{"id":28048,"date":"2025-03-25T11:05:08","date_gmt":"2025-03-25T10:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=28048"},"modified":"2026-07-21T14:49:51","modified_gmt":"2026-07-21T13:49:51","slug":"badgeuse-virtuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/badgeuse-virtuelle","title":{"rendered":"Quel est l\u2019avenir de la badgeuse virtuelle\u00a0?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28048\" class=\"elementor elementor-28048\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b8d9e7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8b8d9e7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b4d971 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b4d971\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"intro\"><div class=\"section_content\"><p>Besoin d\u2019am\u00e9liorer votre gestion des temps et des activit\u00e9s ? Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 utiliser une badgeuse virtuelle ? Les donn\u00e9es s\u2019enregistrent dans votre\u00a0logiciel de gestion des temps\u00a0et s\u2019exportent vers la paie. Quels sont les autres avantages d\u2019une badgeuse (ou pointeuse)\u00a0?<\/p><\/div><\/section><section class=\"section-1\"><div class=\"section_content\">\u00a0<\/div><\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49846335 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"49846335\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16bcadfa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16bcadfa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-778a93bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"778a93bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"5\">Une badgeuse enregistre le pointage des heures du personnel et alimente automatiquement le logiciel de gestion des temps, puis la paie.<\/span><\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"149\">L&#8217;employeur a une obligation l\u00e9gale de d\u00e9compte du temps de travail (art. L.3171-2 du Code du travail), renforc\u00e9e par l&rsquo;arr\u00eat CJUE du 14 mai 2019 qui exige un syst\u00e8me objectif, fiable et accessible.<\/span><\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"356\">Depuis le RGPD (mai 2018), plus de d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 la CNIL, mais des obligations renforc\u00e9es : information des salari\u00e9s, registre des traitements, s\u00e9curit\u00e9, consultation du CSE, dur\u00e9es de conservation limit\u00e9es (5 ans pour les donn\u00e9es de pointage).<\/span><\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"619\">La biom\u00e9trie impose une analyse d&rsquo;impact (AIPD) ; la g\u00e9olocalisation ne peut pas servir \u00e0 contr\u00f4ler le temps de travail si un autre moyen existe.<\/span><\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"773\">La badgeuse virtuelle est accessible depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur : elle convient aux s\u00e9dentaires comme aux itin\u00e9rants et aux t\u00e9l\u00e9travailleurs.<\/span><\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"948\">B\u00e9n\u00e9fices RH : installation imm\u00e9diate sans c\u00e2blage, tableaux de bord en temps r\u00e9el, autonomie des salari\u00e9s sur cong\u00e9s et absences, fin de la gestion des badges physiques.<\/span><\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\"><span class=\"_animating_yu34g_10\" data-newtext-seq=\"1127\">En cas de litige sur les heures suppl\u00e9mentaires, un pointage fiable est un \u00e9l\u00e9ment de preuve d\u00e9terminant (Cass. soc., 18 mars 2020, n\u00b0 18-10.919).<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df2bcd2 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"df2bcd2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13614923 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"13614923\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Allez \u00e0 l'essentiel<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e99c328 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e99c328\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Obtenez un r\u00e9sum\u00e9 clair et structur\u00e9 pour rep\u00e9rer rapidement les points cl\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd6cd70 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fd6cd70\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-32c94ca7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"32c94ca7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" href=\"https:\/\/chat.openai.com\/?q=Fais+un+r%C3%A9sum%C3%A9+structur%C3%A9+de+cet+article+https%3A%2F%2Fwww.lucca.fr%2Fmagazine%2Fadministration%2Fsuivi-temps%2Fbadgeuse-virtuelle+%3A+id%C3%A9es+principales%2C+points+cl%C3%A9s+%28bullets%29%2C+2-3+actions+concr%C3%A8tes.\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61331de6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"61331de6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/chatgpt.svg\" title=\"chatgpt\" alt=\"chatgpt\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60f22be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60f22be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chatgpt<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-452f970f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"452f970f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" href=\"https:\/\/gemini.google.com\/guided-learning?query=Fais+un+r%C3%A9sum%C3%A9+structur%C3%A9+de+cet+article+https%3A%2F%2Fwww.lucca.fr%2Fmagazine%2Fadministration%2Fsuivi-temps%2Fbadgeuse-virtuelle+%3A+id%C3%A9es+principales%2C+points+cl%C3%A9s+%28bullets%29%2C+2-3+actions+concr%C3%A8tes.