{"id":26437,"date":"2025-01-02T15:13:28","date_gmt":"2025-01-02T14:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=26437"},"modified":"2025-05-14T10:13:57","modified_gmt":"2025-05-14T09:13:57","slug":"gepp-et-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/gepp-et-recrutement","title":{"rendered":"Comment la GPEC impacte le recrutement\u00a0?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"26437\" class=\"elementor elementor-26437\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f4e5bd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7f4e5bd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5456546 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5456546\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque des technologies \u00e9voluent ou que des m\u00e9tiers disparaissent, une entreprise doit ajuster ses effectifs pour rester performante. La <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/gepp\"><span style=\"font-weight: 400;\">GPEC\/GEPP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> joue alors un r\u00f4le central dans l\u2019anticipation des besoins en ressources humaines. En identifiant les comp\u00e9tences cl\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir et les \u00e9volutions des m\u00e9tiers, la GPEC permet aux entreprises de mieux cibler leurs recrutements pour r\u00e9pondre aux enjeux futurs.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cet article explore en d\u00e9tail comment la GPEC\/GEPP influence les strat\u00e9gies de recrutement et aide \u00e0 attirer les talents adapt\u00e9s aux d\u00e9fis de demain.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5e11fe elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"a5e11fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__a5e11fe\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__a5e11fe\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__a5e11fe\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7435a06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7435a06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La GPEC : d\u00e9finition\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32ccf7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32ccf7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La GPEC (gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences) est une strat\u00e9gie RH qui permet \u00e0 une entreprise d\u2019anticiper ses besoins en comp\u00e9tences en fonction des \u00e9volutions du march\u00e9, des technologies, ou encore des changements \u00e9conomiques.\u00a0<\/span><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); text-align: var(--text-align); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Par exemple, une entreprise du secteur automobile, confront\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9volution vers les v\u00e9hicules \u00e9lectriques, peut utiliser la GPEC pour pr\u00e9voir les comp\u00e9tences manquantes \u00e0 moyen terme et former ou recruter en cons\u00e9quence des sp\u00e9cialistes en technologies \u00e9lectriques.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La GPEC est donc une d\u00e9marche proactive et prospective. Elle consiste \u00e0 projeter les r\u00e9alit\u00e9s de l\u2019entreprise dans le futur puis \u00e0 mettre en \u0153uvre les mesures n\u00e9cessaires pour assurer son adaptabilit\u00e9 et sa p\u00e9rennit\u00e9.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\">Les ordonnances Macron de 2017 ont renforc\u00e9 cette approche sous le terme de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">En plus de r\u00e9pondre aux besoins futurs en comp\u00e9tences, la GEPP met l\u2019accent sur l\u2019\u00e9volution professionnelle des salari\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7873fe5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7873fe5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quels sont les enjeux de la GPEC ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3da7b20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3da7b20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici les enjeux principaux des <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/acteurs-gepp\"><span style=\"font-weight: 400;\">acteurs de la GPEC<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4c4e4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a4c4e4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anticiper les besoins futurs en comp\u00e9tences\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99b355d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"99b355d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La GPEC permet d\u2019identifier \u00e0 l\u2019avance les comp\u00e9tences manquantes. Par exemple, dans le digital, les entreprises peuvent anticiper des besoins en cybers\u00e9curit\u00e9 ou intelligence artificielle. Cela aide \u00e0 combler les \u00e9carts entre les comp\u00e9tences actuelles et celles requises \u00e0 moyen terme par la formation ou le recrutement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35710cb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35710cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">S\u2019adapter aux \u00e9volutions \u00e9conomiques et technologiques\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb50f8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb50f8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Face \u00e0 des \u00e9volutions comme le t\u00e9l\u00e9travail ou la digitalisation, la GPEC aide \u00e0 adapter les comp\u00e9tences internes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, en formant les collaborateurs aux nouveaux outils ou en facilitant les mobilit\u00e9s internes, les acteurs de la GPEC garantissent que la structure des \u00e9quipes reste optimale.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c4356e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c4356e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fid\u00e9liser les talents\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5bfd64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f5bfd64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour retenir les talents, la GPEC propose des plans de formation personnalis\u00e9s et des opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9 interne.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela permet aux entreprises de valoriser les salari\u00e9s tout en r\u00e9duisant le turnover, particuli\u00e8rement dans des secteurs en forte \u00e9volution, comme la banque ou l\u2019industrie.