{"id":3810,"date":"2020-04-08T09:00:00","date_gmt":"2020-04-08T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/?p=3810"},"modified":"2025-06-19T14:39:56","modified_gmt":"2025-06-19T13:39:56","slug":"details-transforment-experience-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/pilotage\/strategie-rh\/details-transforment-experience-collaborateurs","title":{"rendered":"Les 4 d\u00e9tails qui transforment l&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3810\" class=\"elementor elementor-3810\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e8d68d7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e8d68d7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-76568d54\" data-id=\"76568d54\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dae444 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8dae444\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La qualit\u00e9 de vie au travail est un \u00e9l\u00e9ment n\u00e9cessaire \u00e0 la transformation de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<strong>.\u00a0<\/strong>Vous vous demandez comment am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes\u00a0?<\/p><p>\u00a0 <br \/>D\u00e9couvrez nos quatre d\u00e9tails \u00e0 impl\u00e9menter d\u00e8s maintenant pour faire toute la diff\u00e9rence.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b4ffa2 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"5b4ffa2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__5b4ffa2\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__5b4ffa2\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 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data-id=\"770c27a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prendre en compte la qu\u00eate de sens dans l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd89127 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd89127\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Selon une \u00e9tude Ipsos de 2021 :\u00a090% des salari\u00e9s sond\u00e9s estiment que la qu\u00eate de sens est importante au travail. Une bonne fa\u00e7on de p\u00e9renniser l\u2019attachement des salari\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise et d\u2019<strong>am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/strong> est de prendre en compte l\u2019importance de cette qu\u00eate de sens.\u00a0<\/p><p>Cela est d\u2019autant plus vrai pour les nouveaux talents qui entrent sur le march\u00e9 du travail. Trouver du sens au travail est une priorit\u00e9 pour\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/qvt\/engagement\/panorama-attentes-collaborateurs\">les jeunes collaborateurs.<\/a>\u00a0En tant que manager, il est n\u00e9cessaire de ne pas passer pas \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de cette information.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9cbca4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9cbca4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"has-text-color has-background\" style=\"background-color: #fcf4cf; color: #634516;\"><strong>Conseils pratiques <\/strong>: mettez r\u00e9guli\u00e8rement en avant les valeurs de l\u2019entreprise et impliquez les \u00e9quipes dans la r\u00e9flexion de certaines prises de d\u00e9cisions. Vous pouvez \u00e9galement organiser, selon vos effectifs, un meeting hebdomadaire ou mensuel avec les dirigeants. L\u2019objectif est qu\u2019ils puissent s\u2019exprimer sur les positionnements strat\u00e9giques de l\u2019entreprise sur le march\u00e9 par rapport \u00e0 ses valeurs fortes. <\/p><!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29cc1b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"29cc1b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Repenser les modes de travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48f6fbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48f6fbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un d\u00e9tail qui a un impact imm\u00e9diat sur l\u2019exp\u00e9rience collaborateur est\u00a0la fa\u00e7on dont sont organis\u00e9s les modes de travail. Flexibilit\u00e9, libert\u00e9, autonomie sont autant de valeurs qui sont recherch\u00e9es par la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration.<\/p><p>Voici quelques exemples de <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/pilotage\/modes-organisation\/teletravail-freelancing-flexi-travail\">nouveaux modes de travail\u00a0<\/a>:<\/p><ul><li><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0:\u00a0<\/strong>les horaires millim\u00e9tr\u00e9s comme sur du papier \u00e0 musique n\u2019ont plus la c\u00f4te aupr\u00e8s des collaborateurs. Le t\u00e9l\u00e9travail permet de leur laisser plus de libert\u00e9 tout en ne repensant pas enti\u00e8rement l\u2019organisation interne\u00a0de l\u2019entreprise. Ainsi, les collaborateurs sont libres de travailler d\u2019o\u00f9 ils le veulent tant que les t\u00e2ches journali\u00e8res sont faites.<\/li><li><strong>Les horaires am\u00e9nag\u00e9s\u00a0:<\/strong>\u00a0certains membres de vos \u00e9quipes ont peut-\u00eatre des obligations personnelles qui leurs tiennent \u00e0 c\u0153ur. Des horaires am\u00e9nag\u00e9s sont une excellente fa\u00e7on de concilier vie professionnelle et personnelle. Elles permettent de voir l\u2019implication du collaborateur augmenter puisqu\u2019il n\u2019a plus \u00e0 devoir choisir entre l\u2019entreprise et son projet personnel.<\/li><li><strong>Les postes partag\u00e9s\u00a0:<\/strong>\u00a0les postes partag\u00e9s reposent sur l\u2019id\u00e9e de faire op\u00e9rer les t\u00e2ches du m\u00eame poste par deux personnes diff\u00e9rentes. Certains de vos talents ont une activit\u00e9 annexe tr\u00e8s chronophage et vous demande un temps partiel\u00a0? Partager son poste avec une autre personne vous permet de le garder et de ne pas perdre en productivit\u00e9.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc8db76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cc8db76\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transformer l\u2019exp\u00e9rience collaborateur en laissant la place aux nouvelles id\u00e9es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f305ac3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f305ac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"background: white; margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm;\"><span style=\"font-family: 'Mukta',serif; color: #465a64;\">Avez-vous<b>\u00a0<\/b><strong><span style=\"font-family: 'Mukta',serif; font-weight: normal;\">une politique d\u2019ouverture sur les nouvelles id\u00e9es<\/span><\/strong><b>\u00a0?