\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6efe63f0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6efe63f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ico-gemini.svg\" title=\"ico-gemini\" alt=\"ico-gemini\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308e1a8f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"308e1a8f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gemini<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-6132e90f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6132e90f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" href=\"https:\/\/claude.ai\/new?q=Fais+un+r%C3%A9sum%C3%A9+structur%C3%A9+de+cet+article+https%3A%2F%2Fwww.lucca.fr%2Fmagazine%2Fadministration%2Fsuivi-temps%2Fbadgeuse-virtuelle+%3A+id%C3%A9es+principales%2C+points+cl%C3%A9s+%28bullets%29%2C+2-3+actions+concr%C3%A8tes.\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2f7435 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2a2f7435\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/claude.svg\" title=\"claude\" alt=\"claude\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d07155d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d07155d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Claude<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be99c45 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"be99c45\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72e89e9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"72e89e9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9c7294 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9c7294\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c0 quoi sert une badgeuse ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04203e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04203e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Une badgeuse est un dispositif permettant d\u2019enregistrer le\u00a0<b>pointage des heures du personnel<\/b>. Elle prend la forme d\u2019un badge, d\u2019une carte, etc.<\/p><h3 class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">Que dit la loi sur le d\u00e9compte du temps de travail ?<\/h3><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">L&#8217;employeur n&rsquo;a pas d&rsquo;obligation l\u00e9gale de s&rsquo;\u00e9quiper d&rsquo;une badgeuse. En revanche, il a l&rsquo;obligation de d\u00e9compter le temps de travail de ses salari\u00e9s d\u00e8s lors qu&rsquo;ils ne travaillent pas selon un horaire collectif : les articles L.3171-2 et D.3171-8 du Code du travail imposent un d\u00e9compte quotidien et hebdomadaire des heures effectu\u00e9es.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">Cette exigence a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement renforc\u00e9e par l&rsquo;arr\u00eat de la Cour de justice de l&rsquo;Union europ\u00e9enne du 14 mai 2019 (CCOO c\/ Deutsche Bank, aff. C-55\/18) : les \u00c9tats membres doivent imposer aux employeurs la mise en place d&rsquo;un syst\u00e8me objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la dur\u00e9e du temps de travail journalier de chaque salari\u00e9. La badgeuse, physique ou virtuelle, est le moyen le plus simple de r\u00e9pondre \u00e0 cette exigence.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-453dd23 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"453dd23\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Installation et utilisation d\u2019une badgeuse\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-080c8dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"080c8dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Comment assurer le bon\u00a0<b>fonctionnement des badgeuses<\/b>\u00a0? L\u2019entreprise doit s\u2019\u00e9quiper d\u2019un terminal \u00e9lectronique. Il s\u2019installe g\u00e9n\u00e9ralement dans un lieu de passage (entr\u00e9e ou salle de pause). Chaque collaborateur pr\u00e9sente son\u00a0<b>identifiant unique<\/b>\u00a0pour signaler le d\u00e9but ou la fin de son temps de travail. Toutes les donn\u00e9es sont envoy\u00e9es vers un logiciel de\u00a0gestion des temps.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Depuis l\u2019entr\u00e9e en vigueur du RGPD en mai 2018, les syst\u00e8mes de contr\u00f4le des horaires par badge ou badgeuse virtuelle n&rsquo;ont plus \u00e0 faire l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9claration pr\u00e9alable aupr\u00e8s de la CNIL.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">En revanche, l&#8217;employeur reste soumis \u00e0 plusieurs obligations. Il doit notamment :<\/p><ul data-spread=\"false\"><li>informer les salari\u00e9s des finalit\u00e9s du dispositif et des donn\u00e9es collect\u00e9es ;<\/li><li>pr\u00e9ciser qui peut acc\u00e9der aux donn\u00e9es et combien de temps elles sont conserv\u00e9es ;<\/li><li>inscrire le traitement dans le registre des activit\u00e9s de traitement de l&rsquo;entreprise ;<\/li><li>mettre en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles ;<\/li><li>consulter les repr\u00e9sentants du personnel avant la mise en \u0153uvre du dispositif lorsqu&rsquo;ils existent.