{"id":36873,"date":"2025-12-04T17:40:46","date_gmt":"2025-12-04T16:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=36873"},"modified":"2025-12-23T16:59:03","modified_gmt":"2025-12-23T15:59:03","slug":"questions-entretien-stage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/recrutement\/questions-entretien-stage","title":{"rendered":"RH et managers : les bonnes questions \u00e0 poser lors d\u2019un entretien de stage"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36873\" class=\"elementor elementor-36873\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-325d129 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"325d129\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9d1d79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9d1d79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trouver le bon stagiaire pour votre entreprise ne rel\u00e8ve pas du hasard. Au-del\u00e0 du CV, c\u2019est l\u2019entretien qui permet vraiment de r\u00e9v\u00e9ler la personnalit\u00e9, la motivation et la posture du candidat.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les RH et les managers, c\u2019est un moment cl\u00e9 : celui o\u00f9 l\u2019on \u00e9value la capacit\u00e9 du futur stagiaire \u00e0 s\u2019int\u00e9grer, apprendre et apporter sa contribution \u00e0 la mission de l\u2019entreprise. Encore faut-il <\/span><b>poser les bonnes questions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/recrutement\/mener-entretien-embauche\"><span style=\"font-weight: 400;\">mener vos entretiens d\u2019embauche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et identifier le potentiel et la motivation d\u2019un futur stagiaire.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fd92b6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"21fd92b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10aa5332 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"10aa5332\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31bf0be1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31bf0be1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un entretien de stage n\u2019est pas une version all\u00e9g\u00e9e d\u2019un entretien d\u2019embauche : il pr\u00e9sente ses propres enjeux ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9parer ses questions en amont permet d\u2019\u00e9valuer efficacement le potentiel, la motivation et l\u2019ad\u00e9quation au poste d\u2019une future recrue ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les exp\u00e9riences extra-professionnelles peuvent r\u00e9v\u00e9ler des qualit\u00e9s transf\u00e9rables pr\u00e9cieuses : prenez le temps de les explorer ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">offrir un cadre bienveillant et clair d\u00e8s l\u2019entretien de stage favorise une exp\u00e9rience positive pour les deux parties.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d2f176 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4d2f176\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-232b3ff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"232b3ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un entretien de stage n\u2019est pas un \u201cmini\u201d entretien d\u2019embauche\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29cd187 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29cd187\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consid\u00e9rer l\u2019entretien de stage comme un <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/recrutement\/type-entretien\">type d\u2019entretien<\/a> secondaire ou simplifi\u00e9 serait une erreur.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les enjeux sont diff\u00e9rents de ceux d\u2019un entretien d\u2019embauche, mais l\u2019impact reste <\/span><b>tout aussi strat\u00e9gique <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour l\u2019entreprise comme pour le candidat.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, les stagiaires n\u2019ont pas toujours <\/span><b>un long parcours professionnel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> derri\u00e8re eux, sauf dans le cadre d\u2019une formation pour adultes ou d\u2019une reconversion.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019objectif est donc moins d\u2019\u00e9valuer l\u2019exp\u00e9rience pass\u00e9e que de <\/span><b>cerner <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">une posture ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un niveau de motivation ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un potentiel d\u2019int\u00e9gration dans l\u2019\u00e9quipe.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019enjeu est double : bien s\u00e9lectionner un profil, mais aussi <\/span><b>proposer une premi\u00e8re exp\u00e9rience valorisante <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour le stagiaire au sein de votre entreprise. Car un entretien r\u00e9ussi peut \u00eatre le point de d\u00e9part d\u2019une carri\u00e8re au sein de votre entreprise.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20cc072 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"20cc072\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00e9parer son entretien : ce qu\u2019il faut clarifier en amont\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b620bc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b620bc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant de rencontrer un candidat, une bonne pr\u00e9paration est indispensable pour poser des questions pertinentes et adapt\u00e9es au contexte du stage.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant l\u2019entretien, <\/span><b>prenez le temps de pr\u00e9ciser<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les attentes vis-\u00e0-vis du stagiaire : doit-il surtout observer, ex\u00e9cuter ou g\u00e9rer ses propres projets en autonomie ?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les comp\u00e9tences attendues : techniques (outils, logiciels, connaissances de base) ou comportementales (autonomie, curiosit\u00e9, esprit d\u2019\u00e9quipe)\u00a0;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le cadre du stage : la dur\u00e9e, la pr\u00e9sence d\u2019un tuteur, les objectifs p\u00e9dagogiques et le degr\u00e9 d\u2019int\u00e9gration dans les projets de l\u2019\u00e9quipe.