{"id":5571,"date":"2020-12-09T10:56:54","date_gmt":"2020-12-09T09:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=5571"},"modified":"2025-06-02T14:44:49","modified_gmt":"2025-06-02T13:44:49","slug":"onboarding-distance-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/pilotage\/modes-organisation\/onboarding-distance-teletravail","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : 3 conseils pour r\u00e9ussir un onboarding \u00e0 distance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5571\" class=\"elementor elementor-5571\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9c823a5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9c823a5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-174d371\" data-id=\"174d371\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8124b81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8124b81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>R\u00e9ussir l\u2019arriv\u00e9e et l&rsquo;int\u00e9gration d\u2019un nouveau collaborateur dans l&rsquo;entreprise est d\u00e9j\u00e0 un challenge en temps normal, alors \u00e0 distance le d\u00e9fi prend une autre dimension.<\/p><p>Comment permettre \u00e0 un nouveau collaborateur en t\u00e9l\u00e9travail de s\u2019impr\u00e9gner de la culture de l\u2019entreprise ? De s\u2019int\u00e9grer dans son \u00e9quipe, tout comme dans le reste de l\u2019organisation ? D\u2019\u00eatre \u00e9valu\u00e9 correctement pendant sa p\u00e9riode d\u2019essai ?<\/p><p>Voici <b>3 conseils pour adapter votre processus d\u2019<i>onboarding<\/i> au contexte du travail \u00e0 distance<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18c3eb8 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"18c3eb8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__18c3eb8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__18c3eb8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__18c3eb8\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c7731d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c7731d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Redoubler d\u2019attention sur les t\u00e2ches du onboarding d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la logistique&nbsp;<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01d689f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01d689f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"font-weight: 400\">Cela peut sembler tomber sous le sens, voire trivial mais il n\u2019y a rien de pire que d\u2019accueillir un nouveau collaborateur avec du mat\u00e9riel d\u00e9fectueux. Probl\u00e8me d\u2019acc\u00e8s aux outils de l\u2019entreprise, de connexion internet, soucis de param\u00e9trages\u2026 les raisons qui peuvent transformer le 1er jour d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 distance en vrai fiasco sont nombreuses.\u00a0<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400\">Un bon moyen d\u2019\u00e9viter les effets de bord li\u00e9s \u00e0 la distance est d\u2019ajouter des t\u00e2ches d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la v\u00e9rification des \u00e9quipements et des outils dans le processus d\u2019onboarding :<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">audit de la qualit\u00e9 de la connexion internet du lieu du t\u00e9l\u00e9travail,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">envoi de l\u2019\u00e9quipement informatique, des codes d\u2019acc\u00e8s et des identifiants personnels au salari\u00e9 avant le 1er jour du contrat,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">organisation d&rsquo;une visioconf\u00e9rence pour pr\u00e9senter les outils utilis\u00e9s par l\u2019entreprise,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">tests de connexion.<\/span><\/li>\n<\/ul>\nComme vous n&rsquo;allez probablement pas envoyer une imprimante et un scanner \u00e0 tous vos nouveaux collaborateurs en t\u00e9l\u00e9travail, pensez \u00e0 int\u00e9grer la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.signaturit.com\/fr\/services\/signature-electronique-ressources-humaines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.signaturit.com\/fr\/services\/signature-electronique-ressources-humaines\/&amp;source=gmail&amp;ust=1616593430270000&amp;usg=AFQjCNEHJ-c2xoKYzqqY95gVLGUPFLcUvA\">signature \u00e9lectronique<\/a>\u00a0dans vos processus d&rsquo;onboarding, pour leur simplifier les d\u00e9marches (contrat de travail, accord de confidentialit\u00e9, r\u00e8glement int\u00e9rieur, etc.)<br> <br> Les t\u00e9l\u00e9travailleurs pourront\u00a0<\/span>ainsi se consacrer enti\u00e8rement \u00e0 la d\u00e9couverte de l\u2019entreprise et des coll\u00e8gues d\u00e8s\u00a0leur\u00a01<sup>er<\/sup> jour\u00a0et n&rsquo;auront pas \u00e0 se soucier de probl\u00e8mes logistiques.\n\nLe t\u00e9l\u00e9travailleur pourra ainsi se consacrer enti\u00e8rement \u00e0 la d\u00e9couverte de l\u2019entreprise et de ses coll\u00e8gues d\u00e8s son 1er jour.<br> <br>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33ac3b4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"33ac3b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3c6d49 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"f3c6d49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\u00ab&nbsp;Tout \u00e9tait pr\u00eat avant mon 1er jour. Le mat\u00e9riel informatique a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 mon domicile. J\u2019ai re\u00e7u tous les acc\u00e8s et j\u2019ai pu d\u00e9couvrir les outils \u00e0 distance. Je me suis senti attendu. C\u2019\u00e9tait rassurant.