<\/li><\/ul><p>Trois points de vigilance compl\u00e9mentaires m\u00e9ritent une attention particuli\u00e8re :<\/p><ul class=\"[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3\" dir=\"auto\"><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\">Les dur\u00e9es de conservation. Le r\u00e9f\u00e9rentiel \u00ab Gestion des ressources humaines \u00bb de la CNIL fixe des rep\u00e8res clairs : les donn\u00e9es de pointage sont conserv\u00e9es 5 ans, celles relatives aux droits d&rsquo;acc\u00e8s aux locaux 3 mois. Au-del\u00e0, elles doivent \u00eatre supprim\u00e9es ou archiv\u00e9es.<\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\">La biom\u00e9trie. Si le dispositif de pointage repose sur une donn\u00e9e biom\u00e9trique (empreinte, reconnaissance faciale\u2026), une analyse d&rsquo;impact relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es (AIPD) est obligatoire, et le recours \u00e0 la biom\u00e9trie doit \u00eatre strictement justifi\u00e9 par un imp\u00e9ratif de s\u00e9curit\u00e9. Dans la tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des cas, un identifiant classique suffit.<\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\">La g\u00e9olocalisation. C&rsquo;est le point sensible des badgeuses virtuelles mobiles : la CNIL rappelle que la g\u00e9olocalisation ne peut pas \u00eatre utilis\u00e9e pour contr\u00f4ler le respect des horaires de travail lorsqu&rsquo;un autre moyen, moins intrusif, permet d&rsquo;atteindre le m\u00eame objectif. Un pointage d\u00e9claratif horodat\u00e9 suffit dans l&rsquo;immense majorit\u00e9 des situations.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5cfeb6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5cfeb6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quels sont les avantages de ce dispositif ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46ac760 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46ac760\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"t-pb-1\">Rappelons \u00e0 quoi sert une badgeuse traditionnelle (ou une pointeuse)\u00a0:<\/p><ul class=\"o-listPuce\"><li>contr\u00f4ler le temps de travail r\u00e9el ;<\/li><li>v\u00e9rifier la ponctualit\u00e9 des salari\u00e9s ;<\/li><li>fiabiliser le calcul du temps de travail ;<\/li><li>garantir une \u00e9quit\u00e9 de traitement pour l\u2019ensemble des collaborateurs ;<\/li><li>\u00e9viter les conflits avec les salari\u00e9s : les heures d&rsquo;arriv\u00e9e et de d\u00e9part sont consign\u00e9es dans un logiciel de pointage des temps de travail. Cet historique constitue un \u00e9l\u00e9ment de preuve d\u00e9terminant en cas de litige sur les heures suppl\u00e9mentaires. Depuis l&rsquo;arr\u00eat de la Cour de cassation du 18 mars 2020 (n\u00b0 18-10.919), il suffit au salari\u00e9 de pr\u00e9senter des \u00e9l\u00e9ments suffisamment pr\u00e9cis pour que l&#8217;employeur soit tenu d&rsquo;y r\u00e9pondre en produisant ses propres relev\u00e9s d&rsquo;horaires : sans syst\u00e8me de d\u00e9compte, l&#8217;employeur est en situation de faiblesse ;<\/li><li>\u00e9viter les litiges avec l\u2019inspection du travail ;<\/li><li>simplifier les processus RH.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea1bedb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea1bedb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Badgeuse physique ou badgeuse virtuelle : le comparatif<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb5a65a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb5a65a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"min-w-full border-collapse text-sm leading-[1.7] whitespace-normal\"><thead class=\"text-left\"><tr><th class=\"text-text-100 border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.6)] py-2 pr-4 align-top font-bold\" scope=\"col\">Crit\u00e8re<\/th><th class=\"text-text-100 border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.6)] py-2 pr-4 align-top font-bold\" scope=\"col\">Badgeuse physique (terminal)<\/th><th class=\"text-text-100 border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.6)] py-2 pr-4 align-top font-bold\" scope=\"col\">Badgeuse virtuelle<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Support<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Terminal mural + badge ou carte<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Smartphone, tablette, ordinateur<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Installation<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Travaux de c\u00e2blage, mat\u00e9riel \u00e0 poser<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Imm\u00e9diate, 100 % logicielle<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Co\u00fbt de d\u00e9part<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">\u00c9lev\u00e9 (mat\u00e9riel + pose)<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Faible (abonnement logiciel)<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Publics couverts<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Salari\u00e9s s\u00e9dentaires sur site<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">S\u00e9dentaires, itin\u00e9rants, t\u00e9l\u00e9travailleurs<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Multi-sites<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Un terminal par site<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Une seule solution pour