Le talent management est depuis quelques années la priorité des RH. Les années 2020 et 2021, marquées par le changement du rapport de force entre les salariés et les entreprises ont encore amplifié le mouvement. La guerre des talents, qui ne fait que commencer, est…
Peut-on appeler un salarié en arrêt maladie ?
10 décembre 2021
Oui, un employeur peut passer un appel à un salarié en arrêt maladie, à condition toutefois de respecter certaines règles.
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L’auto-évaluation est une pratique d’entretien qui consiste à porter un regard rétrospectif sur ses propres compétences, comportements et méthodes de travail. C’est un moyen concret de faire le bilan de ses acquis et de prendre du recul sur son savoir-faire mais…
Choisir son lieu de travail, gérer ses horaires, organiser ses missions… telles sont les caractéristiques du flexi-travail. Pour l’employeur, tout l’enjeu est de maintenir l’activité de l’entreprise tout en gérant au mieux la charge de travail de chaque…
Un nombre trop important d’heures supplémentaires peuvent être à l’origine de risques psychosociaux eux-mêmes pouvant entraîner de l’absentéisme : un poids non négligeable sur les équipes.En France, l’employeur est tenu de suivre le temps de travail et de…
Utilisée depuis la fin du XIXe siècle, la badgeuse a été conçue pour connaître et suivre les temps de travail des salariés payés à l’heure. Aujourd’hui, la démocratisation du télétravail et l’abandon progressif de la culture du présentéisme au profit…
Le feedback est rarement associé à la notion d’encouragement. Au mieux, il laisse de marbre, au pire il fait peur. Mais le plus souvent il est mou, insipide. ll donne l’impression qu’il ne peut être que négatif ou inutile, alors que c’est avant tout une…
L’entretien 360 séduit de plus en plus. Depuis le début des années 2000, plus d’une ETI britannique sur deux l’a mis en place au sein de son organisation (Etude 360 Degree Feedback de Silverman, Kerrin et Carter, 2005). Il représente néanmoins un challenge…
Un quart des salariés indique ne jamais recevoir de feedback (Etude Gallup, Survey on employee engagement, 2011). 65% des collaborateurs sont surpris des feedbacks reçus pendant leurs entretiens annuels ( Etude Cornerstone, US employee Report, 2012). Deux tiers des…
Management par les objectifs : comment passer de la théorie de P. Druker à la pratique ?
14 septembre 2021
Théorisé dans les années 50 par Peter Druker, le management par les objectifs est composé de 5 étapes : l’entreprise définit des objectifs organisationnels à atteindre sur le long terme ;les managers et leurs équipes traduisent ensemble les axes stratégiques en…
Comment élaborer une grille d’entretiens individuels ?
13 septembre 2021
La réussite des entretiens individuels repose en grande partie sur la qualité de leur préparation. Encore faut-il disposer d’une grille d’entretien bien calibrée : une bonne trame est celle qui permet une discussion informée, transparente et ouverte sur le…
OKR, SMART, HARD…Nous avons désormais plusieurs décennies de recul sur les méthodes de management par les objectifs dans les entreprises. Dans la pratique, on observe que la grande majorité des managers peine à se les approprier. Selon le podcast Manager Tools…
S’équiper d’un outil de suivi des temps est un projet stratégique. Une décision précipitée est porteuse de risques : solution inadaptée aux obligations légales, installation complexe, maintenance chronophage, réticence des utilisateurs…Voici 7 points sur…
Semaine de 4 jours : des lendemains qui déchantent
28 avril 2021
La crise de la COVID a remis le concept de la semaine de 4 jours sur le devant de la scène. Des gouvernements veulent en faire une arme anti-crise pour relancer l’économie (Nouvelle Zélande) ou réduire le chômage (Espagne). Des entreprises de toutes tailles et de tous…
COVID : le casse-tête du surplus de congés payés
26 avril 2021
En 2020, les salariés n’ont pas posé beaucoup de congés. Ils en ont même annulé une bonne partie. Résultat, les compteurs explosent. A un mois de la fin de la période de consommation, faisons le tour des solutions qui s’offrent à vous pour gérer au mieux la…