&nbsp;\u00bb<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/0-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5597\" alt=\"Marc, onboard\u00e9 \u00e0 distance chez Lucca\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/0-1.jpg 200w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/0-1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Marc Malka<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\"> recrut\u00e9 par Lucca en mai 2020.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e71ac80 elementor-alert-info elementor-widget elementor-widget-alert\" data-id=\"e71ac80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"alert.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-alert\" role=\"alert\">\n\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-alert-title\">Pour aller plus loin : Automatiser la gestion du onboarding<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-alert-description\">Pour traiter les t\u00e2ches \u00e0 r\u00e9aliser, le mieux est encore d\u2019automatiser votre processus d\u2019onboarding avec une solution qui permet de lister vos t\u00e2ches, de leur attribuer un responsable et une date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance. Les plateformes les plus avanc\u00e9es proposent des syst\u00e8mes d\u2019alerte et de relances automatiques, de quoi s\u2019assurer que : le responsable informatique commande et param\u00e8tre le mat\u00e9riel, le manager planifie les formations, le responsable RH organise les entretiens de mi-p\u00e9riode d\u2019essai, etc.<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a20a8b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a20a8b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Impliquer davantage de collaborateurs dans le onboarding pour limiter l\u2019isolement du t\u00e9l\u00e9travailleur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aabdb3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aabdb3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La distance peut provoquer un sentiment d\u2019isolement chez le t\u00e9l\u00e9travailleur. Et c\u2019est d\u2019autant plus le cas lorsqu\u2019on est nouveau dans une entreprise et qu\u2019on ne conna\u00eet personne except\u00e9 les personnes qui nous ont recrut\u00e9.<\/p><p>En multipliant les interlocuteurs lors du processus d\u2019onboarding, le collaborateur se sent davantage int\u00e9gr\u00e9.\u00a0<\/p><p>Cela peut se traduire par :<\/p><ul><li><b>la nomination d\u2019un parrain<\/b>\u00a0(id\u00e9alement une personne d\u2019une \u00e9quipe diff\u00e9rente) pour pr\u00e9senter les us et coutumes de l\u2019entreprise,<\/li><li><b>l\u2019attribution d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent RH<\/b>\u00a0dont le r\u00f4le sera de faire un suivi hebdomadaire du t\u00e9l\u00e9travailleur et organisera des points r\u00e9guliers avec le manager,<\/li><li><b>l\u2019organisation de moments informels\u00a0<\/b>pour permettre au t\u00e9l\u00e9travailleur de faire connaissance avec les autres \u00e9quipes.\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14d6d22 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"14d6d22\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\u00ab Nous utilisons l\u2019application \u00ab Donut \u00bb sur Slack. Elle s\u00e9lectionne de mani\u00e8re al\u00e9atoire 4 collaborateurs issus d\u2019\u00e9quipes diff\u00e9rentes et propose des cr\u00e9neaux pour qu\u2019ils se rencontrent lors d\u2019un d\u00e9jeuner ou d\u2019un caf\u00e9 virtuel. C\u2019est un outil efficace pour mixer les \u00e9quipes, m\u00e9langer les m\u00e9tiers, ou simplement d\u00e9couvrir la personne qui se cache derri\u00e8re le coll\u00e8gue. \u00bb<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"195\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/0.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5598\" alt=\"Manon Silvain DRH chez Lucca\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Manon Silvain<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">DRH chez Lucca<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4a0ed9 elementor-alert-info elementor-widget elementor-widget-alert\" data-id=\"c4a0ed9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"alert.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-alert\" role=\"alert\">\n\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-alert-title\">Pour aller plus loin : Miser sur l\u2019effet promo<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-alert-description\">Si vous avez plusieurs recrutements simultan\u00e9s, faites d\u00e9marrer les contrats le m\u00eame jour et accueillez-les en m\u00eame temps. En plus d\u2019optimiser les ressources internes, les nouvelles recrues b\u00e9n\u00e9ficieront de l'\u201ceffet promo\u201d. Id\u00e9al pour limiter le sentiment d\u2019isolement du \u201cpetit nouveau\u201d et cr\u00e9er une dynamique de groupe qui favorise son int\u00e9gration.<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb4e59e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb4e59e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fixer rapidement des objectifs \u00e0 atteindre <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d137c3 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"0d137c3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f13a58e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f13a58e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>On pense \u00e0 tort qu&rsquo;il faut attendre que le collaborateur se soit acclimat\u00e9, ait eu ses premi\u00e8res formations pour l&rsquo;int\u00e9grer sur des projets. Or, l&rsquo;expertise pour laquelle vous l&rsquo;avez recrut\u00e9 est imm\u00e9diatement \u00ab op\u00e9rationnelle \u00bb. Utilisez-la sans attendre et permettez-lui d\u2019obtenir ses premi\u00e8res victoires en lui\u00a0<b>fixant ses premiers objectifs<\/b>.