{"id":16706,"date":"2023-06-09T13:49:40","date_gmt":"2023-06-09T12:49:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=16706"},"modified":"2025-10-14T09:59:05","modified_gmt":"2025-10-14T08:59:05","slug":"collaborative-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/collaborative-learning","title":{"rendered":"Pourquoi mettre en place le collaborative learning pour former ses \u00e9quipes efficacement\u2009?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16706\" class=\"elementor elementor-16706\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-be45176 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"be45176\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6253419\" data-id=\"6253419\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df5ecc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df5ecc5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Qui n\u2019a jamais soupir\u00e9, voire protest\u00e9 lorsqu\u2019une formation de plusieurs jours lui a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9e alors qu\u2019une montagne de t\u00e2ches l\u2019attend\u2009? Les formations bas\u00e9es sur les modes d\u2019apprentissage traditionnels peuvent faire lever les yeux au ciel par leur manque d\u2019ad\u00e9quation avec les r\u00e9alit\u00e9s m\u00e9tier et une approche souvent per\u00e7ue comme trop descendante. Elles ont tendance \u00e0 placer l\u2019apprenant dans une posture passive, ce qui peut alt\u00e9rer leur efficacit\u00e9. De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019entreprise peut difficilement mesurer l\u2019impact et le ROI des parcours d\u2019apprentissage.<\/p><p>Heureusement, de nouvelles approches \u00e9mergent. Parmi elles : le <strong><em>collaborative learning<\/em><\/strong> (ou apprentissage collaboratif) se distingue par son agilit\u00e9 et sa pertinence. En quoi consiste cette m\u00e9thodologie provenant tout droit des \u00c9tats-Unis\u2009? Pourquoi l\u2019adopter au sein de sa structure\u2009? D\u00e9couvrons les vertus de ce mod\u00e8le qui rend le collaborateur acteur et cocr\u00e9ateur de ses propres parcours d\u2019apprentissage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc64fd8 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"cc64fd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__cc64fd8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__cc64fd8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__cc64fd8\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d25c78 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d25c78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le collaborative learning : une m\u00e9thode bas\u00e9e sur l\u2019autonomie et le partage\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b27498 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b27498\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme le souligne Albert Bandura, psychologue canadien et professeur de psychologie \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Stanford, le collaborative learning peut se d\u00e9finir comme <em>\u00ab\u2009la capacit\u00e9 d\u2019apprendre avec et gr\u00e2ce aux autres\u2009\u00bb<\/em>. Cette m\u00e9thodologie d\u2019apprentissage se veut centr\u00e9e sur le partage d\u2019exp\u00e9rience entre pairs. Ainsi, \u00e0 la diff\u00e9rence des m\u00e9thodes de formation classiques, elle adopte un <strong>fonctionnement horizontal<\/strong> o\u00f9 le collaborateur est responsabilis\u00e9 et peut devenir, tour \u00e0 tour, sachant et apprenant, selon les sujets d\u2019expertise \u00e0 divulguer.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Que ce soit sous forme de visioconf\u00e9rences, de documents partageables ou d\u2019images, le partage de connaissances s\u2019effectue \u00e0 travers des<strong> contenus riches, utiles et faciles \u00e0 consulter<\/strong> depuis son ordinateur, sa tablette ou son smartphone (si la plateforme utilis\u00e9e le permet).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9e6221 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9e6221\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pourquoi avoir recours au collaborative learning pour former ses \u00e9quipes\u2009?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eaa7e84 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eaa7e84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Capitaliser sur les comp\u00e9tences en interne pour mieux engager vos collaborateurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8baab9f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8baab9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de formations classiques, faire co\u00efncider les parcours d\u2019apprentissage avec les enjeux m\u00e9tier actuels peut ressembler \u00e0 un casse-t\u00eate digne des meilleurs sudokus. Si certaines d\u2019entre elles peuvent se rapprocher des attentes des collaborateurs, des \u00e9carts peuvent subsister et venir att\u00e9nuer l\u2019exp\u00e9rience de formation.