{"id":1181,"date":"2024-09-17T16:21:39","date_gmt":"2024-09-17T15:21:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=1181"},"modified":"2026-06-17T09:52:15","modified_gmt":"2026-06-17T08:52:15","slug":"suivi-temps-suisse-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/suivi-temps-suisse-france","title":{"rendered":"Suivi du temps de travail : les horaires en Suisse, la dur\u00e9e en France ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1181\" class=\"elementor elementor-1181\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-83272e2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"83272e2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-76e7c24\" data-id=\"76e7c24\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbb0fe5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbb0fe5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En 2020, nos voisins helv\u00e9tiques ont rendu l\u2019enregistrement du temps de travail <strong>syst\u00e9matique pour tous les employ\u00e9s<\/strong>. Cela suppose un <strong>suivi rigoureux des horaires de travail<\/strong> : heure de d\u00e9but et de fin de chaque plage de travail et de toute pause interstitielle d\u2019une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 une demi-heure.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>En Suisse, le seul suivi de la dur\u00e9e de travail quotidienne n\u2019est donc plus suffisant. La France n\u2019a pas encore franchi ce cap, la r\u00e9glementation insistant avant tout sur le respect du temps de travail. Les d\u00e9rives du r\u00e9gime \u00ab forfait-jour \u00bb r\u00e9guli\u00e8rement point\u00e9es du doigt pourraient-elles changer la donne ?<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Au-del\u00e0 de ces subtilit\u00e9s entre \u00ab horaire \u00bb et \u00ab dur\u00e9e \u00bb, suivre les temps de travail des salari\u00e9s est un imp\u00e9ratif pour l\u2019employeur dans les deux pays. Faisons l\u2019\u00e9tat des lieux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-328b5b3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"328b5b3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-58dddf6\" data-id=\"58dddf6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f49ade elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"9f49ade\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__9f49ade\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__9f49ade\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__9f49ade\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La Suisse ne semble pas pr\u00eate \u00e0 remettre en question le suivi des horaires<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7b8a13 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7b8a13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En 2016, la Suisse a amend\u00e9 le pan de son code du travail d\u00e9di\u00e9 au suivi des temps. En r\u00e9ponse \u00e0 la lourdeur de l\u2019enregistrement syst\u00e9matique de toutes les s\u00e9quences de travail, un nouveau r\u00e9gime simplifi\u00e9 \u2013\u00a0n\u2019imposant en th\u00e9orie que l\u2019enregistrement de la dur\u00e9e horaire quotidienne, et non pas toutes les plages horaires \u2013 a \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9. Pour certains cadres sup\u00e9rieurs, ou bien les employ\u00e9s percevant plus de 120 000 CHF annuel, il est m\u00eame possible de se dispenser de tout enregistrement.<br><br><\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, la\u00a0<strong>rigidit\u00e9 des conditions de mise en place<\/strong>\u00a0de ces dispositions l\u00e9gales \u2013 notamment la mise en place d\u2019un accord collectif \u2013 les rend inapplicables pour la plupart des entreprises dans la pratique.<br><br><\/p>\n<p>La notion de <strong>suivi exhaustif des horaires<\/strong> semble donc bien ancr\u00e9e dans la l\u00e9gislation helv\u00e9tique. D\u00e9couvrez notre\u00a0<a style=\"background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/dam.luccasoftware.com\/m\/10bb241c8e566e38\/original\/-CHFR-Timmi-Temps-Enregistrement-du-temps-de-travail.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">infographie<\/a>\u00a0sur les principales dispositions de la l\u00e9gislation Suisse sur le suivi du temps de travail<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413850d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"413850d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quid de la r\u00e9glementation en France ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d980aab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d980aab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En France, le code du travail d\u00e9finit la dur\u00e9e maximale quotidienne de travail, les dur\u00e9es hebdomadaires maximales de travail, les temps de pause obligatoires et le temps de repos quotidien obligatoire\u2026 Mais n\u2019impose pas d\u2019enregistrement syst\u00e9matique des plages de travail.