\u00a0<\/p><p>On \u00e9vite ainsi que le t\u00e9l\u00e9travailleur ne passe ses premi\u00e8res semaines 100% en formation, ce qui limite le risque d&rsquo;isolement. Autre effet b\u00e9n\u00e9fique :\u00a0 le manager et le r\u00e9f\u00e9rent RH peuvent ainsi\u00a0<b>\u00e9valuer de mani\u00e8re objective<\/b>\u00a0le collaborateur au cours de sa p\u00e9riode d\u2019essai. Il faut toutefois veiller \u00e0 adapter les objectifs au contexte du onboarding ET du travail \u00e0 distance.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8f4d8c elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"e8f4d8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\u00ab\u00a0Concentrez-vous sur ce qui est r\u00e9alisable et d\u00e9livrable. Evaluez plut\u00f4t la production que la performance. On pourra par exemple demander \u00e0 un r\u00e9dacteur web de publier son premier article sur le blog de l\u2019entreprise, ou \u00e0 un charg\u00e9 de client\u00e8le de r\u00e9soudre son premier ticket au support. \u00bb<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta elementor-has-image elementor-testimonial-image-position-aside\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"408\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/file.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5602\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/file.png 408w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/file-300x300.png 300w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/file-150x150.png 150w, https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/file-360x360.png 360w\" sizes=\"(max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Chlo\u00e9 Martin<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">Product Owner Lucca Performance<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e52ddac elementor-alert-info elementor-widget elementor-widget-alert\" data-id=\"e52ddac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"alert.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-alert\" role=\"alert\">\n\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-alert-title\">Pour aller plus loin : Augmenter la fr\u00e9quence des entretiens entre le salari\u00e9 et son manager\u00a0<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-alert-description\">Une nouvelle recrue n\u2019osera pas toujours demander des clarifications ou poser des questions spontan\u00e9ment \u00e0 son manager. A cela s\u2019ajoute la complexit\u00e9 et l\u2019asynchronicit\u00e9 de la communication \u00e0 distance. Pour lever les doutes et les incompr\u00e9hensions, organisez des points r\u00e9guliers (au moins 1 par semaine le premier mois) entre le t\u00e9l\u00e9travailleur et son manager<b> <\/b>pour vous assurer que l\u2019int\u00e9gration se passe bien et que les objectifs \u00e0 atteindre sont bien compris.<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11a5a60 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"11a5a60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Retour d'exp\u00e9riences sur le onboarding \u00e0 distance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-362f626 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"362f626\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28a9fd3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28a9fd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Manon Silvain, DRH de Lucca et Marc Malka, collaborateur en t\u00e9l\u00e9travail complet, <a href=\"https:\/\/youtu.be\/WyybL1Dm5N8\">partagent dans ce webinaire, leur retour d\u2019exp\u00e9rience sur le onboarding 100% \u00e0 distance pendant le confinement du printemps 2020 (27\u201950).<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a74545d cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a74545d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7677526f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7677526f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59dbe9a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59dbe9a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Simplifiez votre gestion du t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66235e8a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66235e8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Planning partag\u00e9, demandes d&rsquo;approbation, suivi de l&rsquo;occupation des bureaux : <b>gagnez en visibilit\u00e9<\/b>\u00a0gr\u00e2ce \u00e0 notre solution de gestion du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43f90e07 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"43f90e07\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/contact.luccasoftware.com\/fr-demo-temps-et-activites\/timmi-office?utm_source=laboitepratique&#038;utm_medium=magazine&#038;utm_term=onboardingdistance&#038;utm_content=d%C3%A9motimmioffice\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester la solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9ussir l\u2019arriv\u00e9e et l&rsquo;int\u00e9gration d\u2019un nouveau collaborateur dans l&rsquo;entreprise est d\u00e9j\u00e0 un challenge en temps normal, alors \u00e0 distance le d\u00e9fi prend une autre dimension. 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