\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois ces \u00e9l\u00e9ments clarifi\u00e9s, vous pourrez <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mener l\u2019entretien de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e et <\/span><b>coh\u00e9rente avec les besoins du poste<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96f2ed4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96f2ed4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les bonnes questions \u00e0 poser, selon les grands axes d\u2019\u00e9valuation\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74374e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74374e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un entretien de stage efficace doit permettre d\u2019\u00e9valuer <\/span><b>diff\u00e9rents aspects du profil du stagiaire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fdca8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0fdca8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Parcours et formation\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec3df7d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec3df7d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comprendre <\/span><b>le parcours du candidat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aide \u00e0 mesurer la coh\u00e9rence de ses choix et \u00e0 identifier ce qui le motive dans son orientation.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemples de questions \u00e0 poser :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQu\u2019est-ce qui vous a attir\u00e9 dans votre fili\u00e8re actuelle ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQuelles mati\u00e8res ou projets vous ont le plus marqu\u00e9 ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><p><i><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Ces questions permettent de<\/span><b> faire le lien <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">entre le parcours du candidat et son int\u00e9r\u00eat pour le stage propos\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1aadb3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1aadb3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Motivation et int\u00e9r\u00eat pour le stage\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb40a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bb40a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La motivation permet d\u2019<\/span><b>\u00e9valuer l\u2019int\u00e9r\u00eat r\u00e9el du candidat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pour le poste et pour l\u2019entreprise. Elle donne aussi des indices sur sa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019investir et \u00e0 se projeter dans son futur environnement de travail.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemples de questions \u00e0 poser :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cPourquoi avoir postul\u00e9 \u00e0 ce stage, dans cette entreprise ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQu\u2019aimeriez-vous apprendre ou d\u00e9couvrir pendant ce stage ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQu\u2019est-ce qu\u2019un stage r\u00e9ussi pour vous ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces \u00e9changes vous aideront \u00e0 comprendre ce que recherche le candidat, ce qui le stimule, et si vos attentes respectives sont align\u00e9es.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c8ae87 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c8ae87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Savoir-\u00eatre et soft skills\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c16a816 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c16a816\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le savoir-\u00eatre joue souvent un <\/span><b>r\u00f4le plus d\u00e9cisif que les comp\u00e9tences techniques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, surtout pour un premier stage. Cherchez par exemple \u00e0 comprendre comment le candidat r\u00e9agit dans un cadre collectif, face \u00e0 un impr\u00e9vu ou \u00e0 une difficult\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les questions \u00e0 poser :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cComment g\u00e9rez-vous le travail en \u00e9quipe ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cComment r\u00e9agissez-vous face \u00e0 un probl\u00e8me que vous ne comprenez pas ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces questions permettent d\u2019\u00e9valuer la posture du candidat, ses r\u00e9flexes relationnels et les valeurs qui guident son comportement au travail.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48600aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48600aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Exp\u00e9riences extra-professionnelles\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e816f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e816f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les exp\u00e9riences men\u00e9es en dehors du cadre acad\u00e9mique (emploi saisonnier, engagement associatif, activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole, etc.) r\u00e9v\u00e8lent souvent des qualit\u00e9s pr\u00e9cieuses chez un candidat.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les questions \u00e0 poser :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQuelles activit\u00e9s avez-vous en dehors de vos \u00e9tudes ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQu\u2019en avez-vous retir\u00e9 comme apprentissage ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cComment cela pourrait vous \u00eatre utile ici ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces r\u00e9ponses vous aideront \u00e0 cerner la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 s\u2019investir, \u00e0 travailler en \u00e9quipe ou \u00e0 g\u00e9rer un projet, m\u00eame hors du cadre professionnel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aadbe14 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aadbe14\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Projection et attentes\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-273637a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"273637a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de comprendre comment le candidat <\/span><b>se projette dans le stage propos\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quelles sont ses envies, ses craintes, ou encore quel est son mode de fonctionnement id\u00e9al.