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>L\u2019<strong><a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006178005&cidTexte=LEGITEXT000006072050\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">article L3131-1 du code du travail<\/a><\/strong> pr\u00e9cise toutefois que tout salari\u00e9, \u00e0 l\u2019exception des cadres dirigeants, doit b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un repos entre deux journ\u00e9es de travail d\u2019au moins 11 heures cons\u00e9cutives. Des d\u00e9rogations sont possibles, dans la limite de 9 heures de repos quotidien.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>La seule mesure du temps de travail quotidien <strong>ne permet donc pas de garantir le respect de ces repos<\/strong> entre deux jours travaill\u00e9s. N\u2019oublions pas qu\u2019en cas de litige relatif au respect des temps de pause et de repos du salari\u00e9, <strong>c\u2019est \u00e0 l\u2019employeur que revient la charge de la preuve<\/strong> du respect de la r\u00e9glementation.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>La convention collective nationale des bureaux d\u2019\u00e9tudes techniques, des cabinets d\u2019ing\u00e9nieurs-conseils et des soci\u00e9t\u00e9s de conseils (<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000029264470&idSectionTA=KALISCTA000029264467&cidTexte=KALITEXT000029264464&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IDCC 1486<\/a>) concerne de nombreux salari\u00e9s cadres en forfait-jours, pour lesquels le suivi des temps serait donc a priori plus flexible.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>La convention stipule toutefois elle aussi que les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un repos quotidien minimum de 11 heures cons\u00e9cutives et d\u2019un repos hebdomadaire de 35 heures (24 heures + 11 heures) cons\u00e9cutives. La Syntec ajoute par ailleurs pour l\u2019employeur une obligation de moyen :<\/p><p><em>L\u2019employeur veillera \u00e0 mettre en place un outil de suivi pour assurer le respect des temps de repos quotidien et hebdomadaire du salari\u00e9.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p>Le seul suivi de la dur\u00e9e du travail n\u2019est donc th\u00e9oriquement pas suffisant pour r\u00e9pondre scrupuleusement aux contraintes r\u00e9glementaires en France. La m\u00e9thode de suivi exhaustif de nos voisins suisses semble d\u00e8s lors tr\u00e8s raisonnable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b07dd4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b07dd4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment r\u00e9pondre \u00e0 ces exigences de suivi du temps de travail ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4aa8635 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4aa8635\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pour encadrer le temps de pause, le temps de repos quotidien entre deux journ\u00e9es de travail, mais \u00e9galement des pauses prises par le salari\u00e9 au milieu de la journ\u00e9e de travail, diff\u00e9rentes solutions existent.<\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li>Artisanalement, les horaires peuvent \u00eatre consign\u00e9s \u00e0 la main, dans un registre, ou dans un fichier Excel. La principale difficult\u00e9 consiste alors \u00e0 collecter les informations et \u00e0 les reproduire facilement en cas d\u2019inspection du travail.<\/li><li>Sur un site de production, une badgeuse permet d\u2019identifier rapidement les absences et les heures suppl\u00e9mentaires de chacun.<\/li><li>Dans des soci\u00e9t\u00e9s o\u00f9 les salari\u00e9s sont plus mobiles, ou dont les horaires sont plus flexibles, diff\u00e9rents logiciels permettent d\u2019enregistrer facilement ses temps de travail. Les solutions en ligne SaaS r\u00e9pondent tout particuli\u00e8rement aux besoins des salari\u00e9s nomades.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37662a69 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"37662a69\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ced34b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4ced34b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d74cf66 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d74cf66\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5 raisons cl\u00e9s d\u2019adopter un logiciel de gestion des temps et absences<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3577bc4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3577bc4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u00e9couvrez comment automatiser vos processus, r\u00e9duire les erreurs et am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 un outil performant.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e8c136c elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6e8c136c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-07-01\/5zjl1c\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der au guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2020, nos voisins helv\u00e9tiques ont rendu l\u2019enregistrement du temps de travail syst\u00e9matique pour tous les employ\u00e9s. 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