{"id":3796,"date":"2020-03-30T09:00:00","date_gmt":"2020-03-30T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/?p=3796"},"modified":"2025-06-02T14:39:45","modified_gmt":"2025-06-02T13:39:45","slug":"flexitravail-allier-bien-etre-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/pilotage\/modes-organisation\/flexitravail-allier-bien-etre-performance","title":{"rendered":"Le Flexi-travail : la nouvelle forme d&rsquo;organisation du travail"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3796\" class=\"elementor elementor-3796\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6fe6f827 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6fe6f827\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b5f6850\" data-id=\"5b5f6850\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3c2049 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3c2049\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Afin de gagner en productivit\u00e9 et \u00e9quilibre, les salari\u00e9s cherchent de plus en plus de flexibilit\u00e9 dans leurs conditions de travail.\u00a0 C\u2019est pour r\u00e9pondre \u00e0 ces nouvelles attentes collaborateurs que cette forme d&rsquo;organisation du travail, appel\u00e9e \u00ab\u00a0flexi-travail\u00a0\u00bb, commence \u00e0 se r\u00e9pandre. Mais en quoi consiste-t-il\u00a0? Quelles sont ses applications concr\u00e8tes\u00a0?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afaf56e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"afaf56e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__afaf56e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__afaf56e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__afaf56e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9610934 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9610934\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A. Flexibilit\u00e9 du lieu de travail : am\u00e9nagements des bureaux et flex-office<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4c1a34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4c1a34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avez-vous d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 dans un (bel) espace de coworking\u00a0?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true} --><\/p>\n<ol>\n<li>Vous prenez un caf\u00e9 dans l\u2019espace d\u00e9tente<\/li>\n<li>Puis vous travaillez en autonomie dans l\u2019espace d\u00e9di\u00e9 au silence<\/li>\n<li>Interrompu(e) par un call, vous allez d\u00e9crocher dans une cabine insonoris\u00e9e<\/li>\n<li>Enfin, vous retrouvez votre coll\u00e8gue dans l\u2019espace de travail \u00ab\u00a0bruyant\u00a0\u00bb d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la collaboration et aux discussions.\u00a0<\/li>\n<li>Puis vous travaillez en autonomie dans l\u2019espace d\u00e9di\u00e9 au silence<\/li>\n<li>Interrompu(e) par un call, vous allez d\u00e9crocher dans une cabine insonoris\u00e9e<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ces am\u00e9nagements des espaces de travail refl\u00e8tent tout \u00e0 fait <strong>les nouvelles attentes des salari\u00e9s <\/strong>:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>Volont\u00e9 d\u2019alterner entre temps de travail en \u00e9quipe et temps de travail isol\u00e9.<\/li>\n<li>Volont\u00e9 de travailler dans l\u2019espace qui favorise leur productivit\u00e9 et <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/barometre-qvt\/comment-ameliorer-la-qvt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">leur bien-\u00eatre<\/a>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2026 Des attentes auxquelles les bureaux classiques et les open spaces peinent \u00e0 r\u00e9pondre\u00a0!\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En effet, seul 1 employ\u00e9 sur 5 estime que son lieu de travail est adapt\u00e9 \u00e0 ses besoins. <a href=\"http:\/\/www.actineo.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(1) <\/a>Et m\u00eame si <strong>les bureaux individuels <\/strong>performent davantage que les open spaces dans le coeur des collaborateurs (oui, m\u00eame dans celui des jeunes), ils ne peuvent \u00e0 eux seuls satisfaire la volont\u00e9 croissante de flexibilit\u00e9.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Pour rem\u00e9dier \u00e0 cela, les entreprises adoptent <strong>le flex-office<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mais avant de vous lancer, ne prenez pas \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re les r\u00e9ticences des collaborateurs qui existent sur certains aspects du flex office. Aversion \u00e0 la perte d\u2019un \u00ab\u00a0espace \u00e0 soi\u00a0\u00bb, angoisse li\u00e9e \u00e0 la recherche d\u2019une \u00ab\u00a0bonne\u00a0\u00bb place chaque matin\u2026 <strong>N\u2019oubliez pas d\u2019interroger vos collaborateurs <\/strong>avant de mettre en place une forme d\u2019organisation du travail aussi radicale\u00a0!\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Notre avis\u00a0? En l\u2019\u00e9tat, le flex-office ne nous convainc pas. Que l\u2019on choisisse sa place dans l\u2019open space ou non, cela restera toujours un open space\u2026 avec son lot de contraintes.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Nous sommes plut\u00f4t partisans <strong>d\u2019un flex-office am\u00e9lior\u00e9 <\/strong>:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>Les salari\u00e9s sont mobiles au sein des bureaux (merci, ordinateur portable).