{"id":27807,"date":"2025-04-10T11:14:59","date_gmt":"2025-04-10T10:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=27807"},"modified":"2026-04-28T14:43:31","modified_gmt":"2026-04-28T13:43:31","slug":"comment-gerer-temps-priorites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/comment-gerer-temps-priorites","title":{"rendered":"Comment aider les salari\u00e9s \u00e0 mieux g\u00e9rer leur temps et priorit\u00e9s\u00a0?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27807\" class=\"elementor elementor-27807\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc45a4f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bc45a4f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9d4a8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9d4a8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vite fait, mal fait. Quand les t\u00e2ches s\u2019encha\u00eenent sans organisation, le stress augmente, les erreurs se multiplient et la productivit\u00e9 chute. R\u00e9sultat : les salari\u00e9s s\u2019\u00e9puisent, l\u2019entreprise perd en efficacit\u00e9, et personne n\u2019y gagne.<\/span><\/p><p><br \/><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 l\u2019inverse, une bonne <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">gestion du temps de travail<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> permet d\u2019atteindre ses objectifs sereinement, sans sacrifier ni la qualit\u00e9 du travail ni le bien-\u00eatre des \u00e9quipes. Voici comment l\u2019optimiser.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cee40a1 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"cee40a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__cee40a1\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__cee40a1\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 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data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/Kb_iyuS8FGc&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07e3bf5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07e3bf5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce que la gestion des temps et des priorit\u00e9s ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d561f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d561f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/gestion-des-temps\">gestion des temps de travail<\/a> et des priorit\u00e9s consiste \u00e0 <\/span><b>organiser efficacement ses t\u00e2ches en fonction de leur importance et de ses objectifs.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L\u2019objectif est d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et la performance.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une \u00e9tude de l\u2019Institut Gallup publi\u00e9e en 2022 a d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019utilisation de m\u00e9thodes de gestion de temps permet d\u2019augmenter de <\/span><a href=\"https:\/\/psico-smart.com\/fr\/blogs\/blog-les-meilleures-pratiques-pour-la-gestion-du-temps-et-loptimisation-de-la-productivite-des-employes-146737#:~:text=En%202022%2C%20une%20%C3%A9tude%20de,am%C3%A9lioration%20de%20la%20satisfaction%20client.\"><span style=\"font-weight: 400;\">20 %<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> le rendement de l\u2019entreprise. Plus cette pratique est int\u00e9gr\u00e9e par les collaborateurs, plus elle am\u00e9liore l\u2019organisation du travail.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une meilleure gestion du temps et des priorit\u00e9s apporte des avantages \u00e0 la fois pour l\u2019entreprise et pour les salari\u00e9s. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31dac4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"31dac4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pour l\u2019entreprise <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98fe67d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98fe67d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Am\u00e9liorer la productivit\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure r\u00e9partition des t\u00e2ches ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>R\u00e9duire les retards et les impr\u00e9vus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et limiter les heures suppl\u00e9mentaires ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Optimiser les ressources <\/b><span>et diminuer les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 une mauvaise organisation.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5046364 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5046364\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pour les salari\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95b791a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95b791a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Diminuer le stress <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et \u00e9quilibrer la charge de travail ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Clarifier les priorit\u00e9s <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et les objectifs \u00e0 atteindre ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Faciliter l\u2019\u00e9quilibre <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 contrario, une mauvaise organisation du travail peut entra\u00eener une multiplication des heures suppl\u00e9mentaires et\/ou un retard dans la r\u00e9alisation des missions. En d\u2019autres termes, cela entra\u00eene <\/span><b>des pertes de rendement et une augmentation des co\u00fbts<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f52a0d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f52a0d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment mieux g\u00e9rer les priorit\u00e9s en entreprise ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec5a211 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec5a211\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mieux g\u00e9rer les priorit\u00e9s en entreprise est donc une n\u00e9cessit\u00e9. Voici nos conseils pour optimiser la gestion des priorit\u00e9s dans votre entreprise :<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00c9valuer l\u2019importance de chaque action<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Chaque activit\u00e9 a une certaine importance par rapport aux autres. Il s\u2019agit d\u2019\u00e9valuer son impact sur l\u2019atteinte des objectifs globaux de l\u2019entreprise. Cela permet de prioriser les t\u00e2ches en fonction de leur importance et de les assigner aux \u00e9quipes concern\u00e9es tout en les sensibilisant sur les enjeux ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Identifier les urgences \u00e0 traiter au bon moment<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Certaines responsabilit\u00e9s doivent \u00eatre prises en charge rapidement par contrainte de temps. Les anticiper permet de gagner en organisation et en productivit\u00e9 ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fixer des \u00e9ch\u00e9ances pour la r\u00e9alisation de chaque mission.