{"id":32813,"date":"2025-08-04T10:07:24","date_gmt":"2025-08-04T09:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=32813"},"modified":"2025-07-10T15:48:14","modified_gmt":"2025-07-10T14:48:14","slug":"jours-supplementaires-enfant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/jours-supplementaires-enfant","title":{"rendered":"2 jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires par enfant : ai-je droit \u00e0 ce coup de pouce ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32813\" class=\"elementor elementor-32813\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7cf006 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d7cf006\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c0af77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c0af77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre la gestion du quotidien, les responsabilit\u00e9s parentales et la vie professionnelle, chaque jour de repos peut faire la diff\u00e9rence. La loi pr\u00e9voit d\u2019ailleurs un avantage encore trop peu connu : <\/span><b>2 jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires par enfant \u00e0 charge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c0 quelles conditions peut-on en b\u00e9n\u00e9ficier ? \u00cates-vous concern\u00e9 par ce droit ? Lucca vous dit tout sur ce dispositif \u00e0 conna\u00eetre. Ainsi, vous pourrez mieux am\u00e9nager votre temps de travail en fonction de votre vie priv\u00e9e, au m\u00eame titre que le <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/conge-raison-familiale\"><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9 pour raisons familiales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-496b472c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"496b472c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19839597 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"19839597\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18a7337 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18a7337\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li data-start=\"138\" data-end=\"283\"><p data-start=\"140\" data-end=\"283\">Ce droit permet aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier de 2 jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires par enfant \u00e0 charge, sous certaines conditions.<\/p><\/li><li data-start=\"284\" data-end=\"532\"><p data-start=\"286\" data-end=\"304\">Conditions :<\/p><ul data-start=\"307\" data-end=\"532\"><li data-start=\"307\" data-end=\"441\"><p data-start=\"309\" data-end=\"441\">Moins de 21 ans : 2 jours de cong\u00e9 par enfant si le salari\u00e9 a plus de 6 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s acquis, sinon 1 jour par enfant.<\/p><\/li><li data-start=\"444\" data-end=\"532\"><p data-start=\"446\" data-end=\"532\">Plus de 21 ans : 2 jours par enfant, dans la limite de 30 jours de cong\u00e9s annuels.<\/p><\/li><\/ul><\/li><li data-start=\"533\" data-end=\"699\"><p data-start=\"535\" data-end=\"699\">Enfant \u00e0 charge : Un enfant est \u00e0 charge si il vit au foyer du salari\u00e9 et est \u00e2g\u00e9 de moins de 15 ans, ou s\u2019il est en situation de handicap sans condition d\u2019\u00e2ge.<\/p><\/li><li data-start=\"700\" data-end=\"909\"><p data-start=\"702\" data-end=\"909\">Prise de cong\u00e9s : Ces jours sont soumis aux m\u00eames r\u00e8gles que les cong\u00e9s pay\u00e9s classiques : doivent \u00eatre pris pendant la p\u00e9riode l\u00e9gale, approuv\u00e9s par l\u2019employeur, et peuvent \u00eatre pos\u00e9s en plusieurs fois.<\/p><\/li><li data-start=\"910\" data-end=\"1060\"><p data-start=\"912\" data-end=\"1060\">Bon \u00e0 savoir : Les salari\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s de ce droit et peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9 pour concilier vie professionnelle et familiale.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9561bca e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9561bca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3898043 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3898043\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3898043\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3898043\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un enfant \u00e0 charge ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e462940 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e462940\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">On consid\u00e8re qu\u2019un <\/span><b>enfant est \u00e0 charge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lorsqu\u2019il :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vit au foyer du salari\u00e9 et est \u00e2g\u00e9 de moins de 15 ans au 30 avril de l\u2019ann\u00e9e en cours ;<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">est en situation de handicap et vit au foyer du salari\u00e9 (sans condition d\u2019\u00e2ge).<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela englobe aussi bien les enfants biologiques que<\/span><b> les enfants adopt\u00e9s ou recueillis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tant que le salari\u00e9 assure r\u00e9ellement leur prise en charge financi\u00e8re.<\/span><\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Vous avez adopt\u00e9 un enfant ? Vous avez peut-\u00eatre droit au <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9 parental pour adoption<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06ed2f4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"06ed2f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de 2 jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires par enfant ? \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-527d606 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"527d606\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les salari\u00e9s de moins de 21 ans avec enfants \u00e0 charge\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6c2dac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6c2dac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout salari\u00e9 \u00e2g\u00e9 de moins de 21 ans au 30 avril de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant la demande a droit \u00e0 <\/span><b>2 jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par enfant \u00e0 charge. