{"id":1827,"date":"2016-06-02T08:58:58","date_gmt":"2016-06-02T07:58:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=1827"},"modified":"2025-07-01T14:30:46","modified_gmt":"2025-07-01T13:30:46","slug":"silicon-valley-reforme-conges-maternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/silicon-valley-reforme-conges-maternite","title":{"rendered":"La Silicon Valley va-t-elle inspirer la r\u00e9forme am\u00e9ricaine sur les cong\u00e9s maternit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1827\" class=\"elementor elementor-1827\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6d38a8aa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6d38a8aa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ca30a1a\" data-id=\"3ca30a1a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db6142a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db6142a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pr\u00e9sent\u00a0en France depuis 1909 et d\u2019une dur\u00e9e plus ou moins longue selon les pays (de 12 \u00e0 20 semaines), le cong\u00e9 maternit\u00e9 semble aujourd\u2019hui une \u00e9vidence pour les femmes des pays de l\u2019OCDE. Toutes ? Pas exactement : les Etats-Unis n\u2019offrent pas cet avantage, pourtant recommand\u00e9 par l&rsquo;Organisation Internationale du Travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5a10d6 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"d5a10d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d5a10d6\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d5a10d6\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__d5a10d6\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d82a53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d82a53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'absence de cong\u00e9 maternit\u00e9 Outre-altlantique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be4c681 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be4c681\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les am\u00e9ricaines\u00a0ont bien la possibilit\u00e9 de prendre un cong\u00e9 l\u00e9gal pour des \u00ab raisons familiales \u00bb, mais elles ne sont pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es durant cette p\u00e9riode. En outre, pour pouvoir disposer de ce dispositif, elles doivent se pr\u00e9valoir d&rsquo;un an d\u2019anciennet\u00e9 \u00e0 temps complet et l&rsquo;entreprise doit comptabiliser plus de 50 salari\u00e9s.<\/p><p>Comme l\u2019indique Steve Wisensale, professeur \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Connecticut et sp\u00e9cialiste des politiques familiales, cette absence de cong\u00e9 est en lien direct avec l\u2019histoire et la culture des Etats-Unis :\u00a0<em>\u00ab La culture am\u00e9ricaine met l\u2019accent sur la libert\u00e9 et la responsabilit\u00e9 des individus. On ne pense pas au collectif de la m\u00eame fa\u00e7on qu\u2019en Europe. Chacun est \u00e9duqu\u00e9 dans l\u2019id\u00e9e qu\u2019il doit prendre soin de lui-m\u00eame, que ce n\u2019est pas le gouvernement qui doit vous aider \u00bb.<\/em><\/p><p>Toutefois, les m\u0153urs nord-am\u00e9ricaines semblent \u00e9voluer sur le sujet. La ville de San Francisco a adopt\u00e9, le 6 avril dernier, une loi qui obligera les employeurs, d\u00e8s 2017, \u00e0 faire b\u00e9n\u00e9ficier leurs salari\u00e9es d\u2019un<strong>\u00a0cong\u00e9 maternit\u00e9 de 6 semaines, sans perte de salaire.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7d13bd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f7d13bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">San Francisco et sa r\u00e9forme sur le cong\u00e9 maternit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49c3d2c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49c3d2c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aux Etats-Unis, seulement cinq \u00e9tats ont opt\u00e9 pour une l\u00e9gislation en faveur d&rsquo;un cong\u00e9 maternit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (ce montant est plafonn\u00e9 \u00e0 55 % du salaire).<\/p><p>Parmi eux la Californie, dans laquelle la ville de San Francisco fait une fois encore figure de pr\u00e9curseur en termes de protection des salari\u00e9s et de droit social\u00a0en \u00e9tant notamment\u00a0la premi\u00e8re ville \u00e0 opter pour un salaire minimum \u00e0\u00a015 dollars, mesure qui\u00a0s&rsquo;\u00e9tend\u00a0peu \u00e0 peu \u00e0 tout le pays.