{"id":451,"date":"2021-06-26T11:12:00","date_gmt":"2021-06-26T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/?p=451"},"modified":"2025-06-26T11:01:42","modified_gmt":"2025-06-26T10:01:42","slug":"droit-a-lerreur-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/management\/droit-a-lerreur-en-entreprise","title":{"rendered":"Droit \u00e0 l\u2019erreur au travail : la meilleure fa\u00e7on de r\u00e9ussir ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"451\" class=\"elementor elementor-451\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2b56de3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b56de3b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fccb0ec\" data-id=\"fccb0ec\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-619ad20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"619ad20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00ab L\u2019erreur est humaine \u00bb\u2026 m\u00eame au boulot. Et pourtant lorsque l\u2019on interroge les fran\u00e7ais sur le droit \u00e0 l\u2019erreur au travail, 83% consid\u00e8rent qu\u2019on d\u00e9valorise trop souvent les personnes qui subissent un \u00e9chec dans la vie professionnelle et qu\u2019on ne facilite pas le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s (Sondage Ipsos, 2013).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce6eb3d elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"ce6eb3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable des mati\u00e8res\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__ce6eb3d\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__ce6eb3d\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__ce6eb3d\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-098a9fe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"098a9fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019entreprise : un monde o\u00f9 l\u2019\u00e9chec n\u2019est pas permis...<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24fce29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24fce29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si l\u2019erreur commence \u00e0 \u00eatre per\u00e7ue comme une opportunit\u00e9 d\u2019apprentissage et de d\u00e9veloppement sur le plan personnel, le message est bien diff\u00e9rent quant au d\u00e9veloppement du personnel en entreprise.<\/p><p>A la maison, avec ses amis et sa famille, les erreurs et \u00e9checs sont de mieux en mieux v\u00e9cus, voire m\u00eame valoris\u00e9s. On explique \u00e0 ses enfants qu\u2019ils tomberont plusieurs fois avant de r\u00e9ussir \u00e0 marcher, qu\u2019une mauvaise note \u00e0 l\u2019\u00e9cole ne fait pas d\u2019eux des \u00ab rat\u00e9s \u00bb, on encourage son ami d\u2019enfance qui entame une reconversion professionnelle et on admet assez facilement qu\u2019un couple sur deux finit par divorcer.<\/p><p><b>Dans nos vies personnelles, il est dans les m\u0153urs qu\u2019il faut souvent essayer au risque de parfois se tromper.<\/b><\/p><p>\u00a0<\/p><figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/miro.medium.com\/max\/1400\/1*NEVX-1WjPFA5jbU_1JqZOQ.png\" alt=\"Dans nos vies personnelles, il est acquis qu\u2019il faut souvent essayer au risque de parfois se tromper.\" \/><\/figure><p>\u00a0<\/p><p>Pourtant,\u00a0<strong>en entreprise, il reste compliqu\u00e9 (voire carr\u00e9ment tabou) de reconna\u00eetre, de communiquer, et d\u2019assumer que l\u2019on s\u2019est tromp\u00e9.\u00a0<\/strong>Effectivement, nombreuses sont les entreprises qui continuent \u00e0 placer performance et rentabilit\u00e9 au premier plan. Loin de se demander <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/barometre-qvt\/comment-ameliorer-la-qvt\">comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie et le bien-\u00eatre au travail<\/a>. Encore plus loin des sujets plus aspirationnels tels que le sens, la fiert\u00e9 ou la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p><p><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Combien de chartes d\u2019entreprises pr\u00f4nent toujours le \u00ab z\u00e9ro d\u00e9faut\u201d \u00bb? La \u00ab ma\u00eetrise des risques \u00bb, le \u00ab z\u00e9ro panne \u00bb, \u00ab z\u00e9ro d\u00e9lai \u00bb ou le \u00ab 100% satisfaits ou rembours\u00e9s \u00bb ? Quel collaborateur n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 des proc\u00e9dures strictes ? Des entretiens d\u2019\u00e9valuation, des contr\u00f4les des r\u00e9sultats, des \u00e9valuations de performance ? Tant de valeurs, de m\u00e9thodes et d\u2019outils qui font de l\u2019erreur un \u00e9v\u00e9nement que l\u2019on redoute et que l\u2019on dissimule avec angoisse lorsqu\u2019il survient.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bfc4dce cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4bfc4dce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e911fb4 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5e911fb4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c064664 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2c064664\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment obtenir le meilleur de vos collaborateurs ?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-491abbc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"491abbc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>M\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation, rythme des entretiens, art du feedback, d\u00e9couvrez comment faire progresser vos \u00e9quipes pas \u00e0 pas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40ba4371 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"40ba4371\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-12\/5xyqmt\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-009f332 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"009f332\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3943a3e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3943a3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e1d1f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e1d1f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u2026 Malgr\u00e9 les nombreuses vertus qui y sont associ\u00e9es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9777d1b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9777d1b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81ceb70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81ceb70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pourtant,\u00a0<strong>tout le monde fait des erreurs.