{"id":3760,"date":"2019-11-29T10:26:08","date_gmt":"2019-11-29T09:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=3760"},"modified":"2025-06-02T14:34:18","modified_gmt":"2025-06-02T13:34:18","slug":"developpement-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/developpement-competences","title":{"rendered":"D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences : 5 entreprises partagent leurs bottes secr\u00e8tes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3760\" class=\"elementor elementor-3760\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b13c32b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b13c32b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b151764\" data-id=\"b151764\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ad6ec2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ad6ec2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2023, plus de 200 000 salari\u00e9s ont \u00e9valu\u00e9 leur entreprise \u00e0 l\u2019invitation de <\/span><a href=\"https:\/\/choosemycompany.com\/fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Choose my company<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Les collaborateurs travaillant dans les entreprises les mieux not\u00e9es partagent tous les m\u00eames ressentis : ils se sentent encourag\u00e9s dans leur \u00e9volution et savent comment se projeter dans l\u2019entreprise.\u00a0<\/span><\/p><p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Comment les entreprises labellis\u00e9es \u00ab Happy at Work \u00bb font-elles pour encourager l\u2019engagement de leurs salari\u00e9s ? Quelles sont leurs m\u00e9thodes pour g\u00e9rer les comp\u00e9tences et la formation de leurs \u00e9quipes ?<\/span><\/em><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cinq entreprises \u00ab o\u00f9 il fait bon travailler \u00bb partagent leurs bonnes pratiques pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences individuelles de chaque salari\u00e9 \u00e0 l\u2019aide de l\u2019intelligence collective.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56b0518 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"56b0518\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Epsor : la formation internalis\u00e9e <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b7530f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b7530f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9\u00e9e il y a \u00e0 peine un an, la <strong>soci\u00e9t\u00e9 Epsor<\/strong> emploie aujourd\u2019hui une quarantaine de collaborateurs. Leur grande majorit\u00e9 n\u2019a pas plus de quatre mois d\u2019anciennet\u00e9 et n\u2019a jamais travaill\u00e9 sur le th\u00e8me de l\u2019\u00e9pargne salariale auparavant. Ce sujet, \u00e0 la fois complexe et technique n\u00e9cessite une expertise bien sp\u00e9cifique qui a amen\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un parcours de formation tr\u00e8s pouss\u00e9 \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e des nouveaux collaborateurs.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e8s son embauche et ce qu\u2019importe son poste ou son titre, chaque salari\u00e9 doit suivre une semaine enti\u00e8re de formation. Le premier jour consiste \u00e0 passer un moment privil\u00e9gi\u00e9 avec les fondateurs de l\u2019entreprise pour d\u00e9couvrir son histoire et sa vision. Si les matins sont d\u00e9di\u00e9s aux formations th\u00e9oriques avec un responsable de chaque p\u00f4le, les apr\u00e8s-midis sont consacr\u00e9s \u00e0 des \u00ab Vis ma vie \u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f7f1d2 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"5f7f1d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\u00c0 l\u2019issue de cette formation, le nouvel arrivant conna\u00eet l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du fonctionnement de l\u2019entreprise et s\u2019est naturellement int\u00e9gr\u00e9 au sein de l\u2019effectif. Nous accueillons plusieurs \u00ab nouveaux \u00bb au m\u00eame moment pour cr\u00e9er un effet \u00ab promo\u00a0\u00bb et ainsi optimiser les temps de formation.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-3770\" alt=\"Maud Sarfati Epsor\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-420x420.png 420w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre.png 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Maud Sarfati<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">Head of Sales<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67ec581 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67ec581\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Club Identicar : le co-d\u00e9veloppement <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5891b40 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5891b40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La communaut\u00e9 et le partage sont des valeurs ch\u00e8res \u00e0<strong> Club Identicar<\/strong>, aussi bien aupr\u00e8s de ses membres que de ses collaborateurs. L\u2019entreprise est en effet persuad\u00e9e que la plupart des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par ses salari\u00e9s peuvent se solutionner en interne, gr\u00e2ce \u00e0 des sessions de co-d\u00e9veloppement.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bas\u00e9e sur un processus en 6 \u00e9tapes, cette pratique permet de structurer la parole, tout en cultivant l\u2019intelligence collective et l\u2019entraide dans un cadre professionnel. Chaque salari\u00e9 peut ainsi pr\u00e9senter \u00e0 ses coll\u00e8gues sa probl\u00e9matique du moment, b\u00e9n\u00e9ficier de conseils et de retours d\u2019exp\u00e9rience et obtenir un vrai plan d\u2019actions \u00e0 mettre en place d\u00e8s la fin de la session.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3812831 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"3812831\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">Ce mode de fonctionnement est tr\u00e8s fort car il apporte de vraies solutions. Il permet une grande transversalit\u00e9 et capitalise le savoir \u00e0 plusieurs. On utilise ce qu\u2019on a d\u00e9j\u00e0 dans l\u2019entreprise, collectivement, pour acc\u00e9l\u00e9rer les comp\u00e9tences individuelles de chaque salari\u00e9.