{"id":37036,"date":"2026-01-22T16:20:39","date_gmt":"2026-01-22T15:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=37036"},"modified":"2025-11-19T14:35:15","modified_gmt":"2025-11-19T13:35:15","slug":"ats-ou-sirh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/recrutement\/ats-ou-sirh","title":{"rendered":"SIRH \/ ATS : quel outil choisir pour ses recrutements ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"37036\" class=\"elementor elementor-37036\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b3b6d1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4b3b6d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8dd73b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8dd73b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">50 % des recruteurs jugent leurs projets de recrutement difficiles en 2025*. Derri\u00e8re ce chiffre, on retrouve entre autres un exc\u00e8s de candidatures inadapt\u00e9es sur certains postes (79% des projets jug\u00e9s difficiles) ou une p\u00e9nurie sur d\u2019autres (80% des difficult\u00e9s). Les outils de recrutement peuvent r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, encore faut-il choisir le bon.. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ATS<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> sp\u00e9cialis\u00e9 ou module recrutement de votre SIRH : lequel vous correspond ? Tout d\u00e9pend de votre volume d&#8217;embauches, de la complexit\u00e9 de vos processus et de votre organisation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97c2bca e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"97c2bca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10c9650 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"10c9650\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__10c9650\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__10c9650\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 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data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39ce9357 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39ce9357\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-108d1114 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"108d1114\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li>Un ATS se concentre sur le recrutement<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li>Un SIRH centralise toute la gestion RH<span style=\"font-weight: 400;\"> avec un module d\u00e9di\u00e9 au recrutement.<\/span><\/li>\n \t<li>Le choix d\u00e9pend de votre volume annuel de recrutements<span style=\"font-weight: 400;\"> et de la complexit\u00e9 de vos processus.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87c93eb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"87c93eb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5321e80 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5321e80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9finitions : qu'est-ce qu'un ATS et qu'est-ce qu'un SIRH ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b50cbb6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b50cbb6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ATS (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Applicant Tracking System<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">) se sp\u00e9cialise sur une chose : le recrutement. Il diffuse vos annonces sur les jobboards, collecte les candidatures, trie par mots-cl\u00e9s, g\u00e8re votre vivier de talents et planifie les entretiens. Certains vont plus loin avec des tests de comp\u00e9tences, des entretiens vid\u00e9o diff\u00e9r\u00e9s ou du scoring pr\u00e9dictif.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Un SIRH centralise tous les processus RH dans un r\u00e9f\u00e9rentiel unique<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : paie, DSN, cong\u00e9s, gestion des temps, dossiers salari\u00e9s, formation, entretiens annuels. La plupart int\u00e8grent une brique recrutement basique compar\u00e9e \u00e0 un logiciel de gestion des candidatures d\u00e9di\u00e9. Vous pouvez souvent connecter votre logiciel RH \u00e0 un ATS sp\u00e9cialis\u00e9 pour cr\u00e9er automatiquement les dossiers salari\u00e9s une fois que vous avez valid\u00e9 le candidat. Renseignez-vous aupr\u00e8s de votre \u00e9diteur de logiciel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e99ded elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5e99ded\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tableau comparatif ATS et SIRH\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcfc4f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dcfc4f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table><tbody><tr><td><p><b>Solution<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Principaux b\u00e9n\u00e9fices<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Convient \u00e0<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Co\u00fbt &amp; impl\u00e9mentation<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Points d&rsquo;attention<\/b><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>ATS sp\u00e9cialis\u00e9<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Automatisations des workflows, catalogue de plateformes en multidiffusion, personnalisation avanc\u00e9e du site Carri\u00e8re<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">&gt;50-100 recrutements\/an, cabinets<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Moyen a\u00a0\u00e9lev\u00e9, param\u00e9trage sp\u00e9cifique<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Complexit\u00e9, co\u00fbt,enjeu d&rsquo;adoption par les op\u00e9rationnels ou r\u00e9ticence des op\u00e9rationnels \u00e0 adopter un nouvel outil<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>SIRH avec module recrutement<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Centralisation des donn\u00e9es RH dans un seul outil, tarif souvent plus avantageux dans le cadre d\u2019un package de solutions.<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">PME\/ETI, &lt;50 recrutements\/an, recherche de simplicit\u00e9<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mod\u00e9r\u00e9, d\u00e9ploiement global progressif<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fonctionnalit\u00e9s recrutement moins pouss\u00e9es<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>SIRH + ATS <\/b><b><i>best of breed<\/i><\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Puissance ATS + centralisation SIRH, synchronisation auto<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Entreprises dont le volume de recrutement est important, d\u00e9j\u00e0 \u00e9quip\u00e9es d\u2019un SIRH ou en recherche d\u2019un SIRH avec une brique recrutement sophistiqu\u00e9e.