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Chaque projet doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 selon un timing pr\u00e9cis.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><\/ol><p><b>Assurer un suivi r\u00e9gulier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Une fois les t\u00e2ches hi\u00e9rarchis\u00e9es et planifi\u00e9es, il faut suivre leur progression pour anticiper les potentiels contretemps.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df6c5a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df6c5a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5 outils et m\u00e9thodes pour mieux g\u00e9rer les priorit\u00e9s\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bc8371 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7bc8371\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici 5 outils et m\u00e9thodes parmi les plus efficaces pour mieux g\u00e9rer les priorit\u00e9s en entreprise :<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9596987 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9596987\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Utiliser un logiciel de gestion des temps\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d578e4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d578e4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aussi appel\u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/comparatif-logiciels-gta\"><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel GTA<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">un <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/suivi-des-temps\/timesheet\/\">logiciel de gestion des temps et des activit\u00e9s<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> permet de <\/span><b>g\u00e9rer efficacement les activit\u00e9s des salari\u00e9s et d\u2019optimiser leur gestion de temps.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est une fonction hautement strat\u00e9gique dans le domaine de la gestion des RH. C\u2019est pourquoi on la retrouve souvent dans les logiciels RH, en marge d\u2019autres fonctionnalit\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Parmi les logiciels de gestion des temps disponibles sur le march\u00e9, Lucca est un outil de premier choix pour son <\/span><b>offre compl\u00e8te de fonctionnalit\u00e9s et la flexibilit\u00e9 de son offre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (plusieurs modules disponibles \u00e0 la carte).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de87cd1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de87cd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La loi de Pareto<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-699f85e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"699f85e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le principe de Pareto met en \u00e9vidence que 20 % des actions peuvent produire 80 % des r\u00e9sultats. Autrement dit, d\u2019apr\u00e8s ce principe, vous \u00e9conomisez 80 % de votre temps en n\u2019effectuant que les 20 % des t\u00e2ches ayant le plus d\u2019impact.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La difficult\u00e9 avec cette loi est d\u2019identifier les 20 % de t\u00e2ches les plus fructueuses. Un logiciel de GTA peut vous aider.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0445b5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0445b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La m\u00e9thode MoSCoW<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb11142 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb11142\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">MSCW est en r\u00e9alit\u00e9 une abr\u00e9viation. Ces lettres signifient :<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Must.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ce sont les missions \u00e0 traiter en premier, compte tenu de leur importance strat\u00e9gique pour la r\u00e9alisation des objectifs de l\u2019entreprise ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Should.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ce sont les actions importantes mais non urgentes, \u00e0 ex\u00e9cuter juste apr\u00e8s les \u00e9l\u00e9ments class\u00e9s en \u00ab\u00a0Must\u00a0\u00bb ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Could.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ce sont des t\u00e2ches d\u2019une importance interm\u00e9diaire. Elles peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es une fois les priorit\u00e9s principales accomplies ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Won\u2019t.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ces \u00e9l\u00e9ments sont mis de c\u00f4t\u00e9, soit par manque de temps, soit parce qu\u2019ils sont jug\u00e9s non pertinents ou irr\u00e9alisables.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette m\u00e9thode permet de hi\u00e9rarchiser les diff\u00e9rentes actions et d\u2019optimiser l\u2019organisation du travail en fonction de leur impact.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2672dc8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2672dc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La matrice d\u2019Eisenhower<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb3ceef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb3ceef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette m\u00e9thode de gestion du temps et des priorit\u00e9s, popularis\u00e9e par l\u2019ancien pr\u00e9sident am\u00e9ricain Dwight D. Eisenhower, aide \u00e0 classer les activit\u00e9s selon leur niveau d\u2019urgence et d\u2019importance.