À ce jour, seules 45%* des entreprises ont dématérialisé leurs processus d’entretiens. Pour les autres, les entretiens riment avec multiplication des trames, des scans et des relances emails auprès des collaborateurs. Les RH finissent par subir ce calendrier des…
Depuis quelques années, le concept de « 360 » a fait irruption dans le panorama des pratiques RH. Selon les sources, média ou blog, il est parfois appelé « évaluation 360 », parfois « feedbacks 360 » ou encore « pair review » sans que l’on sache s’il s’agit…
Télétravail et contrôle de l’employeur : quels sont les droits et les pratiques autorisées ?
26 avril 2022
La démocratisation du télétravail a poussé les employeurs à revoir leurs méthodes de contrôle sur l’activité des salariés. Afin de s’assurer que les équipes travaillent, même à distance, de nombreux outils numériques sont ainsi venus s’intégrer dans…
« Qui veut aller loin, ménage sa monture. » Ce proverbe, né d’une pièce de Racine, n’aura jamais été autant d’actualité qu’aujourd’hui, si l’on en croit l’augmentation des cas de burn-out. La charge de travail est considérée comme la première source…
Repenser l’organisation du travail nécessite de revisiter le soutien des collaborateurs, la fixation des objectifs et l’évaluation des résultats. De nouvelles bases sont à poser, aussi bien en matière de posture managériale que d’indicateurs de…
L’organisation du travail se transforme en profondeur et les employeurs cherchent à en définir les modalités les plus pertinentes, en phase avec les attentes des salariés et les nécessités de l’entreprise. Encore faut-il que la ligne managériale s’adapte à…
Le talent management est depuis quelques années la priorité des RH. Les années 2020 et 2021, marquées par le changement du rapport de force entre les salariés et les entreprises ont encore amplifié le mouvement. La guerre des talents, qui ne fait que commencer, est…
Peut-on appeler un salarié en arrêt maladie ?
10 décembre 2021
Oui, un employeur peut passer un appel à un salarié en arrêt maladie, à condition toutefois de respecter certaines règles.
Sommaire de…
L’auto-évaluation est une pratique d’entretien qui consiste à porter un regard rétrospectif sur ses propres compétences, comportements et méthodes de travail. C’est un moyen concret de faire le bilan de ses acquis et de prendre du recul sur son savoir-faire mais…
Selon une étude Deloitte, 70% des salariés estiment que l’entretien annuel d’évaluation est inutile et le considèrent comme une vraie perte de temps. Bien qu’il ne soit pas obligatoire pour les entreprises (contrairement à l’entretien professionnel), cet…
Choisir son lieu de travail, gérer ses horaires, organiser ses missions… telles sont les caractéristiques du flexi-travail. Pour l’employeur, tout l’enjeu est de maintenir l’activité de l’entreprise tout en gérant au mieux la charge de travail de chaque…
Un nombre trop important d’heures supplémentaires peut être à l’origine de risques psychosociaux. Eux-mêmes pouvant entraîner de l’absentéisme, ce fait peser un poids non négligeable sur les équipes. En France, l’employeur est tenu de suivre le temps de…
Utilisée depuis la fin du XIXe siècle, la badgeuse a été conçue pour connaître et suivre les temps de travail des salariés payés à l’heure. Aujourd’hui, la démocratisation du télétravail et l’abandon progressif de la culture du présentéisme au profit…
Le feedback est rarement associé à la notion d’encouragement. Au mieux, il laisse de marbre, au pire il fait peur. Mais le plus souvent il est mou, insipide. ll donne l’impression qu’il ne peut être que négatif ou inutile, alors que c’est avant tout une…
L’entretien 360 séduit de plus en plus. Depuis le début des années 2000, plus d’une ETI britannique sur deux l’a mis en place au sein de son organisation (Etude 360 Degree Feedback de Silverman, Kerrin et Carter, 2005). Il représente néanmoins un challenge…
Les entreprises avec un processus de feedback régulier ont un taux de turnover 14,9% plus faible. Cependant, seulement 58% des managers estiment faire suffisamment de retours à leurs équipes (étude OfficeVibe, 2021). Mettre en place une culture du feedback en entreprise…
Management par les objectifs : comment passer de la théorie de P. Druker à la pratique ?