<\/strong>\u00a0<strong>C\u2019est m\u00eame un ingr\u00e9dient indispensable de la r\u00e9ussite<\/strong>, cela contribue au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s. S\u2019il ne s\u2019\u00e9tait pas tromp\u00e9 dans ses calculs, Christophe Colomb n\u2019aurait pas d\u00e9couvert l\u2019Am\u00e9rique. Les plus grandes inventions scientifiques ont tr\u00e8s souvent \u00e9t\u00e9 le r\u00e9sultat de plusieurs exp\u00e9riences et \u00e9checs pr\u00e9alables. Combien de fus\u00e9es se sont \u00e9cras\u00e9es avant de nous laisser poser un pied sur la lune ?<\/p>\n<p>En entreprise,\u00a0<b>les vertus d\u2019autoriser chacun \u00e0 t\u00e2tonner, \u00e0 se tromper et \u00e0 \u00e9chouer sont nombreuses<\/b>. Am\u00e9liorer les performances (tous les sportifs et chercheurs vous le diront), trouver ce que l\u2019on ne cherchait pas et permettre l\u2019innovation. On peut tirer profit d\u2019un \u00e9chec si on sait le g\u00e9rer.<\/p>\n<p>Nous ne sommes pas les premiers \u00e0 le dire. Les termes de \u00ab learning by doing \u00bb, pivot, essai-erreur, \u00ab Fail-fast \u00bb, lean startup, etc, vous disent s\u00fbrement quelque chose \u2026 car tout le monde en parle ! L\u2019\u00e9chec et le droit \u00e0 l\u2019erreur a plus que jamais sa place dans notre environnement incertain et rapide. Et d\u00e9velopper un \u00ab\u00a0<strong>leadership de l\u2019\u00e9chec<\/strong>\u00a0\u00bb devient n\u00e9cessaire pour les entreprises qui souhaitent favoriser le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/miro.medium.com\/max\/1400\/1*PIj91vBDGm4MF-B62Ubytg.png\" alt=\"d\u00e9velopper un \u00ab leadership de l\u2019\u00e9chec \u00bb devient n\u00e9cessaire pour les entreprises qui souhaitent rester dans la comp\u00e9tition\" \/><\/figure>\n<p class=\"has-text-color\">>>\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/7-conseils-droit-a-lerreur-en-entreprise\/\">D\u00e9couvrez nos\u00a0<\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/management\/conseils-droit-erreur\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">7 conseils concrets sur le droit \u00e0 l\u2019erreur en entreprise<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/7-conseils-droit-a-lerreur-en-entreprise\/\">. Pour ne plus jamais avait peur de se tromper et oser se lancer plus souvent<\/a><\/em>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9eb7f3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d9eb7f3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1caf2a3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1caf2a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mais donner le droit \u00e0 l'erreur au travail, \u00e7a co\u00fbte cher non ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83ce8f5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"83ce8f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb96036 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb96036\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Certes, en cas d\u2019\u00e9chec, du temps, de l\u2019\u00e9nergie et des ressources sont consacr\u00e9s \u00e0 des projets qui n\u2019aboutissent sur rien de concret. Dans une culture qui favorise le partage et l\u2019\u00e9change, cela se transforme tout de m\u00eame en apprentissages et favorise la motivation d\u2019employ\u00e9s auxquels on a fait confiance.<\/p>\n<p>Mais qu\u2019en est-il des entreprises o\u00f9 l\u2019on continue de sanctionner l\u2019\u00e9chec ? L\u2019histoire est bien connue\u2026 Dans ces environnements de travail paralys\u00e9s par l\u2019angoisse de se tromper, on fait tout contr\u00f4ler, tout valider. Ces m\u00eames temps, \u00e9nergie et ressources sont ainsi gaspill\u00e9s en production de reportings, r\u00e9daction d\u2019\u00e9tudes d\u2019opportunit\u00e9s et en r\u00e9unions de validation sur 5 niveaux de hi\u00e9rarchie. Faut-il en plus parler de l\u2019impact sur le niveau de motivation et d\u2019engagement des collaborateurs ?<\/p>\n<p>On le comprend :\u00a0<strong>donner le droit \u00e0 l\u2019erreur<\/strong>\u00a0au travail, d\u00e9sinhiber les collaborateurs de l\u2019angoisse d\u2019\u00e9chouer et leur donner les cl\u00e9s pour rebondir\u00a0<strong>permet incontestablement d\u2019am\u00e9liorer les performances d\u2019une entreprise et le d\u00e9veloppement des collaborateurs.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1480266e cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1480266e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a49e190 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6a49e190\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35053ba0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35053ba0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4 conseils pour instaurer une culture du feedback efficace en entreprise<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3762bcb5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3762bcb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u00e9couvrez des astuces simples et concr\u00e8tes pour encourager un dialogue constructif au sein de vos \u00e9quipes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b3ba4ff elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5b3ba4ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2024-04-12\/5xyqnb\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der aux conseils<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab L\u2019erreur est humaine \u00bb\u2026 m\u00eame au boulot. Et pourtant lorsque l\u2019on interroge les fran\u00e7ais sur le droit \u00e0 l\u2019erreur au travail, 83% consid\u00e8rent qu\u2019on d\u00e9valorise trop souvent les personnes qui subissent un \u00e9chec dans&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":30067,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=451"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32371,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451\/revisions\/32371"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=451"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}