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle repose sur quatre cat\u00e9gories :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Urgentes et importantes :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 traiter imm\u00e9diatement, car elles ont un impact direct et ne peuvent \u00eatre report\u00e9es ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Importantes, mais non urgentes :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 planifier dans l\u2019agenda pour les g\u00e9rer efficacement sans pr\u00e9cipitation ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Urgentes, mais non importantes :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer pour optimiser son temps et \u00e9viter la surcharge de travail ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ni urgentes ni importantes :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 \u00e9liminer, car elles n\u2019apportent pas de valeur et risquent d\u2019\u00eatre chronophages.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">En appliquant cette m\u00e9thode, les salari\u00e9s peuvent mieux hi\u00e9rarchiser leurs priorit\u00e9s et se concentrer sur les actions \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07d75b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07d75b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La m\u00e9thode GTD (Getting Things Done)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7376f3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7376f3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tir\u00e9e du <\/span><b>livre de David Allen <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">du<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">m\u00eame titre, cette m\u00e9thode propose un syst\u00e8me de gestion des t\u00e2ches en 5 \u00e9tapes.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Collecter la liste des t\u00e2ches \u00e0 r\u00e9aliser<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. l\u2019objectif est d\u2019avoir une vue claire sur tout ce qui doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Traiter.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Une fois les t\u00e2ches list\u00e9es, il s\u2019agit d\u2019identifier celles n\u00e9cessitant une action imm\u00e9diate et celles pouvant attendre. Celles qui ne demandent aucune action peuvent \u00eatre supprim\u00e9es. Si une t\u00e2che prend moins de 2 minutes, elle peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e imm\u00e9diatement. Sinon, elle doit \u00eatre planifi\u00e9e ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Organiser<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c0 cette \u00e9tape, il s\u2019agit de structurer et de classer les actions identifi\u00e9es en fonction de leur contexte, de leur \u00e9ch\u00e9ance et de leur contribution aux objectifs finaux. Les t\u00e2ches sont r\u00e9parties dans des cat\u00e9gories ou listes sp\u00e9cifiques, ce qui offre une vision claire des projets et permet d\u2019\u00e9tablir une planification coh\u00e9rente pour assurer une progression r\u00e9elle ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>R\u00e9viser<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Une fois les t\u00e2ches organis\u00e9es, il faut suivre leur \u00e9tat d\u2019avancement. Ce suivi permet d\u2019ajuster la planification selon les al\u00e9as ;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Agir.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cette \u00e9tape consiste \u00e0 ex\u00e9cuter les t\u00e2ches planifi\u00e9es. Les listes d\u2019actions, class\u00e9es par contexte, permettent de conna\u00eetre les priorit\u00e9s. L\u2019objectif est de concr\u00e9tiser la planification en actions efficaces.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les salari\u00e9s peuvent \u00eatre impliqu\u00e9s \u00e0 chacune de ces \u00e9tapes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En r\u00e9sum\u00e9, une <\/span><b>bonne gestion du temps et des priorit\u00e9s <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">profite autant aux salari\u00e9s qu\u2019\u00e0 l\u2019entreprise.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Elle permet d\u2019optimiser la productivit\u00e9, d\u2019am\u00e9liorer l\u2019organisation du travail et de r\u00e9duire le stress li\u00e9 aux urgences et aux impr\u00e9vus.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En int\u00e9grant des outils adapt\u00e9s, les <\/span><b>collaborateurs gagnent en efficacit\u00e9 et en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tandis que l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une meilleure allocation des ressources et d\u2019une meilleure performance. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Investir dans des <\/span><b>solutions de gestion du temps<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est donc faire le choix d\u2019un environnement de travail plus structur\u00e9, plus \u00e9quilibr\u00e9 et plus motivant pour tous.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-516c4a3e cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"516c4a3e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-557ef956 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"557ef956\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-523756b7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"523756b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestion des temps : conciliez performance et bien-\u00eatre au travail<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f90f06a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f90f06a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Explorez de nouvelles approches du temps de travail pour allier efficacit\u00e9 et qualit\u00e9 de vie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c465ba4 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7c465ba4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-02-17\/5z2hpz\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vite fait, mal fait. Quand les t\u00e2ches s\u2019encha\u00eenent sans organisation, le stress augmente, les erreurs se multiplient et la productivit\u00e9 chute. R\u00e9sultat : les salari\u00e9s s\u2019\u00e9puisent, l\u2019entreprise perd en efficacit\u00e9, et personne n\u2019y gagne. \u00c0&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":29742,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[161],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-27807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-suivi-temps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27807"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42884,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27807\/revisions\/42884"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27807"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=27807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}