{"id":25457,"date":"2024-06-11T16:51:24","date_gmt":"2024-06-11T15:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=25457"},"modified":"2025-05-26T21:18:01","modified_gmt":"2025-05-26T20:18:01","slug":"fraude-notes-de-frais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/gestion-depenses\/fraude-notes-de-frais","title":{"rendered":"Fraude aux notes de frais : comment les pr\u00e9venir et les \u00e9viter ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25457\" class=\"elementor elementor-25457\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e8940c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e8940c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afc246f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"afc246f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En faisant grandir leurs \u00e9quipes, les entreprises font face \u00e0 un d\u00e9fi de taille : la multiplication des notes de frais \u00e0 traiter. La <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/gestion-depenses\/frais-professionnels\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestion des frais professionnels<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> peut alors devenir un sujet sensible et complexe, susceptible de cr\u00e9er des tensions internes en cas d&rsquo;incompr\u00e9hension ou de d\u00e9saccord entre employeur et collaborateur.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Malheureusement, le remboursement des frais ouvre aussi la porte \u00e0 des pratiques parfois frauduleuses. Alors quels sont les moyens \u00e0 disposition des entreprises pour identifier et \u00e9viter les notes de frais abusives et\/ou falsifi\u00e9es ? Et que signifie r\u00e9ellement \u201cfraude aux notes de frais\u201d ?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0373cf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f0373cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce qu\u2019on entend par fraude \u00e0 la note de frais ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fd9b1a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9fd9b1a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La fraude aux notes de frais consiste \u00e0 falsifier certaines notes de frais, ou \u00e0 en r\u00e9aliser des fausses, de mani\u00e8re volontaire afin de s\u2019enrichir ill\u00e9galement.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe plusieurs moyens de falsifier des notes de frais :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soit en \u00e9mettant de fausses factures. Exemple : demander le remboursement d\u2019un repas d\u2019affaires, alors que vous avez d\u00e9jeun\u00e9 avec des amis.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soit en gonflant les montants r\u00e9ellement d\u00e9pens\u00e9s. Exemple : exag\u00e9rer la distance parcourue, et indiquer des frais kilom\u00e9triques plus \u00e9lev\u00e9s que la r\u00e9alit\u00e9.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soit en faisant passer des d\u00e9penses personnelles pour des frais professionnels. Exemple : achat de mat\u00e9riaux de construction pour des travaux \u00e0 votre domicile.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces exemples sont des actes courants d\u2019abus de confiance, qui peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9s, que vous soyez salari\u00e9 ou dirigeant d\u2019entreprise.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0a543f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0a543f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3 exemples de fraudes les plus courantes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07fd798 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07fd798\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La fausse note de frais de restaurant<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abbbc51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abbbc51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les fausses notes de frais pour repas d\u2019affaires font partie des fraudes les plus courantes :\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">gonfler l\u2019addition, inviter des personnes du cercle familial ou amical, int\u00e9grer des boissons alcoolis\u00e9es alors que la politique interne de l\u2019entreprise l\u2019interdit, etc.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6af237b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6af237b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La fausse d\u00e9claration des frais kilom\u00e9triques<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f26df3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f26df3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette fraude consiste \u00e0 d\u00e9clarer une distance parcourue plus longue qu&rsquo;en r\u00e9alit\u00e9, afin de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques plus \u00e9lev\u00e9es.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2904e01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2904e01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La fausse note de frais de taxi<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b7db06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b7db06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le collaborateur demande au chauffeur d\u2019inscrire un montant plus \u00e9lev\u00e9 que celui de la course, afin de se faire rembourser une somme sup\u00e9rieure \u00e0 celle r\u00e9ellement d\u00e9pens\u00e9e.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a3a20d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a3a20d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les risques des fausses notes de frais pour l\u2019entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f04956 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6f04956\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En cas de fraude par l\u2019employeur<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17ac28c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"17ac28c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des tensions internes et une mauvaise ambiance de travail<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e4719a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e4719a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un dirigeant qui \u00e9tablit volontairement de fausses notes de frais est un employeur qui ne respecte pas la politique interne de remboursement des frais qu\u2019il impose \u00e0 ses \u00e9quipes. Ces fraudes peuvent d\u00e9t\u00e9riorer le climat social, et la relation de confiance entre l\u2019employeur et les salari\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c884f04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c884f04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un impact n\u00e9gatif sur la rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c626959 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c626959\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chaque remboursement de frais est une d\u00e9pense \u00e0 la charge de l\u2019entreprise. Les fraudes aux notes de frais constituent des pratiques pr\u00e9judiciables qui impactent directement la rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise. L&rsquo;accumulation de notes de frais abusives peut conduire au d\u00e9passement des budgets pr\u00e9vus et mettre en p\u00e9ril la stabilit\u00e9 globale de l&rsquo;entreprise en cas de d\u00e9ficit financier.