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-3-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-3768\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-3-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-3-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-3-420x420.png 420w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-3.png 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Servane Petit<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">DRH<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23e6d31 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"23e6d31\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Be next : la holacratie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfaef62 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfaef62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Chez <strong>Be next<\/strong>, il n\u2019y a pas ni manager, ni DRH. Il y a des \u00ab boussoles \u00bb dont la mission est d\u2019orienter et d\u2019accompagner chaque collaborateur, d\u00e8s le process de recrutement. Cette boussole accompagne le salari\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re chez Be next. Des points d\u2019\u00e9tapes, intitul\u00e9s\u00a0 \u00ab\u00a0escales\u00a0\u00bb, sont r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 minima tous les 4 mois et peuvent prendre des formes diverses : r\u00e9trospectives agiles, besoin du moment, projection dans l\u2019entreprise\u2026 Le but \u00e9tant d\u2019accompagner un potentiel, pas \u00e0 pas.<\/p><p>Ces escales permettent d\u2019accompagner le collaborateur sur des points pr\u00e9cis. Le salari\u00e9 a besoin de monter en comp\u00e9tences sur un sujet sp\u00e9cifique\u00a0? La boussole l\u2019oriente vers le coll\u00e8gue qui pourra r\u00e9pondre au mieux \u00e0 ses besoins pour accompagner son d\u00e9veloppement jusqu\u2019\u00e0 incarner son potentiel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-296ce53 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"296ce53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">Nos collaborateurs sont davantage suivis que dans des entreprises o\u00f9 il y a des managers. Les r\u00e9trospectives annuelles sont \u00ab\u00a0sans surprise \u00bb car tous les sujets ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s lors des escales. Les salari\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0 s'auto\u00e9valuer et l\u2019entretien annuel devient un moment agr\u00e9able, o\u00f9 on peut se projeter sur l\u2019ann\u00e9e d\u2019apr\u00e8s.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-4-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-3769\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-4-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-4-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-4-420x420.png 420w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-4.png 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Pauline Garric<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">Coach & Agile Transformation Facilitator<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3912ad3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3912ad3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Thiga : la cartographie des comp\u00e9tences\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53f391d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53f391d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suite \u00e0 l\u2019\u00e9valuation <em>Happy at work<\/em>, <strong>Thiga<\/strong> a analys\u00e9 les r\u00e9ponses de ses salari\u00e9s. Un vrai d\u00e9sir de mont\u00e9e en comp\u00e9tences sur le \u00ab product management \u00bb (PM) est ressorti des r\u00e9sultats. Un groupe de travail a alors \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9 pour une dur\u00e9e de 6 mois. L\u2019objectif \u00e9tant de faire un \u00e9tat des lieux sur les comp\u00e9tences des salari\u00e9s et de r\u00e9pondre aux besoins de formation de mani\u00e8re personnalis\u00e9e.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Une cartographie des comp\u00e9tences internes a permis d\u2019identifier 8 expertises, desquelles ont d\u00e9coul\u00e9 des familles de comp\u00e9tences puis des comp\u00e9tences. Au total, 90 comp\u00e9tences des Product Manager ont \u00e9t\u00e9 cartographi\u00e9es. Les PM se sont ensuite auto-\u00e9valu\u00e9s sur ces m\u00eames comp\u00e9tences. Cette base a permis de cr\u00e9er des parcours de formation personnalis\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e81ecf elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"0e81ecf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">Nous donnons \u00e0 nos salari\u00e9s le temps de se former. Nous avons sanctuaris\u00e9 \u00bd journ\u00e9e par mois au cours de laquelle quatre formations sont propos\u00e9es. Nous favorisons le peer mentoring en mettant la personne la plus comp\u00e9tente en face de chaque collaborateur, selon ses besoins.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-2-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-3767\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-2-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-2-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-2-420x420.png 420w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-2.png 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">C\u00e9line Winant-Pateron<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">Chief Marketing Officer<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ab4c9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52ab4c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lucca : le peer learning<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c75d6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c75d6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La collaboration et le partage de connaissances est dans l\u2019ADN de <b>Lucca<\/b>. D\u00e8s le recrutement, les candidats sont invit\u00e9s \u00e0 pr\u00e9senter un sujet de leur choix devant un coll\u00e8ge de collaborateurs pendant une vingtaine de minutes. Ce \u00ab <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/blog\/grand-oral-lucca\/\">grand oral<\/a> \u00bb permet d\u2019en apprendre un peu plus sur le candidat, de sortir du CV et des comp\u00e9tences m\u00e9tier. Le processus de recrutement devient alors un moment de partage, de d\u00e9bats et cultive la curiosit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p><p>Pour accompagner la croissance rapide de l\u2019effectif et le besoin en formation continue des \u00e9quipes, l\u2019entreprise a cr\u00e9\u00e9 en 2019 la \u00ab <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/blog\/luccademie-expertise-interne\/?utm_campaign=Communication%20Clients%20-%20newsletter%2C%20%C3%A9volution%20produits&utm_source=hs_email&utm_medium=email&utm_content=2&_hsenc=p2ANqtz-9za7UeE4KVCIC7_VF6nuTLNUBFAB4idBBq2dKhAi8ff1u_5uFmQGahAlXJIOKkCfgtelLlgRJnnDHSUI6M1KM5rHg72w&_hsmi=2\">Luccad\u00e9mie<\/a> \u00bb. Ce rendez-vous bimensuel est disponible en ligne (en direct ou en replay) et accessible \u00e0 tous les collaborateurs. L\u2019id\u00e9e est ici d\u2019accompagner et de stimuler la diffusion du savoir entre coll\u00e8gues et de valoriser les expertises de chacun.