tous les sites<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Gestion des badges perdus<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">\u00c0 la charge des RH<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Sans objet<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Suivi par activit\u00e9 \/ projet<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Limit\u00e9<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Natif<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Cong\u00e9s et absences<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Circuit s\u00e9par\u00e9<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Demande et validation int\u00e9gr\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Tableaux de bord<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Selon le logiciel connect\u00e9<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Temps r\u00e9el, int\u00e9gr\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Maintenance<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Mat\u00e9rielle (pannes, remplacement)<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Mises \u00e0 jour automatiques<\/td><\/tr><tr><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\"><strong>Point de vigilance RGPD<\/strong><\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">Biom\u00e9trie \u00e9ventuelle \u2192 AIPD<\/td><td class=\"border-b-0.5 border-[hsl(var(--border-300)\/0.3)] py-2 pr-4 align-top\">G\u00e9olocalisation \u00e0 proscrire pour le contr\u00f4le horaire<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a609c82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a609c82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quels sont les int\u00e9r\u00eats d\u2019une badgeuse virtuelle ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee05151 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ee05151\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une badgeuse virtuelle ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fceb698 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fceb698\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La badgeuse virtuelle est la version moderne des dispositifs physiques de pointage. Le salari\u00e9 se rend sur son\u00a0<b>espace personnel<\/b>, depuis son smartphone, sa tablette ou son ordinateur. Il acc\u00e8de \u00e0 une interface personnalis\u00e9e et d\u00e9clare\u00a0<b>en temps r\u00e9el<\/b>\u00a0ou en\u00a0<b>mode d\u00e9claratif<\/b>. A posteriori, les collaborateurs indiquent les heures r\u00e9elles, la dur\u00e9e totale du travail, les activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es, les temps de repos, etc. Aux managers de valider les d\u00e9clarations des membres de leur \u00e9quipe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0b94e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0b94e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un outil qui s\u2019inscrit dans la digitalisation des entreprises\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a469986 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a469986\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<main class=\"t-bg-tram\"><\/main><div class=\"o-container\"><div class=\"content t-mb-4\"><div class=\"content_main\"><section class=\"section-2\"><div class=\"section_content\"><p>Vous pensez que les badgeuses conviennent uniquement aux sites de production ? D\u00e9trompez-vous. Aujourd\u2019hui, ce dispositif s\u2019adresse \u00e0 tous les collaborateurs, qu\u2019ils soient s\u00e9dentaires ou itin\u00e9rants (en d\u00e9placement, en t\u00e9l\u00e9travail\u2026). Et \u00e0 toutes les entreprises, m\u00eame si elles sont une organisation fluctuante du travail.\u00a0<\/p><p>Le t\u00e9l\u00e9travail a d&rsquo;ailleurs fait de la badgeuse virtuelle un outil incontournable. L&rsquo;accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 rappelle que le t\u00e9l\u00e9travailleur b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames droits que les autres salari\u00e9s, notamment en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail et de temps de repos. Un dispositif de pointage \u00e0 distance permet \u00e0 la fois de s\u00e9curiser le d\u00e9compte des heures et de mat\u00e9rialiser le droit \u00e0 la d\u00e9connexion (art. L.2242-17 du Code du travail), en objectivant les plages travaill\u00e9es et les temps de repos.<\/p><p class=\"t-pb-1\">\u00c9quip\u00e9s d\u2019une badgeuse virtuelle, les salari\u00e9s peuvent\u00a0:<\/p><ul class=\"o-listPuce\"><li>d\u00e9clarer leur temps de travail <b>en temps r\u00e9el ou en mode d\u00e9claratif<\/b>, qu\u2019ils soient dans l\u2019entreprise, en d\u00e9placement ou en t\u00e9l\u00e9travail ;<\/li><li>signaler le temps pass\u00e9 sur <b>telle ou telle activit\u00e9 <\/b>;<\/li><li>poser des <b>cong\u00e9s<\/b>, sans devoir solliciter le service des ressources humaines ;<\/li><li>saisir les temps de travail et d\u2019activit\u00e9 <b><b>facilement et rapidement.