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les questions \u00e0 poser :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQuel type de missions pourrait vous mettre en difficult\u00e9 ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDans quel environnement travaillez-vous le mieux ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cY a-t-il un aspect de notre entreprise ou du stage qui vous questionne ou vous attire particuli\u00e8rement ?\u201d<\/span><\/i><\/li><\/ul><p><i><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Ces questions ouvrent un \u00e9change sinc\u00e8re et permettent de voir si le poste propos\u00e9 <\/span><b>correspond r\u00e9ellement au profil et aux attentes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> du candidat.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1491af0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1491af0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nos conseils pour un entretien constructif avec un profil junior\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0f69d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d0f69d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Accueillir un stagiaire, c\u2019est <\/span><b>cr\u00e9er un premier lien avec l\u2019entreprise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Certains d\u00e9couvrent le monde du travail, d\u2019autres consolident une exp\u00e9rience d\u00e9j\u00e0 amorc\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans tous les cas, l\u2019entretien joue un<\/span><b> r\u00f4le essentiel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : il conditionne la qualit\u00e9 de la relation \u00e0 venir et l\u2019implication du stagiaire dans sa mission.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/recrutement\/techniques-entretien\"><span style=\"font-weight: 400;\">techniques d\u2019entretien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> simples pour favoriser un <\/span><b>\u00e9change constructif<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">adoptez une posture bienveillante et cr\u00e9ez un cadre rassurant sans pour autant infantiliser le candidat ;\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">simplifiez votre approche en posant des questions ouvertes et en laissant au candidat la possibilit\u00e9 d\u2019illustrer ses propos avec des exemples concrets ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">clarifiez les \u00e9tapes du processus (d\u00e9lais de r\u00e9ponse, \u00e9ventuel second entretien, etc.) pour r\u00e9duire le stress li\u00e9 \u00e0 l\u2019inconnu ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">soyez transparent sur vos attentes en termes de pr\u00e9sence, de rythme, d\u2019autonomie ou d\u2019objectifs.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un entretien de stage r\u00e9ussi est celui qui <\/span><b>valorise le potentiel du candidat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tout en posant les fondations d\u2019une collaboration \u00e9quilibr\u00e9e, o\u00f9 chacun sait ce qu\u2019il peut attendre de l\u2019autre.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Poser les bonnes <\/span><b>questions lors d\u2019un entretien de stage<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u2019est avant tout s\u2019ouvrir \u00e0 la singularit\u00e9 de chaque personne que l\u2019on rencontre. Et si cet exercice permettait aussi d\u2019identifier les talents de demain, ceux qui construiront le futur de votre entreprise ? Pour aller plus loin, pourquoi ne pas r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re d\u2019int\u00e9grer durablement les stagiaires dans votre strat\u00e9gie de recrutement et de gestion des talents ?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10ee921a cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"10ee921a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28ff0478 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"28ff0478\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aad3f3e elementor-widget-mobile__width-initial elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3aad3f3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"850\" height=\"825\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/illu-plant-pola.svg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19764\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ca5a07b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3ca5a07b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4654c00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4654c00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Guide : recruter en mode collectif\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5586817f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5586817f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9couvrez des conseils concrets pour impliquer managers, professionnels RH et collaborateurs \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de recrutement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f0cfc7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"16f0cfc7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-10-30\/5zx5tg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der au guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trouver le bon stagiaire pour votre entreprise ne rel\u00e8ve pas du hasard. Au-del\u00e0 du CV, c\u2019est l\u2019entretien qui permet vraiment de r\u00e9v\u00e9ler la personnalit\u00e9, la motivation et la posture du candidat. 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