{"id":27278,"date":"2025-03-26T17:22:07","date_gmt":"2025-03-26T16:22:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=27278"},"modified":"2026-05-06T10:28:05","modified_gmt":"2026-05-06T09:28:05","slug":"exoneration-heures-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/exoneration-heures-supplementaires","title":{"rendered":"Exon\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires : calcul et explication"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27278\" class=\"elementor elementor-27278\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93247e8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"93247e8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e39eb61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e39eb61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depuis 2019, les heures suppl\u00e9mentaires sont <\/span><b>exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dans la limite d\u2019un plafond annuel.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce dispositif permet aussi une r\u00e9duction des cotisations sociales pour les salari\u00e9s. Comment fonctionne cette exon\u00e9ration ? Quel est son impact sur la fiche de paie ?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Nous vous expliquons tout dans cet article.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a8f3346 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4a8f3346\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-683638d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"683638d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c524400 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c524400\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Exon\u00e9ration fiscale limit\u00e9e \u00e0 7 500 \u20ac net\/an<\/strong> : Depuis 2019, les heures suppl\u00e9mentaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu jusqu\u2019\u00e0 7 500 \u20ac de r\u00e9mun\u00e9ration nette annuelle (plafond relev\u00e9 en 2022) ; l\u2019exc\u00e9dent est imposable au bar\u00e8me classique<\/li><li><strong>Avantages pour salari\u00e9s et entreprises<\/strong> : Les salari\u00e9s gagnent en pouvoir d\u2019achat via l\u2019exon\u00e9ration fiscale et la r\u00e9duction des cotisations salariales ; les entreprises de moins de 20 salari\u00e9s peuvent d\u00e9duire les charges patronales correspondantes<\/li><li><strong>Heures suppl\u00e9mentaires = au-del\u00e0 de 35 heures\/semaine<\/strong> : Elles ouvrent droit \u00e0 une majoration de salaire (25 % jusqu\u2019\u00e0 43h, puis 50%) et s\u2019appliquent aussi aux salari\u00e9s au forfait jours (au-del\u00e0 de 218 jours travaill\u00e9s\/an)<\/li><li><strong>Calcul bas\u00e9 sur taux horaire \u00d7 nombre d\u2019heures \u00d7 taux de majoration<\/strong> : Exemple : salari\u00e9 \u00e0 2 000 \u20ac brut (13,18 \u20ac\/h) = 8h major\u00e9es 25% + 2h major\u00e9es 50% = 171,34 \u20ac brut mensuel d\u2019heures suppl\u00e9mentaires<\/li><li><strong>Identification sur la fiche de paie en section d\u00e9di\u00e9e<\/strong> : Les heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es figurent en bas de la fiche sous \u00ab R\u00e9duction salariale heures suppl\u00e9mentaires \u00bb ou \u00ab Exon\u00e9ration fiscale \u00bb avec montant annuel cumul\u00e9 pour la d\u00e9claration fiscale<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-668331ac e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"668331ac\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25064330 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"25064330\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Allez \u00e0 l'essentiel<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-571e1807 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"571e1807\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Obtenez un r\u00e9sum\u00e9 clair et structur\u00e9 pour rep\u00e9rer rapidement les points cl\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34080a71 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"34080a71\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-42a0414a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"42a0414a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" href=\"https:\/\/chat.openai.com\/?q=Fais+un+r%C3%A9sum%C3%A9+structur%C3%A9+de+cet+article+https%3A%2F%2Fwww.lucca.fr%2Fmagazine%2Fadministration%2Fsuivi-temps%2Fexoneration-heures-supplementaires+%3A+id%C3%A9es+principales%2C+points+cl%C3%A9s+%28bullets%29%2C+2-3+actions+concr%C3%A8tes.\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90c32d5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"90c32d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__db95cf4\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__db95cf4\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 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400;\">Les heures suppl\u00e9mentaires sont les heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de <\/span><b>35 heures par semaine<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sauf disposition sp\u00e9cifique d\u2019une convention collective ou d\u2019un accord d\u2019entreprise.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Elles ouvrent droit \u00e0 une <\/span><b>majoration de salaire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00e0 une <\/span><b>exon\u00e9ration partielle d\u2019imp\u00f4t et de charges sociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les principaux avantages de ce dispositif sont :<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>pour les salari\u00e9s :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> un gain de pouvoir d\u2019achat gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et une augmentation du salaire net via la r\u00e9duction des cotisations salariales ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>pour les entreprises :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> une possible d\u00e9duction des charges patronales pour celles de moins de 20 salari\u00e9s, donc une r\u00e9duction des co\u00fbts des heures suppl\u00e9mentaires.