{"id":18077,"date":"2023-12-21T09:32:00","date_gmt":"2023-12-21T08:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=18077"},"modified":"2025-07-11T09:12:21","modified_gmt":"2025-07-11T08:12:21","slug":"gamification-exemples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/gamification-exemples","title":{"rendered":"5 astuces concr\u00e8tes pour pimenter vos formations en entreprise gr\u00e2ce \u00e0 la gamification"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18077\" class=\"elementor elementor-18077\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-362a541 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"362a541\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4106dd1\" data-id=\"4106dd1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1dc057 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1dc057\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Et si vos apprenants se formaient sans m\u00eame s\u2019en rendre compte ? Se former par le jeu devient de plus en plus courant dans les entreprises. C\u2019est la magie de la gamification. Cette approche alliant p\u00e9dagogie, plaisir et performance s&rsquo;int\u00e8gre dans les dispositifs d&rsquo;apprentissage en proposant des parcours de d\u00e9veloppement aussi captivants qu&rsquo;une finale de tournoi du Grand Chelem. D\u00e9couvrez 5 astuces gagnantes de gamification qui raviront vos collaborateurs, ainsi qu&rsquo;un contre-exemple pour \u00e9voquer les risques de cette pratique de formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4764c1c elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"4764c1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__4764c1c\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7cc50f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d7cc50f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e9compenser les progr\u00e8s avec des badges et des r\u00e9compenses virtuelles<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cb11b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cb11b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En introduisant un syst\u00e8me de badges et de r\u00e9compenses virtuelles, vous pouvez susciter la <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/implanter-communaute-apprenante\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motivation des apprenants<\/a>. Chaque fois qu&rsquo;ils accomplissent une t\u00e2che, r\u00e9ussissent un quiz ou atteignent un objectif sp\u00e9cifique, ils peuvent gagner des badges num\u00e9riques ou des points. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;objectif ? Renforcer le sentiment de progression et d&rsquo;accomplissement<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a907bf3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a907bf3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La gamification de la formation chez Spotify<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2da467 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2da467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le sp\u00e9cialiste de streaming musical Spotify a mis en place un programme de formation gamifi\u00e9e pour ses d\u00e9veloppeurs en utilisant l&rsquo;outil de gamification <\/span><a href=\"https:\/\/www.codingame.com\/start\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">CodinGame<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Chaque fois qu&rsquo;un d\u00e9veloppeur compl\u00e8te un module de formation, il re\u00e7oit un badge num\u00e9rique sp\u00e9cifique repr\u00e9sentant une comp\u00e9tence acquise. Le d\u00e9veloppeur peut ensuite accumuler ces badges pour atteindre diff\u00e9rents niveaux de certification, ce qui lui donne une reconnaissance au sein de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a0922b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8a0922b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La bo\u00eete \u00e0 outils de Hootsuite<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aacb989 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aacb989\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un autre cas, Hootsuite a collabor\u00e9 avec <\/span><a href=\"https:\/\/get.headspace.com\/case-study-hootsuite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Headspace<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour aider ses employ\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter au t\u00e9l\u00e9travail et g\u00e9rer leur stress. Ils ont co-cr\u00e9\u00e9 les \u201cConseils mensuels de pleine conscience\u201d. Headspace a fourni une bo\u00eete \u00e0 outils de ressources et de bonnes pratiques pour la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s. La plateforme Headspace propose \u00e9galement des r\u00e9compenses pour les principales r\u00e9alisations des apprenants,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> dont des badges en signe d\u2019accomplissement<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2f3132 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f2f3132\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cr\u00e9er des tableaux de bord et des classements pour favoriser la comp\u00e9tition amicale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b356561 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b356561\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">En mettant en place des tableaux de bord interactifs et des classements, les apprenants peuvent suivre leur progression par rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Apr\u00e8s tout, qui regarderait un match sans conna\u00eetre le score ? De la m\u00eame fa\u00e7on que l\u2019adr\u00e9naline monte lors de parties de beach volley endiabl\u00e9es, le comptage de points favorise une concentration accrue et motive les participants \u00e0 se surpasser<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-147c46d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"147c46d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nespresso et son outil Incenteev<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b9b8bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b9b8bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Nespresso a utilis\u00e9 l&rsquo;outil <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Incenteev<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> pour mettre en place un tableau de bord interactif pour ses commerciaux. Chaque vente r\u00e9ussie est comptabilis\u00e9e, et les commerciaux peuvent voir leur classement par rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues en temps r\u00e9el. Cette comp\u00e9tition amicale et saine entre les vendeurs les encourage \u00e0 s&rsquo;am\u00e9liorer continuellement et \u00e0 atteindre leurs objectifs. L\u2019essentiel \u00e9tant de pouvoir rivaliser avec soi-m\u00eame.