{"id":40457,"date":"2026-03-04T11:56:42","date_gmt":"2026-03-04T10:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=40457"},"modified":"2026-03-09T12:01:58","modified_gmt":"2026-03-09T11:01:58","slug":"ticket-restaurant-conges-payes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/remuneration\/ticket-restaurant-conges-payes","title":{"rendered":"Titres-restaurant et cong\u00e9s pay\u00e9s : comment \u00e7a fonctionne ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"40457\" class=\"elementor elementor-40457\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8718953 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8718953\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c9b335 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c9b335\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recevoir moins de titres-restaurant apr\u00e8s une p\u00e9riode de cong\u00e9s pay\u00e9s est souvent source d&rsquo;incompr\u00e9hension pour le salari\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pourtant, la r\u00e8gle est stricte et repose sur un principe simple : un titre-restaurant n&rsquo;est pas d\u00fb pour un jour \u00ab\u00a0r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\u00a0\u00bb, mais pour un jour \u00ab\u00a0r\u00e9ellement travaill\u00e9\u00a0\u00bb. Le cong\u00e9 pay\u00e9 \u00e9tant une absence, il n&rsquo;ouvre aucun droit. Cet article clarifie ce que dit la loi.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-509d283b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"509d283b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7db1449e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7db1449e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L'article en 1 minute<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ce706ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ce706ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le principe est simple : 1 titre-restaurant est attribu\u00e9 par jour r\u00e9ellement travaill\u00e9, et non par jour r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les cong\u00e9s pay\u00e9s, RTT, arr\u00eats maladie ou cong\u00e9 maternit\u00e9 ne sont pas des jours travaill\u00e9s. L&#8217;employeur ne doit donc pas fournir de titres-restaurant pour ces jours d&rsquo;absence.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il est tout \u00e0 fait possible de d\u00e9penser les titres d\u00e9j\u00e0 en votre possession pendant vos vacances.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une pratique RH courante (bien que non obligatoire) est le calcul en d\u00e9cal\u00e9 : les titres re\u00e7us en juillet correspondent aux jours travaill\u00e9s en juin, ce qui simplifie la gestion des absences.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ce droit est le m\u00eame pour tous les salari\u00e9s (CDI, CDD, stagiaires, t\u00e9l\u00e9travail), \u00e0 condition qu&rsquo;un repas soit compris dans l&rsquo;horaire de travail journalier.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-581db41 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"581db41\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eb54cd elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"2eb54cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2eb54cd\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2eb54cd\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 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data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cb26cf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8cb26cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Titre-restaurant et cong\u00e9s : la r\u00e8gle du jour \"travaill\u00e9\"\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8ed39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d8ed39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon <\/span><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035652827\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&rsquo;article L.3262-1 du Code du travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le titre-restaurant est un titre de paiement destin\u00e9 \u00e0 payer \u00ab\u00a0le prix du repas consomm\u00e9 par le salari\u00e9\u00a0\u00bb. Son objectif est de compenser l&rsquo;absence d&rsquo;un lieu de restauration sur le lieu de travail.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De ce fait, la r\u00e8gle d&rsquo;attribution est stricte : un salari\u00e9 ne peut recevoir qu&rsquo;un seul titre-restaurant par jour de travail effectu\u00e9. C&rsquo;est la notion de \u00ab\u00a0pr\u00e9sence effective\u00a0\u00bb qui prime.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il faut donc bien distinguer :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le \u00ab\u00a0jour travaill\u00e9\u00a0\u00bb : un jour o\u00f9 le salari\u00e9 est pr\u00e9sent et travaille ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le \u00ab\u00a0jour r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\u00a0\u00bb : un jour o\u00f9 le salari\u00e9 per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration, mais n&rsquo;est pas au travail (comme pendant ses cong\u00e9s).<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 noter : ce principe s&rsquo;applique que vous utilisiez des titres papier (amen\u00e9s \u00e0 dispara\u00eetre en 2027) ou une <\/span><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/avantages\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">carte titre-restaurant<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2867c9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2867c9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Application aux absences : cong\u00e9s pay\u00e9s, RTT et autres cas\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f8c0ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f8c0ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les cong\u00e9s pay\u00e9s n&rsquo;ouvrent pas droit \u00e0 l&rsquo;attribution de titres, car ce sont des jours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, mais non travaill\u00e9s. La logique est la m\u00eame pour les jours de RTT et les arr\u00eats maladie : le contrat de travail \u00e9tant suspendu, il n&rsquo;y a pas de travail effectif.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette r\u00e8gle s&rsquo;applique \u00e9galement pour les <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">titres-restaurant durant un cong\u00e9 maternit\u00e9<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, car ces jours ne sont pas travaill\u00e9s. Pour chacune de ces journ\u00e9es, l&#8217;employeur d\u00e9duira donc un titre-restaurant du total mensuel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23cac7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"23cac7d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Peut-on d\u00e9penser ses titres-restaurant pendant ses cong\u00e9s ?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ab49c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ab49c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui, absolument. M\u00eame si l&rsquo;attribution est suspendue, vous pouvez toujours utiliser les titres que pr\u00e9c\u00e9demment acquis.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les titres charg\u00e9s sur votre carte ou re\u00e7us en ch\u00e8ques sont valables et peuvent \u00eatre d\u00e9pens\u00e9s durant vos vacances, dans la limite du plafond quotidien l\u00e9gal (actuellement 25 \u20ac par jour jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2026).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-402b70c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"402b70c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment le d\u00e9compte est-il fait en pratique ? (exemple de calcul)\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a16f6a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a16f6a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00e9viter des calculs complexes et des r\u00e9gularisations constantes, la plupart des entreprises adoptent un syst\u00e8me de calcul en d\u00e9cal\u00e9. C&rsquo;est la m\u00e9thode la plus simple.