<\/b><\/b><p>\u00a0<\/p><\/li><\/ul><p class=\"t-pb-1\">En tant que RH, vous tirez profit des badgeuses virtuelles\u00a0:<\/p><ul class=\"o-listPuce\"><li>l\u2019installation est <b>rapide<\/b> : inutile d\u2019installer des <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/pointeuse-temps-travail-loi\">pointeuses dans l\u2019entreprise<\/a> et de demander des travaux de c\u00e2blage ;<\/li><li>le <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/suivi-temps\/suivi-gestion-temps\">suivi du temps de travail<\/a> est consultable via des tableaux de bord ;\u00a0<\/li><li>les <b>salari\u00e9s deviennent autonomes<\/b> dans la gestion de leurs absences et de leurs cong\u00e9s ;<\/li><li>la mission \u00ab gestion des badges et des cartes \u00bb disparait ;<\/li><li>les badgeuses virtuelles s\u2019adaptent aux <b>sp\u00e9cificit\u00e9s<\/b> de toutes les entreprises ;<\/li><li>les <b>fonctionnalit\u00e9s<\/b> sont personnalis\u00e9es selon les r\u00e8gles de l\u2019entreprise ;<\/li><li>l\u2019interface de l\u2019espace personnel est <b>ergonomique et intuitive<\/b>\u00a0;<\/li><li>la <b>s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9<\/b> sont garanties.<\/li><\/ul><p>La badgeuse virtuelle est un alli\u00e9 pour les services des ressources humaines. \u00c0 l\u2019heure de la transformation num\u00e9rique, ce dispositif utilis\u00e9 en mode d\u00e9claratif responsabilise l\u2019ensemble des collaborateurs et simplifie la collecte des temps de travail et des activit\u00e9s.<\/p><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-772d1c4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"772d1c4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c761bd1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c761bd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Questions fr\u00e9quentes sur la badgeuse virtuelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-790c084 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"790c084\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef856f7 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"ef856f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2510\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2510\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Une badgeuse est-elle obligatoire en entreprise ? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2510\" class=\"elementor-element elementor-element-fc3d2cf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fc3d2cf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2510\" class=\"elementor-element elementor-element-156683f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"156683f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-399c6f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"399c6f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">Non. Aucun texte n&rsquo;impose de s&rsquo;\u00e9quiper d&rsquo;une badgeuse. En revanche, l&#8217;employeur doit \u00eatre en mesure de d\u00e9compter le temps de travail de ses salari\u00e9s lorsqu&rsquo;ils ne suivent pas un horaire collectif affich\u00e9 (art. L.3171-2 et D.3171-8 du Code du travail). La badgeuse est le moyen le plus fiable d&rsquo;y parvenir.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2511\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2511\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Un salari\u00e9 peut-il refuser de pointer sur une badgeuse virtuelle ? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2511\" class=\"elementor-element elementor-element-7755c6d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7755c6d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2511\" class=\"elementor-element elementor-element-624d16a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"624d16a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-debeae8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"debeae8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">D\u00e8s lors que le dispositif a \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement mis en place (information des salari\u00e9s, consultation du CSE, respect du RGPD), le pointage rel\u00e8ve du pouvoir de direction de l&#8217;employeur. Un refus r\u00e9p\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre sanctionn\u00e9. \u00c0 l&rsquo;inverse, un dispositif install\u00e9 sans information pr\u00e9alable est inopposable au salari\u00e9.<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2512\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2512\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Faut-il consulter le CSE avant d'installer une badgeuse virtuelle ? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2512\" class=\"elementor-element elementor-element-c3fe3d9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c3fe3d9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2512\" class=\"elementor-element elementor-element-90954f5 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"90954f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b25d300 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b25d300\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">Oui. Le CSE doit \u00eatre inform\u00e9 et consult\u00e9 pr\u00e9alablement \u00e0 la mise en \u0153uvre de tout moyen ou technique permettant un contr\u00f4le de l&rsquo;activit\u00e9 des salari\u00e9s (art. L.2312-38 du Code du travail).<\/p><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"auto\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Une badgeuse est-elle obligatoire en entreprise ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Aucun texte n&rsquo;impose de s&rsquo;\\u00e9quiper d&rsquo;une badgeuse. 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