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ce droit est <\/span><b>r\u00e9duit \u00e0 1 jour de cong\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par enfant si le salari\u00e9 n\u2019a pas acquis plus de 6 jours ouvrables de cong\u00e9s pay\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Par exemple<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : L\u00e9a a 20 ans au 30 avril 2025 et un enfant \u00e0 charge. Elle est en d\u00e9but de contrat, et a acquis 5 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s. Elle a droit \u00e0 1 jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire pour son enfant \u00e0 charge. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0962e46 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0962e46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les salari\u00e9s de plus de 21 ans avec enfants \u00e0 charge\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f0b292 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f0b292\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les salari\u00e9s de plus de 21 ans au 30 avril de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de 2 jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires par enfant \u00e0 charge, dans<\/span><b> la limite de 30 jours ouvrables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de cong\u00e9s annuels.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Par exemple<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Marc, 35 ans, p\u00e8re de trois enfants \u00e0 charge, a accumul\u00e9 20 jours ouvrables de cong\u00e9s pay\u00e9s. Il peut obtenir 6 jours suppl\u00e9mentaires (2 par enfant).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e75b7c4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e75b7c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quand et comment poser ces cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a14f749 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a14f749\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires par enfant \u00e0 charge sont soumis aux <\/span><b>m\u00eames r\u00e8gles que les cong\u00e9s pay\u00e9s classiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela signifie que :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ils doivent \u00eatre pris pendant la p\u00e9riode l\u00e9gale de cong\u00e9s ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">leur prise est soumise \u00e0 l\u2019approbation de l\u2019employeur ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ils peuvent \u00eatre pos\u00e9s en une ou plusieurs fois, selon l\u2019organisation du service.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308ba15 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"308ba15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tableau r\u00e9capitulatif : ai-je droit \u00e0 2 jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires par enfant ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bc89a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bc89a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout d\u00e9pend de votre \u00e2ge, de votre situation familiale, et de votre solde de cong\u00e9s pay\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p><table><tbody><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Situation du salari\u00e9<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conditions<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nombre de jours suppl\u00e9mentaires<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Moins de 21 ans<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Avoir 1 enfant \u00e0 charge au moins + avoir moins de 21 ans au 30 avril de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente + avoir acquis plus de 6 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">2 jours par enfant \u00e0 charge<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Moins de 21 ans<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Avoir 1 enfant \u00e0 charge au moins + avoir moins de 21 ans au 30 avril de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente + ne pas avoir acquis plus de 6 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">1 jour par enfant \u00e0 charge<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Plus de 21 ans<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Avoir 1 enfant \u00e0 charge au moins + ne pas avoir d\u00e9pass\u00e9 le quota de 30 jours de cong\u00e9s annuels<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">2 jours par enfant \u00e0 charge<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><span style=\"font-weight: 400;\">Employeurs, assurez-vous que vos collaborateurs sont bien inform\u00e9s. Salari\u00e9s, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire valoir vos droits : ce serait dommage de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un avantage l\u00e9gal, au m\u00eame titre que le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> pour les situations les plus d\u00e9licates.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c740468 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2c740468\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78fddc3f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"78fddc3f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32dc1755 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32dc1755\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gagnez du temps sur la gestion des cong\u00e9s<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1650dbd9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1650dbd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez tout ce que vous devez savoir sur les cong\u00e9s dans notre guide d\u00e9di\u00e9 : nouveaut\u00e9s l\u00e9gales, cong\u00e9s sp\u00e9ciaux, calculs, gestion quotidienne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6de45c07 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6de45c07\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-04-23\/5z9lg5\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le document<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre la gestion du quotidien, les responsabilit\u00e9s parentales et la vie professionnelle, chaque jour de repos peut faire la diff\u00e9rence. 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