<\/span><\/li><\/ul><p><b><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les salari\u00e9s au forfait jours, l\u2019exon\u00e9ration peut s\u2019appliquer lorsqu\u2019ils renoncent \u00e0 des jours de repos au-del\u00e0 de <\/span><b>218 jours travaill\u00e9s par an<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><table class=\"min-w-full\"><thead><tr><th><strong>Concept<\/strong><\/th><th><strong>D\u00e9finition \/ R\u00e8gle<\/strong><\/th><th><strong>Conditions<\/strong><\/th><th><strong>Impact sur la paie<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/td><td>Heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de 35h\/semaine<\/td><td>Sauf accord\/convention collective<\/td><td>Major\u00e9es et partiellement exon\u00e9r\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td><strong>Plafond exon\u00e9ration<\/strong><\/td><td>7 500 \u20ac net par an (relev\u00e9 en 2022)<\/td><td>Cumulatif annuel<\/td><td>Au-del\u00e0 : imposable au bar\u00e8me normal<\/td><\/tr><tr><td><strong>Taux de majoration (standard)<\/strong><\/td><td>25 % pour les 8 premi\u00e8res heures<\/td><td>Jusqu\u2019\u00e0 43h\/semaine<\/td><td>Augmente le brut des heures suppl\u00e9mentaires<\/td><\/tr><tr><td><strong>Taux de majoration (major\u00e9)<\/strong><\/td><td>50 % pour les heures suivantes<\/td><td>Au-del\u00e0 de 8h suppl\u00e9mentaires<\/td><td>Davantage r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es mais aussi exon\u00e9r\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td><strong>Exon\u00e9ration fiscale<\/strong><\/td><td>Imp\u00f4t sur le revenu exon\u00e9r\u00e9<\/td><td>Jusqu\u2019\u00e0 7 500 \u20ac net\/an<\/td><td>Gains de pouvoir d\u2019achat pour salari\u00e9<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9duction cotisations sociales<\/strong><\/td><td>Cotisations salariales r\u00e9duites<\/td><td>Sur montant exon\u00e9r\u00e9<\/td><td>Augmente le salaire net<\/td><\/tr><tr><td><strong>CSG\/CRDS<\/strong><\/td><td>Non exon\u00e9r\u00e9es<\/td><td>S\u2019appliquent toujours<\/td><td>Restent dues sur heures suppl\u00e9mentaires<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9duction charges patronales<\/strong><\/td><td>Possible pour entreprises < 20 salari\u00e9s<\/td><td>Selon article du CT<\/td><td>R\u00e9duit co\u00fbts heures suppl\u00e9mentaires<\/td><\/tr><tr><td><strong>Salari\u00e9s au forfait jours<\/strong><\/td><td>Exon\u00e9ration si renonciation jours repos<\/td><td>Au-del\u00e0 de 218 jours\/an<\/td><td>Traitement sp\u00e9cifique applicable<\/td><\/tr><tr><td><strong>Secteurs sp\u00e9cifiques<\/strong><\/td><td>Restauration, BTP, h\u00f4tellerie<\/td><td>Conventions collectives propres<\/td><td>Majorations diff\u00e9rentes (ex : 20% au lieu 25%)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb68168 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb68168\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quel est le plafond de l\u2019exon\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a2e9d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a2e9d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019exon\u00e9ration fiscale des heures suppl\u00e9mentaires est <\/span><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2617\"><span style=\"font-weight: 400;\">limit\u00e9e<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 un <\/span><b>plafond annuel de 5 000 \u20ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de r\u00e9mun\u00e9ration nette. En <\/span><b>2022<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ce plafond a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 \u00e0 <\/span><b>7 500 \u20ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour soutenir le pouvoir d\u2019achat.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un salari\u00e9 per\u00e7oit <\/span><b>plus de 7 500 \u20ac par an<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en heures suppl\u00e9mentaires, l\u2019exc\u00e9dent sera <\/span><b>imposable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> selon le bar\u00e8me classique de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, un salari\u00e9 qui per\u00e7oit <\/span><b>8 500 \u20ac net<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> d\u2019heures suppl\u00e9mentaires sur l\u2019ann\u00e9e verra <\/span><b>7 500 \u20ac exon\u00e9r\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et les <\/span><b>1 000 \u20ac restants impos\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comme du salaire classique.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019exon\u00e9ration ne concerne pas les cotisations CSG et CRDS, qui restent dues sur ces heures.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89cf38d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"89cf38d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment calculer les heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es en net ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85c0196 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85c0196\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>calcul des heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> repose sur trois \u00e9l\u00e9ments :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le taux horaire du salari\u00e9 ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le taux de majoration applicable.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Prenons l\u2019exemple d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 <\/span><b>2 000 \u20ac brut par mois<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour 35 heures hebdomadaires.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Son <\/span><b>taux horaire brut<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est de <\/span><b>13,18 \u20ac\/h<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les <\/span><b>8 premi\u00e8res heures<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, major\u00e9es \u00e0 <\/span><b>25 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : <\/span><b>(8 \u00d7 13,18 \u00d7 1,25) = 131,80 \u20ac.<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les <\/span><b>2 heures suivantes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, major\u00e9es \u00e0 <\/span><b>50 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : <\/span><b>(2 \u00d7 13,18 \u00d7 1,50) = 39,54 \u20ac.