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique, nul besoin de se tourner vers les arts divinatoires. Le <em>collaborative learning<\/em> et son syst\u00e8me bottom-up (du bas vers le haut) offrent aux collaborateurs la possibilit\u00e9 de\u00a0:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>d\u00e9clarer des besoins pr\u00e9cis en formation<\/strong>, via une plateforme LMS (<em>learning management system<\/em>) ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>cr\u00e9er un groupe d\u2019experts internes<\/strong> pour traiter les besoins identifi\u00e9s et estim\u00e9s comme prioritaires ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>produire les contenus de formation<\/strong> ad\u00e9quats, avec l\u2019aide d\u2019un facilitateur (ex\u00a0: expert p\u00e9dagogique ou L&D) ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>publier les contenus<\/strong> et recevoir les premiers retours d\u2019exp\u00e9rience des apprenants ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>am\u00e9liorer les modules en continu<\/strong> pour les mettre \u00e0 jour si besoin et s\u2019assurer qu\u2019ils r\u00e9pondent efficacement aux attentes des collaborateurs.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce mode de fonctionnement est g\u00e9n\u00e9ralement appr\u00e9ci\u00e9 des collaborateurs qui se sentent davantage impliqu\u00e9s et engag\u00e9s dans la d\u00e9marche de formation. Ainsi, le fait de se former entre pairs sera per\u00e7u comme<strong> plus valorisant et motivant<\/strong> qu\u2019un enseignement classique, d\u00e9livr\u00e9 par un expert externe, inconnu au bataillon. De plus, les parcours d\u2019apprentissage r\u00e9pondent \u00e0 un besoin pr\u00e9cis et identifi\u00e9 par un ou plusieurs salari\u00e9s , ce qui contribue \u00e0 <strong>donner du sens aux formations de l\u2019apprenant<\/strong> qui aura vu sa demande entendue et prise en compte.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemple\u00a0: imaginons que votre enjeu prioritaire actuel est de d\u00e9velopper les techniques de vente de vos commerciaux. Ce besoin, directement corr\u00e9l\u00e9 aux enjeux business, a \u00e9t\u00e9 remont\u00e9 plusieurs fois par des membres de votre \u00e9quipe d\u2019<em>account executive<\/em> (responsable de compte), en charge du <em>closing<\/em>.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour y r\u00e9pondre\u00a0:\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un groupe compos\u00e9 de vos commerciaux les plus aguerris pourra d\u00e9velopper un module de formation qui servira de mod\u00e8le au reste de l\u2019\u00e9quipe de vente ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ce module pourra ensuite \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 selon les retours d\u2019exp\u00e9rience des apprenants, de fa\u00e7on \u00e0 rester pertinent et utile sur le long terme ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficieront, ainsi, de contenus de formation adapt\u00e9s \u00e0 leur contexte et enjeux m\u00e9tier. Ils seront donc en mesure de se former efficacement et \u00e0 leur rythme.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-611a7904 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"611a7904\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34a612e8 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"34a612e8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6953bbdc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6953bbdc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Planning RH : structurez vos entretiens pour mieux \u00e9valuer et former<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4093d569 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4093d569\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"167\" data-end=\"317\">D\u00e9couvrez un calendrier complet pour organiser vos entretiens, affiner vos \u00e9valuations et identifier les besoins de formation de vos collaborateurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cee2ccd elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1cee2ccd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-17\/5xz2c1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le planning<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58c15c8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58c15c8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cbf338e\" data-id=\"cbf338e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cead844 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cead844\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cr\u00e9er des parcours de formation \u00e9volutifs qui offrent r\u00e9activit\u00e9 et agilit\u00e9\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9ea51c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b9ea51c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le <em>collaborative learning<\/em>, exit les parcours de formation qui mettent un temps infini \u00e0 voir le jour. La rapidit\u00e9 de production et de mise en ligne d\u2019une formation est un pr\u00e9requis pour \u00e9viter de transformer votre processus de cr\u00e9ation de formation en labyrinthe infernal.