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-356a77a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"356a77a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Plonger les apprenants dans des sc\u00e9narios r\u00e9alistes et des serious games<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e235821 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e235821\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Une m\u00e9thode puissante consiste \u00e0 immerger les apprenants dans des situations professionnelles concr\u00e8tes. En les confrontant \u00e0 des d\u00e9fis similaires \u00e0 ceux rencontr\u00e9s dans leur travail quotidien, ils peuvent d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences pratiques sans risque. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">De quoi renforcer leur confiance en eux-m\u00eames et se pr\u00e9parer \u00e0 faire face \u00e0 de vraies situations professionnelles.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ace3817 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ace3817\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Exemples : les serious games de LG, Loste Tradi-France et l'ENSM<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0018841 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0018841\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 son outil de game-based learning, la plateforme GameLearn a permis au mastodonte de l\u2019\u00e9lectronique LG d&rsquo;am\u00e9liorer <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/gamifier-formation-engager\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;engagement de ses employ\u00e9s<\/a>. Avec une augmentation de 19% de l&rsquo;engagement, LG a pu accro\u00eetre la productivit\u00e9 de ses collaborateurs et d\u00e9velopper de nombreuses soft skills, comme le sens de la n\u00e9gociation, la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et la r\u00e9solution de conflits.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e58385 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e58385\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour faire vivre une exp\u00e9rience immersive et diff\u00e9rente aux employ\u00e9s, l\u2019expert en jeux en entreprises <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Collock<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> a con\u00e7u un escape game sur-mesure pour former les commerciaux de Loste Tradi-France \u00e0 la nouvelle strat\u00e9gie commerciale et marketing de l\u2019entreprise. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A la fois ludique et surprenant,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ce jeu d&rsquo;une heure a \u00e9t\u00e9 une vraie r\u00e9ussite en permettant de transmettre de nombreux messages<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> aux \u00e9quipes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un tout autre domaine, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019ENSM<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> propose \u00e0 ses navigateurs en herbe un simulateur de navigation pour les entra\u00eener dans des conditions r\u00e9elles. Un moyen d\u2019aiguiser les comp\u00e9tences des apprenants sans risque de faire chavirer le navire\u2026<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-544ea2e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"544ea2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Utiliser des quiz et des questionnaires ludiques pour dynamiser l'apprentissage <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7886c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7886c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Choisissez d\u2019int\u00e9grer des quiz et des questionnaires ludiques durant le parcours de formation.\u00a0<\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Globalement, ils permettent :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">une meilleure attention des apprenants ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">une r\u00e9tention des informations facilit\u00e9e.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En ajoutant un compte \u00e0 rebours ou un syst\u00e8me de points, vous renforcez leur implication et transformez leur apprentissage en une exp\u00e9rience enthousiasmante.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9494f50 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9494f50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'organisme de formation \"Le Cercle des Langues\" et ses quiz interactifs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf51e9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf51e9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.cercledeslangues.com\/case-studies\/vo2-group\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le Cercle des Langues<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un organisme de formation linguistique, a cr\u00e9\u00e9 des quiz interactifs pour ses apprenants. Elle a accompagn\u00e9 l\u2019entreprise de conseil V2 Groupe pour que leurs collaborateurs puissent communiquer en anglais avec des entreprises du CAC 40. Apr\u00e8s chaque le\u00e7on, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">un quiz d\u2019e-learning d\u00e9termine<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> leurs nouvelles comp\u00e9tences linguistiques <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">avec des points glan\u00e9s \u00e0 chaque bonne r\u00e9ponse<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43ec2ee elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43ec2ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diviser la formation en \u00e9tapes progressives pour encourager la pers\u00e9v\u00e9rance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c78ad8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c78ad8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">La progression par \u00e9tapes offre aux apprenants une sensation d&rsquo;accomplissement r\u00e9guli\u00e8re. \u00c0 chaque \u00e9tape franchie, les apprenants se rapprochent de l&rsquo;ach\u00e8vement de la formation. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Les b\u00e9n\u00e9fices de cette approche ? \u00c9viter la surcharge mentale, maintenir<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">leur motivation et identifier facilement les axes d\u2019am\u00e9lioration.