<\/p><p>Si en France les femmes ont le droit \u00e0 16 semaines de cong\u00e9 maternit\u00e9 pay\u00e9es \u00e0 100%, ces 6 semaines accord\u00e9es aux jeunes parents californiens \u00e0 partir de 2017 sont bien \u00e9videmment un grand pas pour les Etats-Unis, et vont sans doute trouver \u00e9cho dans d\u2019autres \u00e9tats.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d85843e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d85843e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Une influence de la Silicon Valley ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdff9a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdff9a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avant la ville de San Francisco, certaines entreprises avaient d\u00e9j\u00e0 pris parti en offrant un cong\u00e9 maternit\u00e9 \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p><p>Parmi elles, on peut citer Yahoo, Google, Facebook ou NetFlix.\u00a0NetFlix, qui pratique d\u00e9j\u00e0 une politique RH bien particuli\u00e8re par rapport aux absences (cf. notre article \u00ab Chez NetFlix, les cong\u00e9s sont-ils aussi \u00e0 la demande ? \u00bb), va encore plus loin, en offrant d\u00e9sormais \u00e0 ses salari\u00e9s, femmes ou hommes, jusqu\u2019\u00e0 un an de cong\u00e9 parental pay\u00e9 pour l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouvel enfant.<\/p><p>Le groupe explique ainsi sur son blog qu\u2019il introduit <em>\u00ab une politique de cong\u00e9 illimit\u00e9 pour les nouveaux parents, qui leur permet de prendre autant de temps qu&rsquo;ils veulent la premi\u00e8re ann\u00e9e suivant la naissance ou l&rsquo;adoption d&rsquo;un enfant \u00bb<\/em> et pr\u00e9cise que <em>\u00ab les parents peuvent revenir \u00e0 temps partiel, \u00e0 plein temps, ou revenir et repartir (en cong\u00e9 parental) comme ils en ont besoin. Nous continuerons de les payer normalement \u00bb<\/em>.<\/p><p>C\u2019est donc une v\u00e9ritable r\u00e9volution qui est en train aujourd\u2019hui de chambouler la business culture des \u00c9tats-Unis, quand on sait que 25% des mamans am\u00e9ricaines retournent au travail seulement deux semaines apr\u00e8s la naissance de leur enfant.<\/p><p>Mais comme l\u2019affirme Susan Wojciki, ex-directrice marketing de Google et actuel CEO de YouTube, de tels avantages permettent aussi de fid\u00e9liser les salari\u00e9s. <em>\u00ab\u00a0Vous \u00eates mieux pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 retourner au travail lorsque vos enfants sont plus vieux et qu&rsquo;ils dorment mieux\u2026\u00bb<\/em> a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 derni\u00e8rement lors d\u2019une conf\u00e9rence. Un cong\u00e9 maternit\u00e9 bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 favorise le maintien de salari\u00e9es dans l&rsquo;entreprise. Chez Google,\u00a0le passage du cong\u00e9 maternit\u00e9 de douze \u00e0 dix-huit semaines s&rsquo;est traduit par une diminution de 50% du taux de d\u00e9mission chez les jeunes mamans.<\/p><p>Beaucoup d&rsquo;entreprises de la Silicon Valley l\u2019ont bien compris : c\u2019est en soignant leurs employ\u00e9s, en les comprenant et en investissant sur eux qu&rsquo;elles r\u00e9ussissent \u00e0 garder les meilleurs \u00e9l\u00e9ments&#8230; et \u00e0 en recruter de nouveaux.<!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67eea464 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"67eea464\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48b9b7e4 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"48b9b7e4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d835b4b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d835b4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Guide des cong\u00e9s pay\u00e9s : droits, obligations, nouveaut\u00e9s r\u00e9glementaires...<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76e31396 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76e31396\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tout ce que vous devez savoir pour g\u00e9rer les cong\u00e9s en toute conformit\u00e9 et anticiper les \u00e9volutions r\u00e9glementaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ef4d37d elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4ef4d37d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-12\/5xyq1j\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der au guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9sent\u00a0en France depuis 1909 et d\u2019une dur\u00e9e plus ou moins longue selon les pays (de 12 \u00e0 20 semaines), le cong\u00e9 maternit\u00e9 semble aujourd\u2019hui une \u00e9vidence pour les femmes des pays de l\u2019OCDE. 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