<\/li>\n<li>L\u2019entreprise propose un choix divers d\u2019espaces de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2026Comme dans les espaces de coworking. La libert\u00e9 n\u2019est pas restreinte au choix d\u2019une chaise dans l\u2019open space, mais au choix <strong>d\u2019un espace de travail correspondant aux t\u00e2ches en cours.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:image {\"id\":3800,\"sizeSlug\":\"large\"} --><\/p>\n<p><!-- \/wp:image --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En bonus\u00a0: vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9s de supprimer les postes de travail individuels si cela intimide vos \u00e9quipes, tant qu\u2019ils ont la libert\u00e9 de se d\u00e9placer dans d\u2019autres espaces quand ils en ont besoin.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, cela demande <strong>des r\u00e9am\u00e9nagements cons\u00e9quents<\/strong>, comme la cr\u00e9ation d\u2019annexes aux espaces de travail actuels. Am\u00e9nagez et \u00e9quipez les diff\u00e9rentes zones selon les besoins\u00a0: zone silencieuse, zone de collaboration, zone de cr\u00e9ation et d\u2019innovation\u2026 Soit un espace pour chaque rythme de travail.<br \/>Cela demande une forme d&rsquo;organisation du travail intelligente et la transition d\u2019une organisation spatiale \u00ab\u00a0par \u00e9quipe\u00a0\u00bb \u00e0 une organisation \u00ab\u00a0par t\u00e2che\u00a0\u00bb. Avant de vous lancer dans les chantiers, sondez vos \u00e9quipes sur leurs besoins.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48ec17e e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"48ec17e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-702f7b9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"702f7b9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23dbdc3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23dbdc3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9c0bb1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9c0bb1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">T\u00e9l\u00e9travail, flex office, travail hybride : trouver l'\u00e9quilibre<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc893e0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fc893e0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffdc41b elementor-align-right elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ffdc41b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-17\/5xz29m\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05c0e5e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"05c0e5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c3a22b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8c3a22b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db01d35 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db01d35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">B. Flexibilit\u00e9 du temps de travail : management au r\u00e9sultat, semaine de 4 jours, vacances illimit\u00e9es\u2026<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-298fa82 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"298fa82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Concernant la <strong>flexibilit\u00e9 des horaires<\/strong>, le t\u00e9l\u00e9travail et les am\u00e9nagements pour la vie priv\u00e9e r\u00e9pondent plut\u00f4t bien aux attentes des employ\u00e9s. Et en g\u00e9n\u00e9ral, ces derniers n\u2019ont pas d\u2019attentes extravagantes \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Toutefois, quelques initiatives audacieuses visent \u00e0 offrir encore plus de libert\u00e9 aux collaborateurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d268e64 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d268e64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Le management au r\u00e9sultat et \u00e0 la confiance<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccd9266 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ccd9266\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00ab\u00a0Peu importe comment le r\u00e9sultat est obtenu, tant qu\u2019il est obtenu.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Cela r\u00e9sume bien l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des entreprises lib\u00e9r\u00e9es et des <em>remote-based companies<\/em>. Peu importe que l\u2019employ\u00e9 travaille quatre heures par jour ou quinze. D\u00e8s l\u2019aurore ou toute la nuit. Qu\u2019il bosse le dimanche et qu\u2019il prenne son mardi.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Dans la pratique, vous le devinez\u00a0: ce n\u2019est pas aussi simple.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Le <strong>lieu de travail<\/strong> et <strong>la nature des t\u00e2ches<\/strong> contraignent n\u00e9cessairement les horaires. \u00c0 moins que vos bureaux ne soient ouverts 24\/24 et que vos responsables client\u00e8le n\u2019aient pas besoin de prendre les appels entre 9h et 19h\u2026 M\u00eame libres, les salari\u00e9s qui travaillent au bureau <strong>s\u2019alignent naturellement sur les horaires classiques<\/strong>. Ne serait-ce que pour b\u00e9n\u00e9ficier de la compagnie de leurs coll\u00e8gues\u00a0!<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:image {\"id\":3799,\"sizeSlug\":\"large\"} --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b123bed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b123bed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. La semaine de 4 jours<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c23a164 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c23a164\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Travailler moins longtemps, se reposer davantage, \u00eatre plus productif. C\u2019est le pari des entreprises qui exp\u00e9rimentent <strong>la semaine de 4 jours <\/strong>et autres am\u00e9nagements similaires.