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14ddf56 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"14ddf56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Une perte de temps pour les \u00e9quipes<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0baa345 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0baa345\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si les fraudes sont r\u00e9currentes, l&#8217;employeur est contraint de contr\u00f4ler plus souvent les demandes de remboursement de frais. Les ressources mises en place pour d\u00e9tecter les fausses notes entra\u00eenent un retard dans le traitement et le remboursement des notes de frais conformes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e91672 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e91672\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des cons\u00e9quences l\u00e9gales bien r\u00e9elles<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6102ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6102ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, la fraude aux notes de frais peut avoir des r\u00e9percussions juridiques pour l&#8217;employeur. Les fausses notes de frais peuvent entra\u00eener des sanctions administratives en cas de non-respect des r\u00e8gles en vigueur, que ce soit volontaire ou par erreur.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de contr\u00f4le, l\u2019entreprise s\u2019expose \u00e0 des amendes, \u00e0 des restrictions commerciales ou \u00e0 des p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res, qui peuvent alourdir son bilan financier.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f13efd9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f13efd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En cas de fraude d\u2019un salari\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2e02e7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c2e02e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un licenciement pour faute grave<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0a11b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a0a11b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le remboursement de fausses notes de frais constitue une faute grave du salari\u00e9 et constitue un motif valable de licenciement. L\u2019employeur doit prouver que celui-ci a consciemment fraud\u00e9, et \u00e0 plusieurs reprises, en \u00e9tablissant de fausses notes de frais ou en fournissant de faux justificatifs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10e4728 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"10e4728\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des r\u00e9percussions juridiques drastiques<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3a45a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3a45a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9cup\u00e9rer les sommes per\u00e7ues ill\u00e9galement, l\u2019employeur peut engager une action en responsabilit\u00e9 civile. Le salari\u00e9 peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 payer des dommages et int\u00e9r\u00eats pour les pertes subies par l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les cons\u00e9quences l\u00e9gales varient en fonction de la juridiction, de la gravit\u00e9 de la fraude et des lois sp\u00e9cifiques applicables. Mais elle peut aussi entra\u00eener des poursuites p\u00e9nales avec des sanctions s\u00e9v\u00e8res, comme des amendes et des peines de prison.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68bd808 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68bd808\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment \u00e9viter les fraudes \u00e0 la note de frais ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38aad46 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"38aad46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mettre en place et communiquer sur la politique de remboursement des frais professionnels<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a14c0bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a14c0bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La politique aff\u00e9rente aux notes de frais peut \u00eatre per\u00e7ue par les salari\u00e9s comme opaque voire n\u00e9buleuse, soit en raison de sa complexit\u00e9, soit en raison de son iniquit\u00e9 entre les cat\u00e9gories de salari\u00e9s.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous vous conseillons d\u2019\u00e9tablir une note de service ou une charte interne recensant les conditions et modalit\u00e9s de remboursement des frais professionnels :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nature des d\u00e9penses prises en charge ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">montants maximums selon les cat\u00e9gories de frais et de salari\u00e9s ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">justificatifs requis ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">mentions obligatoires sur les notes de frais et les justificatifs ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">etc.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">La politique de gestion des frais doit \u00eatre connue de tous. Pour cela, vous pouvez l\u2019afficher dans les bureaux, la mettre \u00e0 disposition sur un serveur interne, la remettre \u00e0 tout nouvel embauch\u00e9 dans son kit d\u2019onboarding, fournir des mod\u00e8les de notes de frais, etc.