<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Total brut mensuel des heures suppl\u00e9mentaires : 171,34 \u20ac.<\/b><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur une ann\u00e9e, le montant total est de <\/span><b>2 056,08 \u20ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, soit bien en dessous du plafond de <\/span><b>7 500 \u20ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et donc <\/span><b>totalement exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certains secteurs comme l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, la convention collective peut pr\u00e9voir des majorations diff\u00e9rentes, par exemple <\/span><b>20 % pour les premi\u00e8res heures<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> au lieu de 25 %.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/heures-supplementaires-hotellerie-restauration\"><span style=\"font-weight: 400;\">calcul des heures suppl\u00e9mentaires en restauration<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> doit donc tenir compte des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques \u00e0 ce secteur.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-305028e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"305028e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment trouver les heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es sur une fiche de paie ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f36e15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f36e15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur la <\/span><b>fiche de paie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, les heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es doivent appara\u00eetre en brut avant l\u2019application des exon\u00e9rations. Elles apparaissent sous diff\u00e9rentes rubriques :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>total des heures suppl\u00e9mentaires brutes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (y compris la majoration) ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>r\u00e9duction des cotisations salariales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (exon\u00e9ration applicable) ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>montant des heures suppl\u00e9mentaires nettes per\u00e7ues.<\/b><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Elles figurent g\u00e9n\u00e9ralement en <\/span><b>bas de la fiche de paie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sous la section <\/span><b>\u00ab\u00a0Exon\u00e9ration fiscale\u00a0\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><b>\u00ab\u00a0R\u00e9duction salariale heures suppl\u00e9mentaires\u00a0\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019employeur doit mentionner leur <\/span><b>montant annuel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour faciliter la d\u00e9claration fiscale du salari\u00e9.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certains secteurs comme la restauration et le BTP, o\u00f9 les heures suppl\u00e9mentaires sont fr\u00e9quentes, la <\/span><b>gestion des heures suppl\u00e9mentaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> peut inclure des sp\u00e9cificit\u00e9s, comme un affichage d\u00e9taill\u00e9 des majorations ou une int\u00e9gration automatique dans le <\/span><b>calcul des jours de repos compensateurs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, un salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t et d\u2019une r\u00e9duction de charges sur ses heures suppl\u00e9mentaires, dans la limite de <\/span><b>7 500 \u20ac nets par an<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le calcul d\u00e9pend du taux horaire et des majorations (25 % jusqu\u2019\u00e0 43 h, puis 50 %). Les heures exon\u00e9r\u00e9es figurent clairement sur la fiche de paie, sous la rubrique \u00ab\u00a0r\u00e9duction salariale sur heures suppl\u00e9mentaires\u00a0\u00bb.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Certains secteurs (restauration, BTP, forfait jours) ont des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques concernant le calcul et la <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/calcul-heures-supplementaires\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestion des heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En cas de doute, l\u2019employeur doit s\u2019assurer que le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">calcul des heures suppl\u00e9mentaires<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> exon\u00e9r\u00e9es est <\/span><b>conforme au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliser un outil de suivi des temps de travail peut simplifier cette t\u00e2che et garantir une gestion optimis\u00e9e des heures suppl\u00e9mentaires.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2898736 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2898736\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ff714d0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"3ff714d0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba1463 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ba1463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">12 strat\u00e9gies pour booster la productivit\u00e9 gr\u00e2ce au suivi des temps<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6397e98b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6397e98b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67ec1b34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67ec1b34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\"><div class=\"elementor-widget-container\">Optimisez votre gestion du temps de travail avec des m\u00e9thodes simples et efficaces.