{"id":32823,"date":"2025-08-06T10:46:55","date_gmt":"2025-08-06T09:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=32823"},"modified":"2025-07-10T15:41:30","modified_gmt":"2025-07-10T14:41:30","slug":"jour-mariage-pacs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/jour-mariage-pacs","title":{"rendered":"Tout savoir sur les jours de cong\u00e9s pour mariage ou PACS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32823\" class=\"elementor elementor-32823\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed8b73b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ed8b73b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8036b36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8036b36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>C\u00e9l\u00e9brer un mariage ou conclure un PACS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est un moment important dans la vie d\u2019un salari\u00e9. Le Code du travail accorde d\u2019ailleurs des jours de cong\u00e9 exceptionnels pour c\u00e9l\u00e9brer ces \u00e9v\u00e9nements uniques. De combien de jours avez-vous droit ? Dans quelles conditions ? Les conventions collectives peuvent-elles aller plus loin ? Lucca r\u00e9pond \u00e0 toutes vos questions sur ce <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/conge-raison-familiale\"><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9 pour raisons familiales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d9105ce e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5d9105ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea9800a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea9800a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7857446d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7857446d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li data-start=\"130\" data-end=\"277\"><p data-start=\"132\" data-end=\"277\"><strong data-start=\"132\" data-end=\"173\">Droit au cong\u00e9 pour mariage ou PACS :<\/strong> Le salari\u00e9 a droit \u00e0 4 jours ouvrables de cong\u00e9 pour son mariage ou son PACS, selon le Code du travail.<\/p><\/li><li data-start=\"278\" data-end=\"408\"><p data-start=\"280\" data-end=\"408\"><strong data-start=\"280\" data-end=\"324\">Cong\u00e9 pour mariage ou PACS d\u2019un enfant :<\/strong> 1 jour ouvrable, avec une r\u00e9mun\u00e9ration normale et sans impact sur les cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p><\/li><li data-start=\"409\" data-end=\"589\"><p data-start=\"411\" data-end=\"589\"><strong data-start=\"411\" data-end=\"440\">Conventions collectives :<\/strong> Certaines conventions offrent des jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires, comme 5 jours dans certains secteurs ou jusqu&rsquo;\u00e0 8 jours pour les avocats salari\u00e9s.<\/p><\/li><li data-start=\"590\" data-end=\"746\"><p data-start=\"592\" data-end=\"746\"><strong data-start=\"592\" data-end=\"614\">Prise des cong\u00e9s :<\/strong> Le cong\u00e9 doit \u00eatre pris proche de l\u2019\u00e9v\u00e9nement (avant, pendant ou apr\u00e8s) et avec un pr\u00e9avis raisonnable (id\u00e9alement 2 \u00e0 4 semaines).<\/p><\/li><li data-start=\"747\" data-end=\"945\"><p data-start=\"749\" data-end=\"945\"><strong data-start=\"749\" data-end=\"786\">Cumul de cong\u00e9s PACS et mariage :<\/strong> Un salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier de 4 jours pour chaque \u00e9v\u00e9nement (PACS et mariage), m\u00eame avec la m\u00eame personne, si les deux \u00e9v\u00e9nements sont distincts et justifi\u00e9s.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c062963 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"c062963\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__c062963\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__c062963\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un cong\u00e9 pour PACS ou pour mariage ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7881e28 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7881e28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 pour mariage ou PACS est un droit familial qui permet \u00e0 un salari\u00e9 de s\u2019absenter temporairement de son poste de travail pour <\/span><b>officialiser une union<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tout en maintenant sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bd61f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5bd61f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Que dit le Code du travail ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-602831a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"602831a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le Code du travail pr\u00e9voit un socle commun de jours d\u2019absence pour les \u00e9v\u00e9nements familiaux. Voici ce qu\u2019il indique<\/span><b> dans le cas d\u2019un mariage ou d\u2019un PACS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><table><tbody><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9v\u00e9nement<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dur\u00e9e minimale l\u00e9gale du cong\u00e9<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mariage ou PACS du salari\u00e9<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">4 jours ouvrables<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mariage d\u2019un enfant<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">1 jour ouvrable<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces jours de cong\u00e9 <\/span><b>sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et non d\u00e9duits des cong\u00e9s pay\u00e9s annuels. Ils sont accord\u00e9s \u00e0 tous les salari\u00e9s, peu importe leur contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel), ou leur anciennet\u00e9 d\u00e8s lors qu\u2019ils fournissent un justificatif.<\/span><\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Les cong\u00e9s exceptionnels pour mariage ou PACS sont un droit, au m\u00eame titre que les <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">jours de <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/jours-supplementaires-enfant\">cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires par enfant<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> pour les salari\u00e9s qui ont des enfants \u00e0 charge.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df29efc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df29efc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Y a-t-il une convention collective qui accorde davantage de jours ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5775006 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5775006\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui. De nombreuses conventions collectives pr\u00e9voient des<\/span><b> jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour un mariage ou la conclusion d\u2019un PACS.