Vous vous interrogez sur l’efficacité de votre gestion des congés et absences ou vous avez identifié ce sujet comme prioritaire ?

Bravo, c’est un bon début. Mais comment évaluer ses processus internes ? Quelles sont les questions à se poser et surtout quelles conclusions en tirer ?

Le questionnaire ci-dessous ne prend que 5 à 10 minutes et permet de faire le point sur ses pratiques. A la fin, vous recevez votre score de qualité ainsi que des propositions d’axes d’amélioration.

Cette démarche vous évitera de succomber aux sirènes du marketing avant même de savoir de quoi vous avez besoin.

Toutefois, la gestion des congés n’est peut-être pas le seul processus à travailler. Si vous vous êtes lancé dans un projet plus global de refonte ou d’évolution de votre SIRH, nous vous conseillons d’établir une cartographie au préalable.

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