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Par son approche centr\u00e9e sur l\u2019apprenant, le <em>collaborative learning<\/em> permet aux collaborateurs de\u00a0:\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>concevoir<\/strong> des parcours de formation simplement et efficacement, en quelques heures seulement,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>s\u2019impliquer<\/strong> dans la cr\u00e9ation des parcours sans avoir \u00e0 bloquer plusieurs jours dans un agenda certainement bien charg\u00e9,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9viter de devoir solliciter une \u00e9quipe d\u2019ing\u00e9nieurs p\u00e9dagogiques ou des formateurs externes (co\u00fbteux en temps et en budget).\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les modules mis en ligne pourront \u00eatre \u00e9galement am\u00e9lior\u00e9s, selon les retours d\u2019exp\u00e9rience collect\u00e9s. Ce caract\u00e8re \u00e9volutif permet de cr\u00e9er des <strong>parcours avec une dur\u00e9e de vie allong\u00e9e<\/strong>. Si la cr\u00e9ation des parcours n\u00e9cessite de mobiliser vos experts internes, du temps sera ensuite glan\u00e9 gr\u00e2ce la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des formations.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour motiver vos troupes \u00e0 participer au processus de cr\u00e9ation de modules, vous pouvez mentionner le fait que les <strong>formations cr\u00e9\u00e9es permettront de d\u00e9l\u00e9guer plus facilement les t\u00e2ches et missions<\/strong> que les collaborateurs apprenants seront parvenus \u00e0 ma\u00eetriser. Il est \u00e9galement possible de les valoriser, via un syst\u00e8me de gamification qui r\u00e9compense les cr\u00e9ateurs de parcours les plus prolifiques (Voir notre article sur <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/gamifier-formation-engager\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la gamification de la formation<\/a>).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8a53d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8a53d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">B\u00e2tir une communaut\u00e9 d\u2019apprenants pour renforcer l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72b022e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72b022e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce mode d\u2019apprentissage permet aussi de favoriser les \u00e9changes entre coll\u00e8gues. L\u2019expert interne sera dans une posture valorisante, en transmettant son savoir aux collaborateurs apprenants. Ces derniers seront, de leur c\u00f4t\u00e9, plus enclins \u00e0 s\u2019investir dans une formation con\u00e7ue par leurs pairs. \u00c0 travers une plateforme d\u00e9di\u00e9e, <strong>apprenants et experts internes pourront interagir<\/strong> sur les modules publi\u00e9s, sous forme de commentaires, de r\u00e9actions, ou de retours d\u2019exp\u00e9rience \u00e9crits.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019un des membres de votre \u00e9quipe relation client pourra, par exemple, d\u00e9cider de partager un contenu sur un nouveau tutoriel produit \u00e0 l\u2019\u00e9quipe communication, afin qu\u2019elle puisse s\u2019en impr\u00e9gner. Via ce processus d\u2019am\u00e9lioration continue, les apprenants pourront grandir ensemble et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences intrins\u00e8ques.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De quoi <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/implanter-communaute-apprenante\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">construire une communaut\u00e9 d\u2019apprenants<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> qui se nourrira mutuellement en conseils, bonnes pratiques et autres partages d\u2019id\u00e9es. Ce <strong>cercle vertueux<\/strong> contribuera \u00e0 renforcer l\u2019<strong>esprit d\u2019\u00e9quipe<\/strong> et \u00e0 stimuler l<strong>\u2019intelligence collective<\/strong>. Il pourrait m\u00eame permettre de renforcer sa marque employeur par une culture interne positive et une exp\u00e9rience apprenant dynamique.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c24bb81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c24bb81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c9conomiser des co\u00fbts lors de la mise en place de nouvelles formations<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-086a977 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"086a977\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par ailleurs, le<em> collaborative learning<\/em> peut \u00eatre une solution rentable pour l\u2019entreprise car elle permet de <strong>r\u00e9duire les co\u00fbts de formation<\/strong> en \u00e9vitant les frais li\u00e9s aux formations externes. Attention toutefois \u00e0 ne pas n\u00e9gliger le temps \u00e0 allouer en ressources pour ce type de projet. Vos experts internes doivent n\u00e9cessairement passer le moins de temps possible sur la cr\u00e9ation des parcours pour que ce mode d\u2019apprentissage pr\u00e9sente un int\u00e9r\u00eat viable.