{"id":33109,"date":"2025-08-12T16:06:34","date_gmt":"2025-08-12T15:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=33109"},"modified":"2025-06-30T16:26:37","modified_gmt":"2025-06-30T15:26:37","slug":"solidarite-familiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/solidarite-familiale","title":{"rendered":"Tout savoir sur le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"33109\" class=\"elementor elementor-33109\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac8b256 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ac8b256\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9c3ead elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9c3ead\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Face \u00e0 la fin de vie d\u2019un proche, le <\/span><b>cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> permet \u00e0 un salari\u00e9 de suspendre temporairement son travail pour accompagner une personne malade dans ses derniers instants. Ce dispositif, inscrit dans le Code du travail, incarne les valeurs d\u2019entraide, de solidarit\u00e9 et de respect des liens humains au c\u0153ur m\u00eame du monde du travail. Mais comment fonctionne ce <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/conge-raison-familiale\"><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9 pour raisons familiales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ? Quelles sont les aides disponibles ? Et quelles cons\u00e9quences pour l\u2019employeur et le salari\u00e9 ? Lucca vous en dit plus sur le sujet.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3393eaf1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3393eaf1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32f13a27 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32f13a27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d1e0b2f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d1e0b2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li data-start=\"123\" data-end=\"303\"><p data-start=\"125\" data-end=\"303\"><strong data-start=\"125\" data-end=\"141\">D\u00e9finition :<\/strong> Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale permet au salari\u00e9 de suspendre temporairement son contrat de travail pour accompagner un proche gravement malade, en fin de vie.<\/p><\/li><li data-start=\"304\" data-end=\"456\"><p data-start=\"306\" data-end=\"456\"><strong data-start=\"306\" data-end=\"317\">Dur\u00e9e :<\/strong> La dur\u00e9e l\u00e9gale est de 3 mois, renouvelable une fois (6 mois maximum). Il peut \u00eatre pris \u00e0 temps plein, partiel ou de mani\u00e8re fractionn\u00e9e.<\/p><\/li><li data-start=\"457\" data-end=\"648\"><p data-start=\"459\" data-end=\"648\"><strong data-start=\"459\" data-end=\"478\">B\u00e9n\u00e9ficiaires :<\/strong> Tous les salari\u00e9s (CDI, CDD, temps partiel) et les agents publics peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier pour accompagner un proche (conjoint, parent, enfant, fr\u00e8re\/s\u0153ur, ou cohabitant).<\/p><\/li><li data-start=\"649\" data-end=\"794\"><p data-start=\"651\" data-end=\"794\"><strong data-start=\"651\" data-end=\"664\">Demande :<\/strong> Le salari\u00e9 doit informer son employeur par lettre, 15 jours \u00e0 l\u2019avance, et fournir un certificat m\u00e9dical justifiant la situation.<\/p><\/li><li data-start=\"795\" data-end=\"1009\"><p data-start=\"797\" data-end=\"1009\"><strong data-start=\"797\" data-end=\"816\">Indemnisation :<\/strong> Le cong\u00e9 est non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par l\u2019employeur, mais une allocation journali\u00e8re (AJAP) de 64,41 \u20ac par jour peut \u00eatre vers\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale pendant 21 \u00e0 42 jours, selon le temps de travail.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fafbfb1 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"fafbfb1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__fafbfb1\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__fafbfb1\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 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data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8de7ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8de7ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu'est-ce que le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6b45ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f6b45ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale : d\u00e9finition\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-759b9d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"759b9d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est un droit accord\u00e9 aux salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 et aux agents du secteur public. Il leur permet de suspendre temporairement leur contrat de travail pour <\/span><b>accompagner un proche gravement malade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en phase avanc\u00e9e ou terminale.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif ? Permettre au salari\u00e9 aidant d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent aupr\u00e8s d\u2019une personne de sa famille ou vivant sous le m\u00eame toit durant ses derniers instants.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale constitue un <\/span><b>moment suspendu dans la vie professionnelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, au nom de l\u2019aide humaine et de la solidarit\u00e9 sociale.\u00a0<\/span><\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Ce cong\u00e9 s\u2019inscrit dans la lign\u00e9e d\u2019autres dispositifs pens\u00e9s pour mieux concilier vie personnelle et professionnelle, comme les <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/conge-parental-adoption\"><span style=\"font-weight: 400;\">cong\u00e9s parentaux en cas d\u2019adoption<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fce3be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fce3be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quelle est la dur\u00e9e du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-866c44a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"866c44a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La dur\u00e9e l\u00e9gale du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est de <\/span><b>3 mois, renouvelable une fois<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Elle ne peut donc exc\u00e9der 6 mois au total.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce cong\u00e9 peut \u00eatre pris :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">de fa\u00e7on continue ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">de mani\u00e8re fractionn\u00e9e ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ou \u00e0 temps partiel, pour pr\u00e9server un certain \u00e9quilibre entre vie personnelle et professionnelle.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><b>retour anticip\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est \u00e9galement possible, notamment si la situation m\u00e9dicale de la personne accompagn\u00e9e \u00e9volue.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1854e77 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1854e77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbaae4b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbaae4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce dispositif s\u2019adresse \u00e0 <\/span><b>tous les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quelle que soit la nature de leur contrat : CDI, CDD, temps plein ou partiel. Les agents de la fonction publique b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de ce droit.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une seule condition : il faut <\/span><b>accompagner un proche en fin de vie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il peut s\u2019agir d\u2019un conjoint, d\u2019un ascendant, d\u2019un descendant, d\u2019un fr\u00e8re, d\u2019une s\u0153ur, ou de toute autre personne partageant son domicile.