Si vous faites une demande d’activité partielle, vous allez devoir adapter l’organisation et la gestion administrative de votre entreprise. Pour comprendre comment réussir ce nécessaire ajustement, nous sommes allés à la rencontre d’experts et de…
Tout savoir sur l’activité partielle
25 mars 2021
L’activité partielle permet aux entreprises de compenser une baisse partielle ou totale d’activité. L’objectif est de réduire, sur une durée déterminée, les charges de personnel pour éviter de procéder à des ruptures de contrats (licenciements économiques…
Les congés illimités, c’est du flan
25 mars 2021
Prenez autant de congés que vous voulez, quand vous le souhaitez. C’est la promesse des congés illimités. Apparus aux Etats-Unis chez Virgin, Netflix ou encore General Electric, ce dispositif est une révolution dans un pays qui ne prévoit pas de congés payés pour…
Selon une étude Cadremploi publiée en août 2020, 8 cadres sur 10 envisagent de quitter la capitale pour gagner en qualité de vie. En choisissant judicieusement son nouvel havre de paix, il est même possible de gagner au passage quelques jours fériés…
Le Code du Travail et les conventions collectives encadrent le nombre de congés dont un salarié peut bénéficier. Les congés payés dépendent du nombre de jours de travail effectif, les RTT du nombre d’heures (ou de jours dans le cas des forfaits jours) travaillées…
Entretien annuel 2021 : le casse tête de la distance
29 janvier 2021
81% des entreprises sont en train ou vont réaliser leurs entretiens annuels à distance cette année (étude Deskeo). Pour que ce rendez-vous managérial se passe bien, sur le fond comme sur la forme, il est nécessaire d’adapter ses campagnes 2021 au contexte de la…
Les réglementations encadrant la mise en place du télétravail dans les entreprises ont été tardives en France. Ce n’est qu’en 2012 que le travail à distance obtient pour la première fois un statut juridique dans le Code du Travail. Jusqu’en 2018, le…
3 actions simples pour résoudre les problématiques liées à la pratique du télétravail
9 décembre 2020
Gain de productivité, meilleure concentration, diminution de l’absentéisme au travail…Nombreuses sont les études qui soulignent les bienfaits de la pratique du télétravail. L’Organisation Internationale du Travail a cependant nuancé ces résultats en 2017. Au…
Réussir l’arrivée et l’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise est déjà un challenge en temps normal, alors à distance le défi prend une autre dimension.Comment permettre à un nouveau collaborateur en télétravail de s’imprégner…
Pourquoi le management à distance est-il si compliqué et comment éviter les dysfonctionnements ?
2 décembre 2020
Selon Bain & Cie, 50% des salariés pourraient pratiquer le télétravail en France dans les prochaines années. Or, manager des personnes qui ne partagent pas le même bureau, ni parfois le même site que soi, ne s’improvise pas. C’est ce qu’ont…
Selon une étude Deloitte, 70% des salariés estiment que l’entretien annuel d’évaluation est inutile et le considèrent comme une vraie perte de temps. Bien qu’il ne soit pas obligatoire pour les entreprises (contrairement à l’entretien professionnel), cet…
5 conseils simples à appliquer pour télétravailler sans exposer les données de l’entreprise
21 novembre 2020
Avec la mise en place du télétravail, les données se retrouvent hors de la protection physique et du réseau sécurisé de l’entreprise. Cette exposition freine certaines entreprises sensibles à la question de la protection des données. Or, contrairement à ce que…
Télétravail : droits et obligations de l’employeur
13 novembre 2020
Dans le cadre de la mise en place du télétravail, l’employeur doit suivre diverses réglementations : Code du Travail, conventions collectives, RGPD, etc. Voici ses droits et ses devoirs pour s’assurer que sa pratique du télétravail est en conformité avec la…
Réussir la mise en place du télétravail dans son entreprise dépend de sa capacité à adapter son organisation et ses méthodes de travail. Si lestextes de loi et accords de branche encadrent la pratique, il est nécessaire de repenser ses habitudes et son…
Offboarding : 5 conseils pour des aurevoirs réussis
30 octobre 2020
Qu’il s’agisse d’une démission, d’une fin de CDD, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, le départ d’un salarié n’est jamais simple à gérer. L’impact sur l’organisation du travail, l’engagement des…