<\/b> Plus le climat d\u2019une entreprise est bienveillant, plus les collaborateurs se sentent g\u00e9n\u00e9ralement libre de partager des id\u00e9es. <\/span><\/p><p style=\"background: white; margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm;\"><span style=\"font-family: 'Mukta',serif; color: #465a64;\">De ces derni\u00e8res peuvent na\u00eetre des projets professionnels dans lesquels ils se sentiront particuli\u00e8rement investi. Une bonne occasion d\u2019<strong>am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/strong> tout en ayant des retomb\u00e9es positives pour l\u2019entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90bd689 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"90bd689\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"has-text-color has-background\" style=\"background-color: #fcf4cf; color: #634516;\"><strong>Conseils pratiques <\/strong>: pensez \u00e0 cultiver une culture du share. Les services sont-ils souvent amen\u00e9s \u00e0 collaborer ? Ou restent-ils concentr\u00e9s sur une seule t\u00e2che ? Vous est-il possible de confier certains projets en mobilit\u00e9s \u00e0 des talents ? Comment les erreurs sont-elles per\u00e7ues dans votre \u00e9quipe ? Est-ce une occasion d\u2019apprendre, de tenter et de grandir ?<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d0ecdd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d0ecdd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Une fois que vous saurez comment r\u00e9agir face aux nouvelles id\u00e9es, offrez-leur \u00e9galement l\u2019espace de se d\u00e9velopper.\u00a0De plus en plus d\u2019entreprises ouvrent des cellules d\u2019intrapreneuriat.<\/p>\n<p>Ces derni\u00e8res permettent \u00e0 des groupes de collaborateurs de faire \u00e9merger un projet entrepreneurial en autonomie pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin de l\u2019entreprise. Vous serez probablement surpris de remarquer l\u2019\u00e9nergie que peuvent avoir certaines de vos \u00e9quipes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3e9283 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b3e9283\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mettre en place une culture du feedback<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8888461 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8888461\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pour un collaborateur, \u00eatre livr\u00e9 \u00e0 lui-m\u00eame dans un environnement qu\u2019il conna\u00eet peu est tr\u00e8s d\u00e9routant.\u00a0Pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience collaborateur, n\u2019h\u00e9sitez jamais \u00e0 donner des <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/management\/comment-faire-un-feedback\">feedbacks<\/a>. Ces derniers vous seront utiles sur deux axes\u00a0:\u00a0<\/p><ol><li><h4>Pr\u00e9venir les difficult\u00e9s<\/h4><\/li><\/ol><p>Gr\u00e2ce aux feedbacks, vous serez capables d\u2019entrevoir une difficult\u00e9 avant qu\u2019elle ne s\u2019envenime et ne devienne une situation probl\u00e9matique o\u00f9 sont cristallis\u00e9es les tensions. Comme le dit l\u2019adage, mieux vaut pr\u00e9venir que gu\u00e9rir.<\/p><ol start=\"2\"><li><h4>Orienter les efforts<\/h4><\/li><\/ol><p>Un bon feedback est \u00e9galement une occasion d\u2019orienter les efforts des collaborateurs. Ces derniers seront en mesure de comprendre comment am\u00e9liorer leur travail et deviendront \u00e0 la longue plus performants.\u00a0<\/p><p>Un feedback\u00a0donn\u00e9 dans un cadre de bienveillance et une volont\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration sera toujours le bienvenu. N\u2019attendez pas seulement l\u2019entretien annuel et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 en faire r\u00e9guli\u00e8rement, pour relever le positif et les axes d\u2019am\u00e9liorations.<\/p><p>Ils peuvent \u00eatre fait de fa\u00e7on informelle devant la machine \u00e0 caf\u00e9 par exemple ou de fa\u00e7on plus ritualis\u00e9e avec un outil de sondage hebdomadaire. Les outils de sondage sont une excellente fa\u00e7on de donner r\u00e9guli\u00e8rement la parole aux collaborateurs et d\u2019\u00e9couter leurs besoins.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a2bd54b cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3a2bd54b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65584616 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"65584616\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26b74832 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26b74832\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Repensez vos politiques RH pour une exp\u00e9rience collaborateur engageante <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bffd9d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bffd9d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Simplifiez votre gestion du bien-\u00eatre collaborateur\\nPrenez le pouls des \u00e9quipes, agissez sur leur bien-\u00eatre et am\u00e9liorez leur engagement\\nTester gratuitement Poplee Engagement&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:13057,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;16&quot;:10}\">Prenez le pouls des \u00e9quipes, agissez sur leur bien-\u00eatre et am\u00e9liorez leur engagement et leurs performances avec la solution Lucca Engagement.<br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77a5f0e4 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"77a5f0e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-11\/5xyn8j\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester la solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La qualit\u00e9 de vie au travail est un \u00e9l\u00e9ment n\u00e9cessaire \u00e0 la transformation de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur.\u00a0Vous vous demandez comment am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes\u00a0? \u00a0 D\u00e9couvrez nos quatre d\u00e9tails \u00e0 impl\u00e9menter d\u00e8s maintenant pour&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31877,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[109,152],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qvt","category-strategie-rh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3810"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31878,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3810\/revisions\/31878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3810"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}