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 jours de cong\u00e9s dans la convention collective des espaces de loisirs et des parcs d\u2019attraction ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 jours ouvr\u00e9s dans l\u2019accord de branche des banques ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">une semaine dans la convention collective de la publicit\u00e9 ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">8 jours ouvr\u00e9s pour les avocats salari\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la convention collective applicable \u00e0 votre entreprise pr\u00e9voit plus de jours de cong\u00e9 que le Code du travail, ce sont<\/span><b> ces dispositions plus favorables qui s\u2019appliquent<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67342ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67342ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quand un salari\u00e9 peut-il prendre ses cong\u00e9s pour PACS ou mariage ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71a5271 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71a5271\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 doit \u00eatre pris <\/span><b>dans une p\u00e9riode proche de l\u2019\u00e9v\u00e9nement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il ne s\u2019agit pas de jours \u00ab flottants \u00bb que l\u2019on peut utiliser quand on le souhaite. En g\u00e9n\u00e9ral, le salari\u00e9 pose ses jours juste avant la c\u00e9r\u00e9monie ou l\u2019enregistrement du PACS, juste apr\u00e8s ou le jour-m\u00eame.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, le salari\u00e9 doit informer son employeur <\/span><b>dans un d\u00e9lai raisonnable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, id\u00e9alement quelques semaines avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Cela permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019anticiper son absence et de maintenir la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><b>autorisation d\u2019absence est automatique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si le salari\u00e9 respecte les r\u00e8gles et fournit une preuve de l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Ainsi, m\u00eame si l\u2019entreprise ne peut pas refuser une demande de cong\u00e9 pour mariage ou PACS, elle peut demander un justificatif \u00e0 son salari\u00e9.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Exemple<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Marie, salari\u00e9e en CDD dans une entreprise de services, se marie en juin. Elle informe sa responsable RH un mois \u00e0 l\u2019avance. Son contrat n\u2019a pas de clause particuli\u00e8re, mais sa convention collective lui accorde 5 jours de cong\u00e9. Elle les utilise du jeudi au lundi, sans impact sur ses cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98ede7b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"98ede7b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un salari\u00e9 peut-il cumuler des cong\u00e9s pour PACS et des cong\u00e9s pour mariage ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-616f494 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"616f494\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La question est l\u00e9gitime, surtout lorsqu\u2019un couple se pacse avant de se marier quelques mois ou ann\u00e9es plus tard. Alors, est-il possible de b\u00e9n\u00e9ficier <\/span><b>deux fois d\u2019un cong\u00e9 pour union civile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9ponse est oui. Ces deux \u00e9v\u00e9nements donnent <\/span><b>chacun droit \u00e0 un cong\u00e9 sp\u00e9cifique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En d\u2019autres termes, un salari\u00e9 peut obtenir :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 jours pour la conclusion de son PACS ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">puis 4 jours pour son mariage, m\u00eame si c\u2019est avec la m\u00eame personne.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi ? Parce qu\u2019il s\u2019agit de <\/span><b>deux \u00e9v\u00e9nements distincts<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, chacun reconnu par la loi.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier du <\/span><b>cumul de cong\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour PACS et pour mariage :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019union ne doit pas avoir \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019union doit \u00eatre r\u00e9elle et justifi\u00e9e.\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><b>Exemple<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Nicolas se pacse avec son compagnon en 2023 : il b\u00e9n\u00e9ficie de 4 jours de cong\u00e9. En 2025, ils d\u00e9cident de se marier : il a droit \u00e0 4 jours suppl\u00e9mentaires. Dans les deux cas, son entreprise a respect\u00e9 la dur\u00e9e l\u00e9gale et a demand\u00e9 les pi\u00e8ces justificatives n\u00e9cessaires.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les jours de cong\u00e9s pour mariage ou PACS sont bien plus qu\u2019un droit. Ce dispositif fait partie d\u2019un ensemble plus large de cong\u00e9s familiaux pr\u00e9vus pour <\/span><b>accompagner les moments importants de la vie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En parall\u00e8le des cong\u00e9s pour mariage ou PACS, il existe par exemple le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><br \/><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f4t\u00e9 employeur, ces cong\u00e9s sont une opportunit\u00e9 de <\/span><b>valoriser votre politique RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en soutenant vos collaborateurs dans leurs moments de vie cl\u00e9s, tout en assurant la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 professionnelle. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e47531e cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3e47531e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a14bcab e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2a14bcab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65af382 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"65af382\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gagnez du temps sur la gestion des cong\u00e9s<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44792449 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44792449\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez tout ce que vous devez savoir sur les cong\u00e9s dans notre guide d\u00e9di\u00e9 : nouveaut\u00e9s l\u00e9gales, cong\u00e9s sp\u00e9ciaux, calculs, gestion quotidienne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11c2ce37 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"11c2ce37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-04-18\/5z98yc\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der au guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e9l\u00e9brer un mariage ou conclure un PACS est un moment important dans la vie d\u2019un salari\u00e9. Le Code du travail accorde d\u2019ailleurs des jours de cong\u00e9 exceptionnels pour c\u00e9l\u00e9brer ces \u00e9v\u00e9nements uniques. 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