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f905653 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f905653\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Exemples : Les modules de Mentorshow et La Fresque du Num\u00e9rique <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbe0ef1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbe0ef1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019entreprise de d\u00e9veloppement personnel <\/span><a href=\"https:\/\/mentorshow.com\/fr\/business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mentorshow<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a structur\u00e9 son programme de formation \u00e0 destination des entreprises, en plusieurs modules courts et cibl\u00e9s. Chaque module repr\u00e9sente une comp\u00e9tence sp\u00e9cifique \u00e0 acqu\u00e9rir. Les apprenants peuvent cocher chaque module termin\u00e9 sur une liste de progr\u00e8s, ce qui leur donne un sentiment d&rsquo;accomplissement \u00e0 chaque \u00e9tape atteinte.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fresquedunumerique.org\/entreprises.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les ateliers de la fresque du num\u00e9rique<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> proposent \u00e9galement des parcours ludiques et collaboratifs sous forme d\u2019atelier en pr\u00e9sentiel. <\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En misant sur cet outil de team building, l\u2019entreprise sensibilise les apprenants aux enjeux de la sobri\u00e9t\u00e9 num\u00e9rique en les faisant passer par diff\u00e9rentes \u00e9tapes :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">compr\u00e9hension ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">cr\u00e9ativit\u00e9 ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">restitution ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">action.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab8cde2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab8cde2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> Le contre-exemple : prendre garde aux effets n\u00e9gatifs de la mise en oeuvre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b5aa35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b5aa35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si les succ\u00e8s sont de mise quand on parle de gamification dans la formation, des \u00e9checs peuvent n\u00e9anmoins survenir&#8230; <strong>Une mauvaise int\u00e9gration de la gamification <\/strong><\/span><strong>est source de d\u00e9sengagement des employ\u00e9s. <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Une situation v\u00e9cue par<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Omnicare, un fournisseur de soins de sant\u00e9 aux Etats-Unis.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque l&rsquo;entreprise a tent\u00e9 de gamifier son syst\u00e8me pour augmenter la productivit\u00e9 en utilisant un syst\u00e8me de points, des classements et des r\u00e9compenses pour chronom\u00e9trer les interactions clients du personnel du service d\u2019assistance, le r\u00e9sultat a \u00e9t\u00e9 une augmentation des temps d\u2019attente et du roulement du personnel. Les employ\u00e9s se sont sentis surveill\u00e9s, leur r\u00e9troaction n&rsquo;\u00e9tait pas utile et ils \u00e9taient incit\u00e9s \u00e0 fournir des soins moins performants.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;organisation a finalement rectifi\u00e9 le tir en se concentrant sur les r\u00e9alisations plut\u00f4t que sur les temps d\u2019attente. Cette exp\u00e9rience montre combien<strong> il est essentiel pour l&rsquo;entreprise de bien r\u00e9fl\u00e9chir au r\u00e9sultat souhait\u00e9 et de concevoir un syst\u00e8me adapt\u00e9 pour aider leurs collaborateurs \u00e0 atteindre leurs objectifs.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-221bb93 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"221bb93\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les exemples de cas d\u2019usage expos\u00e9s plus haut prouvent qu\u2019il est possible de faire vivre une exp\u00e9rience de formation interactive et engageante, suivie de r\u00e9sultats probants. Toutefois, il est primordial de r\u00e9fl\u00e9chir, en amont, aux impacts psychologiques pour assurer une exp\u00e9rience positive \u00e0 ses collaborateurs form\u00e9s. Coupl\u00e9e aux progr\u00e8s de la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et de la r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, la gamification n\u2019en est qu\u2019\u00e0 ses d\u00e9buts et pourrait bien devenir l\u2019outil d\u2019apprentissage num\u00e9ro un dans les prochaines ann\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12cd583e cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"12cd583e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2357d64e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2357d64e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ce8771 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ce8771\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Avec Lucca Formation, g\u00e9rez les demandes de formation de vos collaborateurs et pilotez votre plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences :<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1330380 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1330380\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>cr\u00e9ez un catalogue de formations adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins ;<\/li><li>planifiez les sessions et g\u00e9rez les inscriptions en toute simplicit\u00e9 ;<\/li><li>suivez en temps r\u00e9el votre budget et l\u2019avancement du plan de formation.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba72f45 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7ba72f45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-07-11\/5zkl6t\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester la solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et si vos apprenants se formaient sans m\u00eame s\u2019en rendre compte ? Se former par le jeu devient de plus en plus courant dans les entreprises. C\u2019est la magie de la gamification. Cette approche alliant&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":29856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-18077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competences-carrieres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18077"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33905,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18077\/revisions\/33905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18077"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=18077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}