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Certaines, comme Basecamp et Love Radius, limitent cet am\u00e9nagement \u00e0 quelques mois de l\u2019ann\u00e9e. D\u2019autres le pratiquent non-stop, comme Yprema (et ce depuis 1997). De son c\u00f4t\u00e9, Perpetual Guardian propose m\u00eame une semaine de 4 jours\u2026 pay\u00e9e comme une semaine de 5.<a href=\"https:\/\/start.lesechos.fr\/travailler-mieux\/vie-entreprise\/ces-entreprises-qui-travaillent-4-jours-par-semaine-14837.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> (8)<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les <strong>contraintes de cette forme d&rsquo;organisation du travail<\/strong> sont une vraie barri\u00e8re \u00e0 l\u2019entr\u00e9e, mais ces exp\u00e9rimentations montrent des r\u00e9sultats et une productivit\u00e9 \u00e0 la hausse. Les employ\u00e9s <strong>ne produisent pas moins.<\/strong>\u00a0Simplement, en s\u2019organisant mieux, les cinq jours de travail tiennent en quatre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d45381b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d45381b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Les vacances illimit\u00e9es<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aff15f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aff15f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cela sonne comme un doux r\u00eave pour l\u2019employ\u00e9... et comme un v\u00e9ritable cauchemar pour l\u2019employeur. \n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ffa306 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ffa306\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dans les faits, cette initiative responsabilise les collaborateurs tout en leur offrant davantage de libert\u00e9. La pratique reste bien entendue encadr\u00e9e\u00a0:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>il est possible de prendre des cong\u00e9s pay\u00e9s tant que les objectifs sont atteints\u00a0;<\/li>\n<li>il ne faut pas entraver le bon fonctionnement de l\u2019entreprise. Pr\u00e9venir \u00e0 l\u2019avance, organiser un roulement entre les employ\u00e9s\u2026 Pas question qu\u2019un service entier se retrouve au ch\u00f4mage technique parce que l\u2019\u00e9quipe est partie ensemble au ski.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les avis divergent, mais <strong>les abus sont rares <\/strong>dans les soci\u00e9t\u00e9s qui ont franchi le pas. Chez Popchef, par exemple, la moyenne est de 6 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s annuels. <a href=\"https:\/\/www.welcometothejungle.com\/fr\/articles\/les-vacances-illimitees-pour-ou-contre\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(7)<\/a><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Dans un climat de travail fond\u00e9 sur <strong>la confiance<\/strong> et <strong>la transparence<\/strong>, une auto-r\u00e9gulation s\u2019effectue naturellement. Il y a, par exemple, peu de chance que Bastien s\u2019octroie 30 jours de vacances cet \u00e9t\u00e9 s\u2019il sait que ses coll\u00e8gues en prennent en moyenne 14.\u00a0De plus, <strong>un employ\u00e9 bien dans sa boite <\/strong>est un employ\u00e9 qui ne veut pas nuire \u00e0 celle-ci.<\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, les risques d\u2019abus existent et les tensions entre coll\u00e8gues aussi. L\u2019effet de groupe influence les comportements, dans un sens comme dans l\u2019autre.<\/p>\n<ul>\n<li>Tendance \u00e0 la baisse\u00a0: l\u2019employ\u00e9 prend moins de vacances que souhait\u00e9 par peur d\u2019\u00eatre mal per\u00e7u.<\/li>\n<li>Tendance \u00e0 la hausse\u00a0: tout le monde prend trop de cong\u00e9s, mettant l\u2019entreprise en p\u00e9ril.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56d455f cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"56d455f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73598a06 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"73598a06\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-115713a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"115713a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mesurez et analysez le bien-\u00eatre de vos collaborateurs avec Lucca Engagement\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50254194 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"50254194\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-12\/5xypr4\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afin de gagner en productivit\u00e9 et \u00e9quilibre, les salari\u00e9s cherchent de plus en plus de flexibilit\u00e9 dans leurs conditions de travail.\u00a0 C\u2019est pour r\u00e9pondre \u00e0 ces nouvelles attentes collaborateurs que cette forme d&rsquo;organisation du travail,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[162],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-modes-organisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3796"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31430,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3796\/revisions\/31430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3796"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}