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le calcul est simple : le nombre de titres-restaurant re\u00e7us au mois N correspond au nombre de jours r\u00e9ellement travaill\u00e9s au mois N-1.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemple de calcul : Prenons un salari\u00e9 \u00e0 temps plein (20 jours travaill\u00e9s par mois en moyenne).<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En juin, il a travaill\u00e9 20 jours. D\u00e9but juillet, il re\u00e7oit donc 20 titres-restaurant.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En juillet, il prend 5 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s. Il n&rsquo;a donc travaill\u00e9 que 15 jours.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9but ao\u00fbt, il recevra donc 15 titres-restaurant correspondant \u00e0 ses 15 jours de pr\u00e9sence effective en juillet.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc2e7e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bc2e7e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ce qu'il faut retenir\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d4ad46 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d4ad46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><table><tbody><tr><td><p><b>Situation<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Attribution de titres-restaurant ?<\/b><\/p><\/td><td><p><b>Pourquoi ?<\/b><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Non<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le salari\u00e9 est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, mais n&rsquo;est pas en \u00ab\u00a0pr\u00e9sence effective\u00a0\u00bb.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>RTT<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Non<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le jour de RTT n&rsquo;est pas un jour travaill\u00e9.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>Arr\u00eat maladie \/ Maternit\u00e9<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Non<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le contrat de travail est suspendu.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>T\u00e9l\u00e9travail<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le t\u00e9l\u00e9travail est consid\u00e9r\u00e9 comme du travail effectif.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p><b>Formation<\/b><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui (si pendant le temps de travail)<\/span><\/p><\/td><td><p><span style=\"font-weight: 400;\">La formation professionnelle est assimil\u00e9e \u00e0 du temps de travail.<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, la r\u00e8gle d&rsquo;attribution des titres-restaurant est simple : le droit est li\u00e9 au travail effectif, et non \u00e0 la seule r\u00e9mun\u00e9ration. Pour l&#8217;employeur, cela signifie qu&rsquo;il doit d\u00e9compter pr\u00e9cis\u00e9ment les titres \u00e0 ne pas distribuer pour chaque jour d&rsquo;absence (cong\u00e9s pay\u00e9s, RTT&#8230;).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-725d2a22 cta-img e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"725d2a22\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a50c1eb elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7a50c1eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"850\" 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans cette FAQ, retrouvez toutes les informations essentielles pour :<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">assurer la conformit\u00e9 l\u00e9gale des titres ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">simplifier la gestion op\u00e9rationnelle ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">optimiser votre budget titres-restaurant.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b7b6668 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2b7b6668\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-11-17\/5zz5py\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger la FAQ<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b95fd7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8b95fd7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5538e5d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5538e5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les questions fr\u00e9quentes sur les titres-restaurant pendant les cong\u00e9s pay\u00e9s\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6073ce elementor-widget elementor-widget-eael-adv-accordion\" data-id=\"d6073ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-adv-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t            <div class=\"eael-adv-accordion\" id=\"eael-adv-accordion-d6073ce\" data-scroll-on-click=\"no\" data-scroll-speed=\"300\" data-accordion-id=\"d6073ce\" data-accordion-type=\"accordion\" data-toogle-speed=\"300\">\n            <div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"comment-a-fonctionne-pour-une-demi-journe-de-cong-\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2241\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><h3 class=\"eael-accordion-tab-title\">Comment \u00e7a fonctionne pour une demi-journ\u00e9e de cong\u00e9 ?<\/h3><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-2241\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"comment-a-fonctionne-pour-une-demi-journe-de-cong-\"><p><span style=\"font-weight: 400\">La r\u00e8gle reste la m\u00eame : le droit au titre est li\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sence du salari\u00e9 pendant la pause repas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400\">Pour trancher la question d&rsquo;un <\/span><span style=\"font-weight: 400\">titre-restaurant et une demi-journ\u00e9e travaill\u00e9e<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, c&rsquo;est donc l&rsquo;horaire qui fait foi. Si vous partez \u00e0 12h (avant la pause) ou si vous arrivez \u00e0 14h (apr\u00e8s la pause), le titre n&rsquo;est pas d\u00fb. En revanche, si votre demi-journ\u00e9e de pr\u00e9sence, par exemple 9h-14h, inclut bien la plage horaire du d\u00e9jeuner, vous conservez votre titre !<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"comment-fonctionne-le-dcompte-pour-des-congs-longs-\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"2\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2242\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><h3 class=\"eael-accordion-tab-title\">Comment fonctionne le d\u00e9compte pour des cong\u00e9s longs ?<\/h3><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-2242\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"2\" aria-labelledby=\"comment-fonctionne-le-dcompte-pour-des-congs-longs-\"><p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019employeur d\u00e9duit un titre pour chaque jour d&rsquo;absence. Le droit reprend automatiquement au retour du collaborateur.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recevoir moins de titres-restaurant apr\u00e8s une p\u00e9riode de cong\u00e9s pay\u00e9s est souvent source d&rsquo;incompr\u00e9hension pour le salari\u00e9. Pourtant, la r\u00e8gle est stricte et repose sur un principe simple : un titre-restaurant n&rsquo;est pas d\u00fb pour&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":40458,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[165],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-40457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-remuneration"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40457"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40462,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40457\/revisions\/40462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40457"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=40457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}