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd5b4a8 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"fd5b4a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">Nous avons int\u00e9gr\u00e9 90 nouveaux collaborateurs cette ann\u00e9e, r\u00e9partis sur plusieurs sites. Au del\u00e0 des outils de communication internes, nous avions besoin d\u2019un moyen pour compl\u00e9ter la formation de nos salari\u00e9s en diffusant r\u00e9guli\u00e8rement de nouveaux savoirs.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-1-300x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-3766\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-1-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-1-420x420.png 420w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Sans-titre-1.png 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Manon Silvain<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">DRH<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dfac01 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5dfac01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01174e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01174e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPour d\u00e9couvrir d\u2019autres m\u00e9thodes innovantes visionnez le dernier webinaire Lucca\u00a0 <a href=\"https:\/\/webikeo.fr\/webinar\/2-methodes-innovantes-pour-evaluer-les-collaborateurs-3\">\u00ab 2 m\u00e9thodes innovantes pour \u00e9valuer vos collaborateurs \u00bb<\/a>.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79bd9ff elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"79bd9ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3287f1ce cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3287f1ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7183cbad e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7183cbad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dc5ce06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4dc5ce06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70331b82 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70331b82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ? Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide :\\nidentifier ses besoins en formation,\\ncalculer son enveloppe budg\u00e9taire,\\nd\u00e9finir des indicateurs de performance,\\n\u00e9laborer et partager un planning de formation.\\nT\u00e9l\u00e9charger le guide&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\">Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide et accompagnez vos collaborateurs \u00e9tape par \u00e9tape :<\/span><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ? Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide :\\nidentifier ses besoins en formation,\\ncalculer son enveloppe budg\u00e9taire,\\nd\u00e9finir des indicateurs de performance,\\n\u00e9laborer et partager un planning de formation.\\nT\u00e9l\u00e9charger le guide&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\"><br \/><\/span><\/p><ul><li><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ? Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide :\\nidentifier ses besoins en formation,\\ncalculer son enveloppe budg\u00e9taire,\\nd\u00e9finir des indicateurs de performance,\\n\u00e9laborer et partager un planning de formation.\\nT\u00e9l\u00e9charger le guide&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\">identifier ses besoins en formation,<\/span><\/li><li><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ? Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide :\\nidentifier ses besoins en formation,\\ncalculer son enveloppe budg\u00e9taire,\\nd\u00e9finir des indicateurs de performance,\\n\u00e9laborer et partager un planning de formation.\\nT\u00e9l\u00e9charger le guide&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\">calculer son enveloppe budg\u00e9taire,<\/span><\/li><li><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ? Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide :\\nidentifier ses besoins en formation,\\ncalculer son enveloppe budg\u00e9taire,\\nd\u00e9finir des indicateurs de performance,\\n\u00e9laborer et partager un planning de formation.\\nT\u00e9l\u00e9charger le guide&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\">d\u00e9finir des indicateurs de performance,<\/span><\/li><li><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comment \u00e9laborer son plan de formation en 4 \u00e9tapes ? Suivez les 4 \u00e9tapes de notre guide :\\nidentifier ses besoins en formation,\\ncalculer son enveloppe budg\u00e9taire,\\nd\u00e9finir des indicateurs de performance,\\n\u00e9laborer et partager un planning de formation.\\nT\u00e9l\u00e9charger le guide&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\">\u00e9laborer et partager un planning de formation.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-728c52f elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"728c52f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-12\/5xyppf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der au guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2023, plus de 200 000 salari\u00e9s ont \u00e9valu\u00e9 leur entreprise \u00e0 l\u2019invitation de Choose my company. Les collaborateurs travaillant dans les entreprises les mieux not\u00e9es partagent tous les m\u00eames ressentis : ils se sentent&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":31417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competences-carrieres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31418,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3760\/revisions\/31418"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3760"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}