Formation

Pourquoi mettre en place un plan de formation ?

Le plan de formation, appelé plan de développement des compétences depuis le 1er janvier 2019, recense toutes les actions de formation mises en place par l’employeur. L’élaboration d’un plan aide à se poser les bonnes questions : quels sont les besoins des…
Formation

Peut-on obliger un salarié à suivre une formation ?

La formation professionnelle est encadrée par des règles. Rappelons d’emblée que l’employeur est dans l’obligation d’assurer la formation de ses salariés (article L 6321-1 du Code du travail). De plus, certaines formations sont obligatoires, notamment quand les…