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-125598cf cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"125598cf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-568ba18b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"568ba18b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26ac3683 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26ac3683\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Avec Lucca Formation, pilotez votre plan de formation et g\u00e9rez les demandes de vos collaborateurs :<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-590429fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"590429fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>cr\u00e9ez un catalogue de formations adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins,<\/li><li>planifiez les sessions et g\u00e9rez les inscriptions en toute simplicit\u00e9,<\/li><li>suivez en temps r\u00e9el votre budget et l\u2019avancement du plan de formation.<!-- notionvc: 2a0fb2e5-7039-4de3-9a50-c21134173429 --><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29b189a5 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"29b189a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-10-14\/5zvfnf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester la solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9014a5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e9014a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35e03c8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35e03c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c9valuer efficacement les formations pour maximiser leur impact<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5f2f81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5f2f81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Habituellement, le\u00a0<strong>taux de compl\u00e9tion<\/strong>\u00a0observ\u00e9 dans les formations classiques avoisine en moyenne les 30\u00a0%. En\u00a0<em>collaborative learning<\/em>, le taux de compl\u00e9tion peut doubler, voire tripler. Cet \u00e9cart prouve bien l\u2019impact de la cocr\u00e9ation de parcours de formation sur l\u2019engagement des apprenants.\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Si le taux de compl\u00e9tion est assur\u00e9ment un indicateur \u00e0 observer, il est loin d\u2019\u00eatre le seul \u00e0 m\u00e9riter l\u2019attention de l\u2019entreprise. Le\u00a0<em>collaborative learning<\/em>\u00a0va plus loin dans l\u2019analyse des performances des parcours de formation. L\u2019objectif \u00e9tant d\u2019avoir un\u00a0<strong>impact \u00e0 long terme<\/strong>\u00a0sur les comp\u00e9tences des collaborateurs, selon la formation choisie.\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Ainsi, il se mesure par ses b\u00e9n\u00e9fices plut\u00f4t que par le nombre de publications de formations r\u00e9alis\u00e9es. Les retours d\u2019exp\u00e9rience des collaborateurs seront pris en compte, au m\u00eame titre que le nombre d\u2019interactions selon les modules de formation. \u00c9tant donn\u00e9 que les formations ont \u00e9t\u00e9 cocr\u00e9\u00e9es par les collaborateurs, ces indicateurs vous donneront un bon indice de la qualit\u00e9 des parcours d\u00e9livr\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-269b866 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"269b866\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d46da1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d46da1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Par une approche r\u00e9solument centr\u00e9e sur l\u2019apprenant qui est au c\u0153ur du dispositif, le <em>collaborative learning<\/em> permet de porter un autre regard sur la formation. En alliant digitalisation via une plateforme d\u2019apprentissage et humain \u00e0 travers les formations cr\u00e9\u00e9es, cette m\u00e9thodologie r\u00e9pond aux enjeux de formation actuels et \u00e0 venir des organisations. Elle peut stimuler l\u2019engagement, la motivation et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences interpersonnelles.\u00a0<\/p><p>En revanche, condition <em>sine qua non<\/em> pour une mise en place r\u00e9ussie, l\u2019entreprise doit d\u00e9j\u00e0 pouvoir compter sur une solide culture d\u2019apprentissage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui n\u2019a jamais soupir\u00e9, voire protest\u00e9 lorsqu\u2019une formation de plusieurs jours lui a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9e alors qu\u2019une montagne de t\u00e2ches l\u2019attend\u2009? Les formations bas\u00e9es sur les modes d\u2019apprentissage traditionnels peuvent faire lever les yeux au&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":31486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-16706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competences-carrieres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16706"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35284,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16706\/revisions\/35284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16706"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=16706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}