<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9lev\u00e9, API, SSO, maintenance interfaces<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">mutiplicit\u00e9 des outils \u00e0 g\u00e9rer, co\u00fbt<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2122142 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2122142\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les crit\u00e8res pratiques pour choisir entre ATS et SIRH\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4ca625 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b4ca625\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pas de r\u00e9ponse universelle. Le bon choix d\u00e9pend de votre r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Le volume annuel de recrutements<\/b> <b>p\u00e8se lourd<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Une PME qui embauche moins de 10 personnes par an n&rsquo;a le plus souvent pas besoin de plusieurs outils. Au-del\u00e0 de 30 recrutements par an, l&rsquo;ATS apporte une grande aide.<\/span><\/p><p><b>La complexit\u00e9 de vos processus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> compte tout autant. Vous menez des entretiens de recrutement en plusieurs \u00e9tapes, et impliquant plusieurs collaborateurs ? Un logiciel de recrutement excelle l\u00e0-dessus. Si votre process est l\u00e9ger et n\u2019implique pas trop de parties prenantes, le module recrutement de votre SIRH fera l&rsquo;affaire.<\/span><\/p><p><b>Le besoin d&rsquo;un r\u00e9f\u00e9rentiel unique oriente vers le logiciel de gestion des ressources humaines<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vous centralisez paie, cong\u00e9s, formation et dossiers administratifs dans un seul syst\u00e8me et pouvez le connecter \u00e0 votre ATS. Vous garantissez la coh\u00e9rence des donn\u00e9es et simplifiez la production de la DSN.<\/span><\/p><p><b>L&rsquo;adoption par les managers<\/b> <b>conditionne la r\u00e9ussite.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Un outil trop complexe ? Vos \u00e9quipes l&rsquo;abandonnent. L&rsquo;ergonomie devient d\u00e9cisive dans les organisations o\u00f9 les managers recrutent sans \u00eatre RH de m\u00e9tier. Si l\u2019entreprise dispose d\u00e9j\u00e0 d\u2019un SIRH avec un module recrutement, il est peut-\u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable de l\u2019utiliser, car les managers y sont familiers. Vous limitez ainsi le nombre d\u2019outils \u00e0 utiliser .\u00a0<\/span><\/p><table><tbody><tr><td><p><b>Crit\u00e8re<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Poids<\/b><\/p><\/td><td><p><b>ATS favoris\u00e9 si&#8230;<\/b><\/p><\/td><td><p><b>SIRH favoris\u00e9 si&#8230;<\/b><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Volume annuel<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">35 %<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">&gt;30-100 postes\/an<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">&lt;30 postes\/an<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adoption utilisateurs<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">20 %<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9quipe recrutement d\u00e9di\u00e9e<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Managers impliqu\u00e9s dans le recrutement ainsi que d\u2019autres processus RH (performance, revue salariale\u2026), afin de naviguer sur un seul outil.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Complexit\u00e9 du processus<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">20 %<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Besoin d\u2019automatisation et de personnalisation pouss\u00e9es<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">\/\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Centralisation des donn\u00e9es RH<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">20 %<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Connexion au SIRH possible<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Besoin d\u2019un package de modules RH (paie, gestion du personnel, etc.)<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cb4624 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0cb4624\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afb8e94 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"afb8e94\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Exemples de cas d'usage\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-847b715 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"847b715\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PME et TPE avec peu de recrutements\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-741c807 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"741c807\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous recrutez entre 5 et 20 personnes par an. Vous voulez simplifier l&rsquo;administratif sans ajouter de complexit\u00e9.<\/span><\/p><p><b>Un SIRH avec un module recrutement l\u00e9ger suffit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vous publiez vos offres, collectez les candidatures, suivez les entretiens. L&rsquo;essentiel de votre valeur ajout\u00e9e est ailleurs : centralisation des dossiers, gestion des cong\u00e9s, paie. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-935dcfe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"935dcfe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entreprises en forte croissance ou recrutements massifs\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c017a29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c017a29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pr\u00e9voyez d&#8217;embaucher plus de 50 personnes \u00e0 l\u2019ann\u00e9e, avec des campagnes\u00a0 de recrutement simultan\u00e9es sur plusieurs m\u00e9tiers. Votre enjeu : absorber le flux sans perdre en qualit\u00e9 ni en r\u00e9activit\u00e9.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Un logiciel de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 devient votre principal alli\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il diffuse vos annonces, trie par mots-cl\u00e9s et organise votre vivier avec tags, r\u00e9pertoires et cat\u00e9gories. Il facilite aussi les relances pour maintenir le lien avec vos talents. Le suivi de chaque \u00e9tape du processus reste pr\u00e9cis. Avec<\/span><a href=\"https:\/\/www.francetravail.org\/accueil\/actualites\/2025\/l-essentiel-des-besoins-en-main-d-oeuvre-en-2025.html\"> <span style=\"font-weight: 400;\">2,4 millions de projets de recrutement en 2025<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et des difficult\u00e9s persistantes \u00e0 trouver les bons profils, un outil performant fait la diff\u00e9rence.