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8835b3b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8835b3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment la GPEC impacte le recrutement ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4427e05 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4427e05\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le recrutement est un volet essentiel de la GPEC.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1c04af elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c1c04af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le recrutement comme r\u00e9sultat de la GPEC\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29b2c20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29b2c20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mise en place de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">la <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/mise-en-place-gepp\">GPEC suit plusieurs \u00e9tapes<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> : \u00e9valuation des comp\u00e9tences actuelles, anticipation des besoins futurs, identification des \u00e9carts entre les comp\u00e9tences pr\u00e9sentes et celles n\u00e9cessaires dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, et enfin, l\u2019\u00e9laboration de plans d\u2019action.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces actions incluent souvent :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">des plans de formation pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences internes,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la mobilit\u00e9 interne pour repositionner les talents au sein de l\u2019entreprise,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">du recrutement externe pour combler les lacunes que la formation ou la mobilit\u00e9 interne ne peuvent r\u00e9soudre.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, prenons une entreprise dans le e-commerce qui anticipe une augmentation des transactions lors des pics saisonniers, comme les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\">Gr\u00e2ce \u00e0 la GPEC, elle identifie que ses \u00e9quipes actuelles manquent de comp\u00e9tences en gestion des stocks automatis\u00e9e et en analyse pr\u00e9dictive des commandes.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\">Elle d\u00e9cide donc de former une partie de son personnel et de recruter les comp\u00e9tences manquantes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b819265 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b819265\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La GPEC pour des recrutements coh\u00e9rents avec les besoins de l\u2019entreprise\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62fc051 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62fc051\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La GPEC aide \u00e0 structurer le processus de recrutement en fonction des besoins futurs de l\u2019entreprise. Au lieu de r\u00e9agir aux urgences du march\u00e9, elle permet d\u2019anticiper les comp\u00e9tences manquantes et d\u2019identifier pr\u00e9cis\u00e9ment les profils n\u00e9cessaires.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Chaque \u00e9tape de la GPEC, depuis l\u2019\u00e9tat des lieux des comp\u00e9tences existantes jusqu\u2019\u00e0 la mise en \u0153uvre des plans d\u2019action, contribue \u00e0 affiner la recherche de talents adapt\u00e9s aux objectifs \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22042aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22042aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le recrutement comme un outil pour r\u00e9duire les \u00e9carts de comp\u00e9tences identifi\u00e9s\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-891bf11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"891bf11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque la GPEC r\u00e9v\u00e8le des lacunes dans les comp\u00e9tences disponibles au sein de l\u2019entreprise, le recrutement devient une des solutions pour y rem\u00e9dier.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\">Il s\u2019agit d\u2019une des mesures d\u2019adaptation que l\u2019entreprise met en place apr\u00e8s l\u2019analyse des \u00e9carts entre les comp\u00e9tences actuelles et celles qui seront n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019avenir.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\">Par exemple, si une entreprise identifie un besoin croissant en comp\u00e9tences digitales, elle pourra recruter des experts en cybers\u00e9curit\u00e9 ou des d\u00e9veloppeurs sp\u00e9cialis\u00e9s, en compl\u00e9ment des formations internes d\u00e9j\u00e0 mises en place.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7df35bc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7df35bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La GPEC comme facilitatrice du processus de recrutement\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49b8c77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49b8c77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La GPEC\/GEPP aide \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019entreprise en offrant des parcours de d\u00e9veloppement structur\u00e9s et des opportunit\u00e9s de formation.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En proposant des plans de carri\u00e8re clairs et des mesures de mobilit\u00e9 interne, l\u2019entreprise attire des profils qualifi\u00e9s tout en fid\u00e9lisant ses talents. Cela renforce la gestion des comp\u00e9tences et le recrutement devient plus cibl\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, la GPEC utilise le recrutement comme un levier pour anticiper et combler les besoins futurs en comp\u00e9tences.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En structurant ce processus, elle permet \u00e0 l\u2019entreprise de s\u2019assurer que chaque embauche contribue directement \u00e0 ses objectifs \u00e0 long terme.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, en int\u00e9grant des strat\u00e9gies pour attirer et d\u00e9velopper les talents, la GEPP facilite non seulement l\u2019identification des bons profils, mais renforce l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019entreprise sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque des technologies \u00e9voluent ou que des m\u00e9tiers disparaissent, une entreprise doit ajuster ses effectifs pour rester performante. La GPEC\/GEPP joue alors un r\u00f4le central dans l\u2019anticipation des besoins en ressources humaines. 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