14 septembre 2021
Théorisé dans les années 50 par Peter Druker, le management par les objectifs est composé de 5 étapes : l’entreprise définit des objectifs organisationnels à atteindre sur le long terme ;les managers et leurs équipes traduisent ensemble les axes stratégiques en…
Comment élaborer une grille d’entretiens individuels ?
13 septembre 2021
Il n’existe pas un mais des entretiens individuels : entretiens professionnels, revues d’objectifs, entretien de suivi de mobilité interne, onboarding, offboarding… Leur réussite repose en grande partie sur la qualité de leur préparation. Encore faut-il…
OKR, SMART, HARD…Nous avons désormais plusieurs décennies de recul sur les méthodes de management par les objectifs dans les entreprises. Dans la pratique, on observe que la grande majorité des managers peine à se les approprier. Selon le podcast Manager Tools…
S’équiper d’un outil de suivi des temps est un projet stratégique. Une décision précipitée est porteuse de risques : solution inadaptée aux obligations légales, installation complexe, maintenance chronophage, réticence des utilisateurs…Voici 7 points sur…
Semaine de 4 jours : des lendemains qui déchantent
28 avril 2021
La crise de la COVID a remis le concept de la semaine de 4 jours sur le devant de la scène. Des gouvernements veulent en faire une arme anti-crise pour relancer l’économie (Nouvelle Zélande) ou réduire le chômage (Espagne). Des entreprises de toutes tailles et de tous…
COVID : le casse-tête du surplus de congés payés
26 avril 2021
En 2020, les salariés n’ont pas posé beaucoup de congés. Ils en ont même annulé une bonne partie. Résultat, les compteurs explosent. A un mois de la fin de la période de consommation, faisons le tour des solutions qui s’offrent à vous pour gérer au mieux la…
Si vous faites une demande d’activité partielle, vous allez devoir adapter l’organisation et la gestion administrative de votre entreprise. Pour comprendre comment réussir ce nécessaire ajustement, nous sommes allés à la rencontre d’experts et de…
Tout savoir sur l’activité partielle
25 mars 2021
L’activité partielle permet aux entreprises de compenser une baisse partielle ou totale d’activité. L’objectif est de réduire, sur une durée déterminée, les charges de personnel pour éviter de procéder à des ruptures de contrats (licenciements économiques…
Les congés illimités, c’est du flan
25 mars 2021
Prenez autant de congés que vous voulez, quand vous le souhaitez. C’est la promesse des congés illimités. Apparus aux Etats-Unis chez Virgin, Netflix ou encore General Electric, ce dispositif est une révolution dans un pays qui ne prévoit pas de congés payés pour…
Selon une étude Cadremploi publiée en août 2020, 8 cadres sur 10 envisagent de quitter la capitale pour gagner en qualité de vie. En choisissant judicieusement son nouvel havre de paix, il est même possible de gagner au passage quelques jours fériés…
Le Code du Travail et les conventions collectives encadrent le nombre de congés dont un salarié peut bénéficier. Les congés payés dépendent du nombre de jours de travail effectif, les RTT du nombre d’heures (ou de jours dans le cas des forfaits jours) travaillées…
Entretien annuel 2022 : le casse tête de la distance
29 janvier 2021
81% des entreprises sont en train ou vont réaliser leurs entretiens annuels à distance cette année (étude Deskeo). Pour que ce rendez-vous managérial se passe bien, sur le fond comme sur la forme, il est nécessaire d’adapter ses campagnes 2021 au contexte de la…
Les réglementations encadrant la mise en place du télétravail dans les entreprises ont été tardives en France. Ce n’est qu’en 2012 que le travail à distance obtient pour la première fois un statut juridique dans le Code du Travail. Jusqu’en 2018, le…
3 actions simples pour résoudre les problématiques liées à la pratique du télétravail
9 décembre 2020
Gain de productivité, meilleure concentration, diminution de l’absentéisme au travail…Nombreuses sont les études qui soulignent les bienfaits de la pratique du télétravail. L’Organisation Internationale du Travail a cependant nuancé ces résultats en 2017. Au…
