis par l’employeur envers le salarié. Les mentions qui...
frais kilométrique

Le barème de remboursement des frais kilométriques en 2020

Dans le cadre d’une mission professionnelle, un salarié peut être amené à utiliser son véhicule personnel pour se déplacer. Les kilomètres parcourus doivent alors...

Comment comparer les logiciels de gestion des congés et des absences ?

Avec le SaaS, le marché des logiciels de gestion des congés et des absences a explosé. Le nombre de solutions est tel qu’il devient...

Remboursement forfaitaire des notes de frais : quels justificatifs en cas de contrôle ?

Contrairement au frais réels, l’entreprise n'a pas à produire de factures dans le cadre d’un remboursement forfaitaire d’une note de frais. Elle doit toutefois...
Cahier pour trouver une politique de dépenses

Comment définir une bonne politique de frais ?

Si certains la jugent inutile, la mise en place d’une politique de dépenses présente pourtant un avantage certain : celui d’encadrer les types de...

Peut-on imposer à ses salariés de travailler les jours fériés ?

Si le code du travail établit la liste de 11 jours fériés, ces journées de fêtes légales ne sont pas obligatoirement chômées pour tous...

Peut-on appeler un salarié en arrêt maladie?

Un employeur peut passer un appel à un salarié en arrêt maladie, à condition toutefois de respecter certaines règles. Revoyons les droits et devoirs...

Entretien professionnel et loi : comment être en conformité avec la loi Avenir

Rendu obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et successivement aménagé par diverses réformes et ordonnances, l’entretien professionnel...

Entretien professionnel : comment être en conformité avec la loi avenir

Depuis 2014, une succession de réformes relatives à la formation et à l’avenir professionnel ont introduit et encadré la mise en place de l’entretien...