Congés et absences

Doit-on rémunérer les jours fériés ?

Le maintien de la rémunération des salariés lors des jours fériés dépend de plusieurs facteurs : l’ancienneté et le type de contrat du salarié, la nature du jour férié (chômé ou travaillé), le jour concerné (jour de repos ou jour travaillé), et enfin le jour…
Organisation du travail

Forfait jour : rien que pour les cadres ?

Le forfait jour permet de proposer une rémunération fixe quel que soit le nombre d’heures travaillées chaque semaine. C’est une des dérogations à la règle des 35 heures hebdomadaires. 50% des cadres sont concernés et 3% des non-cadres, lorsqu’ils sont…