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Un certificat m\u00e9dical d\u00e9livr\u00e9 par le m\u00e9decin traitant de la personne accompagn\u00e9e est n\u00e9cessaire pour justifier la demande.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3435cc4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3435cc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment faire une demande de cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d0bc08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d0bc08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour activer ce droit, le salari\u00e9 doit <\/span><b>envoyer ou remettre en main propre une lettre \u00e9crite <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 son employeur, au moins 15 jours avant le d\u00e9but du cong\u00e9. Ce d\u00e9lai peut \u00eatre lev\u00e9 en cas d\u2019urgence m\u00e9dicale av\u00e9r\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette lettre <\/span><b>doit contenir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la date de d\u00e9but du cong\u00e9 souhait\u00e9e ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le type de cong\u00e9 (temps plein, partiel ou fractionn\u00e9) ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un certificat m\u00e9dical d\u00e9livr\u00e9 par le m\u00e9decin de la personne en fin de vie ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les justificatifs de lien familial ou de cohabitation.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Une convention collective ou des accords d\u2019entreprise peuvent pr\u00e9voir d\u2019autres modalit\u00e9s. Pensez \u00e0 consulter votre service RH ou vos repr\u00e9sentants du personnel avant de vous engager. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c68df13 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c68df13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Doit-on r\u00e9mun\u00e9rer le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ? \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fff6096 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fff6096\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale suspend le contrat de travail : il n\u2019est donc <\/span><b>pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par l\u2019employeur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Toutefois, le salari\u00e9 peut percevoir une allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement d\u2019une personne en fin de vie (AJAP), vers\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette allocation peut \u00eatre vers\u00e9e pendant <\/span><b>21 jours maximum<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ou 42 jours en cas de temps partiel. Son montant journalier est de 64,41 \u20ac par jour (32,21 \u20ac si le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale est pris \u00e0 temps partiel).\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cette allocation peut, dans certains cas, \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par d\u2019autres aides sociales (comme les aides au logement, ou les allocations familiales) selon la situation personnelle du salari\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cc06e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4cc06e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quelles sont les cons\u00e9quences du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale pour le salari\u00e9 ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc43bd5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fc43bd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien qu\u2019il ne soit pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale offre une <\/span><b>protection juridique solide <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">au salari\u00e9 :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le contrat de travail est suspendu, jamais rompu ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le poste est garanti \u00e0 son retour, ou \u00e0 d\u00e9faut un emploi \u00e9quivalent avec une r\u00e9mun\u00e9ration similaire ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la dur\u00e9e du cong\u00e9 est prise en compte pour l\u2019anciennet\u00e9 ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les droits aux cong\u00e9s pay\u00e9s et \u00e0 la formation professionnelle sont conserv\u00e9s.\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant qu\u2019employeur, bien <\/span><b>accompagner le retour au travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est aussi un acte de management responsable. Proposer un entretien avec la m\u00e9decine du travail, am\u00e9nager temporairement le poste, ou offrir un appui via le service sant\u00e9 au travail sont autant de leviers pour montrer que la solidarit\u00e9 n\u2019est pas qu\u2019un mot, mais une culture d\u2019entreprise.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 l\u2019image des dispositifs permettant de prendre un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">jour de <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/jour-mariage-pacs\">cong\u00e9 pour mariage ou PACS<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ce cong\u00e9 refl\u00e8te une volont\u00e9 croissante <\/span><b>d\u2019adapter le cadre professionnel aux r\u00e9alit\u00e9s humaines <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de chaque salari\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale rappelle que la vie personnelle et la vie professionnelle ne s\u2019opposent pas, mais s\u2019\u00e9quilibrent, notamment dans les moments les plus fragiles. Reconna\u00eetre et accompagner ce besoin permet \u00e0 l\u2019entreprise de renforcer la confiance de ses collaborateurs.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour un salari\u00e9, faire valoir ce droit, c\u2019est affirmer une volont\u00e9 d\u2019agir avec empathie, dignit\u00e9 et engagement, sans renoncer \u00e0 sa place dans la vie professionnelle. C\u2019est, en somme, <\/span><b>remettre l\u2019humain au c\u0153ur du travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57ceeb7c cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"57ceeb7c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56ba96e5 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"56ba96e5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-738211cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"738211cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gagnez du temps sur la gestion des cong\u00e9s<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-517f2737 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"517f2737\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retrouvez tout ce que vous devez savoir sur les cong\u00e9s dans notre guide d\u00e9di\u00e9 : nouveaut\u00e9s l\u00e9gales, cong\u00e9s sp\u00e9ciaux, calculs, gestion quotidienne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a08348 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"68a08348\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-04-18\/5z98yg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le document<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la fin de vie d\u2019un proche, le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale permet \u00e0 un salari\u00e9 de suspendre temporairement son travail pour accompagner une personne malade dans ses derniers instants. Ce dispositif, inscrit dans&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":33117,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-33109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conges-et-absences"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33109"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33154,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33109\/revisions\/33154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33109"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=33109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}