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cac1f79 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cac1f79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grandes structures \n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dc72ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6dc72ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous g\u00e9rez plusieurs \u00e9tablissements avec des centaines de salari\u00e9s. Vos d\u00e9fis : la gouvernance des outils, la gestion des permissions et des interactions, l\u2019harmonisation des processus et la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous avez besoin d&rsquo;un logiciel RH complet pour g\u00e9rer les donn\u00e9es RH et g\u00e9n\u00e9rer des reportings. Si votre volume de recrutement reste \u00e9lev\u00e9, renseignez-vous sur la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir une synchronisation entre votre ATS <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">best-of-breed <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">et votre SIRH.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les recruteurs b\u00e9n\u00e9ficient ainsi d&rsquo;un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">logiciel de gestion des candidatures <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">performant pendant que le SIRH alimente automatiquement le r\u00e9f\u00e9rentiel. La synchronisation \u00e9vite les doubles saisies.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab <\/span><b><i>Le fait d&rsquo;avoir un ATS int\u00e9gr\u00e9 directement dans notre SIRH facilite notre travail. Tout est centralis\u00e9, les processus de recrutement sont plus fluides, et nous gagnons un temps pr\u00e9cieux dans la gestion des candidatures et des flux d&rsquo;information entre les \u00e9quipes<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00bb Chlo\u00e9 Gu\u00e9rin, Human Resources Assistant chez World Aquatics<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02bd477 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02bd477\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cabinets de recrutement et chasseurs de t\u00eates\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1c970f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1c970f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre c\u0153ur de m\u00e9tier est le recrutement. Vous g\u00e9rez des viviers cons\u00e9quents, suivez les missions clients et entretenez des relations long terme avec vos talents. Optez pour un ATS sp\u00e9cialis\u00e9 avec brique CRM candidats. Sourcing actif, qualification fine et suivi commercial : ces outils sont taill\u00e9s pour vous.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fefc50e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fefc50e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ : vos questions sur les logiciels de recrutement versus logiciels RH\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-124cdff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"124cdff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Peut-on connecter un ATS \u00e0 un SIRH ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b988d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b988d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui. Les ATS peuvent disposer d&rsquo;API qui permettent de synchroniser automatiquement les donn\u00e9es avec le SIRH. Une fois un candidat valid\u00e9 dans l&rsquo;ATS, son dossier est cr\u00e9\u00e9 automatiquement dans le SIRH.Renseignez-vous aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9diteur de votre solution RH.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6dfad2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b6dfad2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quel outil si je recrute peu mais veux professionnaliser mes processus ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d60c2c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d60c2c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un SIRH avec un module recrutement performant repr\u00e9sente le meilleur compromis. Vous centralisez toutes vos donn\u00e9es RH dans un seul outil tout en g\u00e9rant vos campagnes de recrutement de mani\u00e8re professionnelle.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">ATS, SIRH ou les deux : votre choix d\u00e9pend de votre volume, de votre complexit\u00e9 et de votre vision RH. L&rsquo;essentiel ? Ne pas subir vos recrutements.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">*Sources : <\/span><a href=\"https:\/\/www.francetravail.org\/accueil\/actualites\/infographies\/2025\/les-intentions-d-embauche-en-2025.html?type=article\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enqu\u00eate BMO 2025 France Travail<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3513a485 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3513a485\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33e963c6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"33e963c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a4edf1f elementor-widget-mobile__width-initial elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7a4edf1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"850\" height=\"825\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/illu-plant-pola.svg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19764\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-127e8970 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"127e8970\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26a116f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26a116f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Guide : recruter en mode collectif\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba164b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ba164b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9couvrez des conseils concrets pour impliquer managers, professionnels RH et collaborateurs \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de recrutement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-710443db elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"710443db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-11-13\/5zywqv\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der au guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>50 % des recruteurs jugent leurs projets de recrutement difficiles en 2025*. Derri\u00e8re ce chiffre, on retrouve entre autres un exc\u00e8s de candidatures inadapt\u00e9es sur certains postes (79% des projets jug\u00e9s difficiles) ou une p\u00e9nurie&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":37037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-37036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37036"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37104,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37036\/revisions\/37104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37036"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=37036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}