\u00a0<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32558724 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"32558724\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/lucca.lightning.force.com\/lightning\/page\/pardot\/form%252Fforms?pardot__path=%2FcustomUrl%2Fread%2Fid%2F69713%3FrAndOmiZer%3D0.4693170220584211\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der aux recommandations<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edc3363 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"edc3363\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba77588 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ba77588\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ : Exon\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f99060e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f99060e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56321dd elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"56321dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9030\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9030\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Un salari\u00e9 peut-il perdre le b\u00e9n\u00e9fice de l'exon\u00e9ration s'il d\u00e9passe le plafond de 7 500 \u20ac annuels ? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9030\" class=\"elementor-element elementor-element-bcb242c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bcb242c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9030\" class=\"elementor-element elementor-element-83860ec e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"83860ec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4de4378 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4de4378\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-text-05 font-main-content-body\"><strong>Non, pas enti\u00e8rement.<\/strong> L\u2019exon\u00e9ration fonctionne sur la base d\u2019un <strong>plafond annuel cumulatif<\/strong>. Si un salari\u00e9 gagne 8 500 \u20ac net en heures suppl\u00e9mentaires sur l\u2019ann\u00e9e :<\/p><ul><li><strong>7 500 \u20ac<\/strong> restent exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/li><li><strong>1 000 \u20ac<\/strong> (l\u2019exc\u00e9dent) seront impos\u00e9s au <strong>bar\u00e8me classique de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/strong><\/li><\/ul><p class=\"text-text-05 font-main-content-body\">Il ne perd pas l\u2019exon\u00e9ration, mais celle-ci s\u2019applique <strong>jusqu\u2019au plafond uniquement<\/strong>. La r\u00e9duction des cotisations sociales salariales continue de s\u2019appliquer sur la totalit\u00e9 des heures suppl\u00e9mentaires (exon\u00e9r\u00e9es ou non), mais <strong>la CSG\/CRDS restent dues<\/strong> en totalit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9031\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9031\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\">  Comment un manager doit-il comptabiliser et afficher les heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es sur la fiche de paie ? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9031\" class=\"elementor-element elementor-element-c8a3c2c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c8a3c2c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9031\" class=\"elementor-element elementor-element-1c6e063 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1c6e063\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1c872a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1c872a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-text-05 font-main-content-body\">Les heures suppl\u00e9mentaires exon\u00e9r\u00e9es doivent figurer clairement sur la fiche de paie en deux sections :<\/p><p class=\"text-text-05 font-main-content-body\"><strong>Section Brut :<\/strong><\/p><ul><li>Total des heures suppl\u00e9mentaires brutes (avec majoration appliqu\u00e9e)<\/li><li>D\u00e9tail : heures major\u00e9es \u00e0 25% et 50% selon le volume<\/li><\/ul><p class=\"text-text-05 font-main-content-body\"><strong>Section D\u00e9ductions\/Exon\u00e9rations :<\/strong><\/p><ul><li>Rubrique \u00ab R\u00e9duction salariale sur heures suppl\u00e9mentaires \u00bb ou \u00ab Exon\u00e9ration fiscale \u00bb<\/li><li>Montant annuel cumul\u00e9 des heures exon\u00e9r\u00e9es (crucial pour la d\u00e9claration fiscale du salari\u00e9)<\/li><\/ul><p class=\"text-text-05 font-main-content-body\"><strong>Recommandation RH :<\/strong> L\u2019employeur doit <strong>documenter le montant annuel total<\/strong> pour permettre au salari\u00e9 de le d\u00e9clarer correctement aupr\u00e8s de l\u2019administration fiscale.<\/p><p>pulvinar dapibus leo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9032\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9032\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s peuvent-elles aussi b\u00e9n\u00e9ficier d'une r\u00e9duction de charges ? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9032\" class=\"elementor-element elementor-element-2fa59e3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2fa59e3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9032\" class=\"elementor-element elementor-element-1bca70a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1bca70a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5388a27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5388a27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-text-05 font-main-content-body\"><strong>Non.<\/strong> La <strong>d\u00e9duction des charges patronales<\/strong> sur heures suppl\u00e9mentaires est r\u00e9serv\u00e9e aux <strong>entreprises de moins de 20 salari\u00e9s<\/strong>. Cette mesure vise \u00e0 all\u00e9ger les co\u00fbts des petites structures. Les <strong>entreprises de 20+ salari\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de cette r\u00e9duction<\/strong> des cotisations patronales, bien que leurs salari\u00e9s gardent l\u2019exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t et la r\u00e9duction des cotisations salariales.<\/p><p class=\"text-text-05 font-main-content-body\">Cependant, tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif d\u2019exon\u00e9ration pour les salari\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un salari\\u00e9 peut-il perdre le b\\u00e9n\\u00e9fice de l'exon\\u00e9ration s'il d\\u00e9passe le plafond de 7 500 \\u20ac annuels ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non, pas enti\\u00e8rement. 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