QVT

Démarche QVT : par où commencer ?

Bertrand veut installer un mur végétal dans l’open space, Alice veut privilégier la mise en place d’un programme de mentoring… Chacun y va de son idée pour améliorer la qualité de vie au travail. Comment savoir par où commencer votre démarche…
QVT

Adopter une organisation du travail plus flexible en entreprise

Notre façon de diriger les organisations est à bout de souffle. De plus en plus, on voit émerger une nouvelle vision de l’environnement de travail. Un lieu de développement à la fois individuel et collectif, où l’erreur est perçue comme une opportunité à prendre…
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Pourquoi améliorer l'engagement des collaborateurs ?

Productivité améliorée, innovation boostée, turn-over et absentéisme en baisse… les raisons d’améliorer l’engagement collaborateur sont nombreuses. 86 % des décideurs RH prévoient d’ailleurs d’améliorer l’engagement de leurs collaborateurs…
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Renforcer le sentiment d'appartenance dans une entreprise

Le sentiment d’appartenance en entreprise est recherchée par tous. Que ce soit dans la vie privée, la vie sociale ou la vie professionnelle, c’est un facteur essentiel de notre épanouissement.D’ailleurs, la légendaire pyramide de Maslow en témoigne et ce n’est…
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Le coût de l'absentéisme au travail

L’absentéisme au travail, c’est comme un gros rhume. Au début, nous ne nous en préoccupons pas. Puis le rhume devient une pneumonie.  Il aurait donc été facile – et peu coûteux – de consulter un médecin dès le début. Mais nous avons attendu que la…
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5 moyens pour détecter et fidéliser ses meilleurs talents

Fidéliser ses collaborateurs les plus investis et les plus performants est un sujet clé pour les RH aujourd’hui. Des « stars », des « hauts potentiels », des « talents »… de nouveaux termes pour décrire les collaborateurs compétents et à fort…
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L'impact de la QVT (qualité de vie au travail) sur la performance

Existe-t-il une potion magique pour développer la performance de votre entreprise ? QVT et performance sont-elles liées ? Un secret bien gardé, qui multiplierait la productivité et la créativité de vos collaborateurs ?  Cette potion magique s’appelle la qualité de…
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5 leviers pour développer l'engagement des collaborateurs

Comment mettre en place de bons leviers d’engagement collaborateur ? Entre les plans d’actions à long terme difficiles à implémenter et les projets d’happiness management qui prennent la forme futile de l’installation d’une table de babyfoot, il peut sembler…
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Consultech : Le simulateur de burn-out

Comment l’intégration des collaborateurs se déroule en entreprise ? Pour que celle-ci se déroule au mieux – et éviter un burn-out professionnel – il est important de se voir attribuer des responsabilités, et des projets intéressants pour avoir un…
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Droit à l'erreur en entreprise : pourquoi est-ce tabou ?

Le droit à l’erreur est toujours une question intéressante en entreprise. Est-ce tabou ? Oui. J’ai fait une boulette : oups… comment je fais pour en parler à mon boss ? En tant que manager, si je veux être crédible je ne peux pas me tromper. Les RH ont mis…
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Pourquoi booster l'implication au travail des collaborateurs ?

84% des jeunes diplômés jugent « très importants » le bien-être au travail, contre 46% pour la rémunération. Ce n’est pas nous qui le disons, c’est une étude 2018 de BCG-Ipsos-CGE. La motivation ne passe plus seulement par la carrière et le salaire, mais par…
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4 manières de réussir la gestion des échecs en entreprise

La gestion des échecs en entreprise est encore un sujet compliqué aujourd’hui. Pourtant, le droit à l’erreur en entreprise est puissant levier de réussite. Et les bienfaits de reconnaître aux collaborateurs le droit d’essayer, d’oser et…
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Reconnaissance au travail : le secret de l’engagement ?

Chez Lucca, nous sondons chaque mois des dizaines de milliers de collaborateurs à travers le monde, dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et la reconnaissance au travail est un sujet central. Une de nos questions : « Quel est le secret de la…
QVT

Comment réduire le stress au travail de vos équipes ?

« Je suis sous l’eau », « Le boulot me stresse en ce moment », « Mon boss me fout la pression sur ce dossier » … autant de phrases que l’on entend tous les jours. Le stress au travail est une réalité quotidienne. Nombreux sont ceux qui souhaitent trouver…
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3 idées reçues sur le bien-être des salariés en entreprise

Chez Bloom at Work, nous sondons chaque semaine plus de 10 000 collaborateurs qui travaillent au sein de grands groupes, de start-ups ou encore de PME en France à travers de courts quiz ludiques, réguliers et anonymes. Bilan de ce que nous disent les données sur les…
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Esprit d’équipe en entreprise : c’est à vous de jouer

Les actions concrètes misent en œuvre au cœur des entreprises se résument souvent à l’organisation d’apéros en équipes et de séminaires annuels de team building… Ce sont toujours de bons moments, mais il y a tant d’autres belles choses à faire pour booster…