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94e0204 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"94e0204\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mettre en place un contr\u00f4le des notes de frais<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4e6998 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4e6998\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de pr\u00e9venir les fraudes, des <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/gestion-depenses\/notes-frais-controle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">contr\u00f4les sur notes de frais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> peuvent \u00eatre effectu\u00e9s afin de v\u00e9rifier les justificatifs avec les d\u00e9penses d\u00e9clar\u00e9es ou le planning des salari\u00e9s : est-ce que ce salari\u00e9 travaillait bien ce jour-l\u00e0 ? Est-ce qu\u2019il avait un rendez-vous client qui justifiait son d\u00e9placement ?<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les contr\u00f4les r\u00e9guliers peuvent \u00eatre dissuasifs mais ils cr\u00e9ent une ambiance de suspicion entre l\u2019employeur et les \u00e9quipes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7833469 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7833469\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Instaurer une culture d\u2019entreprise positive<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-202c7cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"202c7cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les fraudes aux notes de frais sont majoritairement r\u00e9alis\u00e9es par des salari\u00e9s, qui veulent compenser une r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019ils jugent insuffisante. Ils cherchent \u00e0 contrebalancer leur situation en \u00ab s\u2019enrichissant sur le dos de l\u2019entreprise \u00bb.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretenir un climat de travail \u00e9quitable et positif permet d\u2019\u00e9viter les notes de frais abusives. Cr\u00e9er une relation de confiance entre salari\u00e9s et managers est un moyen efficace d&rsquo;y parvenir. Notamment, en mettant en place :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une politique de r\u00e9mun\u00e9ration juste et \u00e9quitable,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le respect de la politique de frais par tous les salari\u00e9s, dirigeant inclus,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une communication transparente entre la direction et les collaborateurs.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56d0b21 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"56d0b21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Automatiser la gestion des notes de frais<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b843a17 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b843a17\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La meilleure fa\u00e7on de se prot\u00e9ger contre la fraude est d\u2019opter pour un logiciel de gestion de notes de frais. Ces outils permettent aux gestionnaires et fonctions comptables de limiter les erreurs de non-conformit\u00e9 ainsi que le risque de fraude.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un logiciel de gestion des notes de frais permet notamment de :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">simplifier la saisie avec des choix pr\u00e9-remplis ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">limiter les abus en renseignant des plafonds maximums pour chaque cat\u00e9gorie de d\u00e9pense ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fluidifier les circuits de validation et de traitement ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9viter les saisies manuelles et les oublis ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatiser les contr\u00f4les ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">faciliter l\u2019archivage pour l\u2019administration.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un logiciel coupl\u00e9 \u00e0 un Syst\u00e8me d\u2019Archivage \u00c9lectronique (SAE) simplifie l\u2019h\u00e9bergement et l\u2019organisation de vos notes de frais, et respecte les obligations l\u00e9gales li\u00e9es \u00e0 la conservation s\u00e9curis\u00e9e de vos documents num\u00e9riques.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/finances\/notes-de-frais\/archivage-valeur-probante\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">archivage \u00e0 valeur probante<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> permet maintenant de conserver toutes les notes de frais et les justificatifs associ\u00e9s, de mani\u00e8re d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9mat\u00e9rialisation des notes de frais est un gain de temps et d\u2019efficacit\u00e9 pour vos \u00e9quipes, du salari\u00e9 au service comptable, en passant par les managers. C\u2019est \u00e9galement un gain de place dans vos armoires et bureaux, pour all\u00e9ger la charge mentale de tout le monde !<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b9d9d62 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2b9d9d62\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3859fc2c e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3859fc2c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413d6c80 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"413d6c80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10 conseils pour optimiser la gestion de vos notes de frais<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a0240e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a0240e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-sheets-root=\"1\">D\u00e9couvrez des pratiques simples et efficaces pour automatiser le traitement, limiter les erreurs, acc\u00e9l\u00e9rer les remboursements et gagner en productivit\u00e9.<br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a54f38c elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2a54f38c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/contact.luccasoftware.com\/fr-asset-finances\/guide-gestion-ndf?utm_source=magazinepaccioli&#038;utm_medium=referral\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En faisant grandir leurs \u00e9quipes, les entreprises font face \u00e0 un d\u00e9fi de taille : la multiplication des notes de frais \u00e0 traiter. La gestion des frais professionnels peut alors devenir un sujet sensible et&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":29898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[149],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-25457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-depenses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25457"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31142,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25457\/revisions\/31142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25457"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=25457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}