{"id":7336,"date":"2021-01-29T18:37:58","date_gmt":"2021-01-29T17:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/?p=7336"},"modified":"2025-07-08T15:51:26","modified_gmt":"2025-07-08T14:51:26","slug":"entretien-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/talents\/competences-carrieres\/entretien-distance","title":{"rendered":"Entretien annuel : le casse t\u00eate de la distance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7336\" class=\"elementor elementor-7336\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a59ca86 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a59ca86\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52111af\" data-id=\"52111af\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7931c71 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7931c71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd\u2019hui plus que jamais, le t\u00e9l\u00e9travail est largement pl\u00e9biscit\u00e9 par les collaborateurs. Et ce, \u00e0 n\u2019importe quel moment de l\u2019ann\u00e9e. Cette nouvelle organisation du travail \u00e0 un v\u00e9ritable impact sur certains rituels incontournables, comme l\u2019entretien annuel par exemple.\u00a0 Pour que ce rendez-vous manag\u00e9rial se passe bien, sur le fond comme sur la forme, il est donc n\u00e9cessaire d\u2019adapter ses campagnes.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Voici nos recommandations pour\u00a0<\/span>mener vos entretiens annuels \u00e0 distance.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d06621d elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"d06621d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d06621d\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d06621d\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__d06621d\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f476e0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f476e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9roul\u00e9 de la campagne d\u2019entretiens, suivi, dates\u2026 ne pas se faire distancer par le calendrier<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e518e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e518e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 distance ou non, vous \u00eates cens\u00e9s informer en amont les collaborateurs des modalit\u00e9s des campagnes d\u2019entretiens annuels. Mais cette ann\u00e9e tout particuli\u00e8rement, l\u2019anticipation et la r\u00e9p\u00e9tition sont de rigueur surtout aupr\u00e8s des managers.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e650e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e650e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pr\u00e9venez donc suffisamment en avance :<\/p>\n<ul>\n<li><b>la forme que prendra l\u2019entretien <\/b>: par mail, t\u00e9l\u00e9phone ou visioconf\u00e9rence. Nous recommandons ici de privil\u00e9gier autant que possible la visioconf\u00e9rence pour se rapprocher le plus possible de l\u2019entretien en face \u00e0 face.<\/li>\n<li><b>les dates des entretiens<\/b> : d\u2019autant plus si ces dates ont \u00e9t\u00e9 report\u00e9es \u00e0 plusieurs reprises \u00e0 cause des mesures anti-Covid.<\/li>\n<li><b>les \u00e9tapes de la campagne : <\/b>pr\u00e9paration, entretien, compte-rendu.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a3b03c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a3b03c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pour \u00eatre s\u00fbr d\u2019avoir abord\u00e9 tous les sujets et r\u00e9pondu \u00e0 toutes les questions, rien de mieux qu\u2019un webinaire interne. Pensez aussi \u00e0 l\u2019enregistrer et \u00e0 partager les supports de pr\u00e9sentation, les absents et les moins attentifs appr\u00e9cieront.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6901f87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6901f87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si cette communication est indispensable, elle ne suffit pas. Gardez un oeil sur votre tableau de bord pour suivre l\u2019avancement global de la campagne :\u00a0<\/p><ul><li>ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 leur entretien,\u00a0<\/li><li>ceux qui sont en cours de pr\u00e9paration,\u00a0<\/li><li>ceux qui n\u2019ont encore rien commenc\u00e9\u2026 (surtout eux).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31de660 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"31de660\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Au moins deux fois plus de temps pour pr\u00e9parer l\u2019entretien <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-293d1be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"293d1be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Entre l\u2019activit\u00e9 partielle, les confinements, le t\u00e9l\u00e9travail plus ou moins forc\u00e9\u2026 l\u2019ann\u00e9e 2020 a \u00e9t\u00e9 riche en \u00e9motions. Les managers et les collaborateurs auront n\u00e9cessairement besoin de plus de temps pour prendre du recul sur l\u2019ann\u00e9e qui vient de s\u2019\u00e9couler. Doublez le temps accord\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration et envoyez<b> les trames 3 semaines \u00e0 un mois avant la date<\/b> de l\u2019entretien.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4745651 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4745651\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 distance, m\u00eame avec des points op\u00e9rationnels r\u00e9guliers, il n\u2019est pas impossible que vos managers soient pass\u00e9s \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de certaines r\u00e9alisations ou contributions des membres de leur \u00e9quipe. Ajoutez une \u00e9tape dans votre campagne en organisant des coll\u00e8ges d\u2019\u00e9valuation par les pairs. Ces derniers pourront remonter des <i>feedbacks<\/i> suppl\u00e9mentaires au manager qui pourra alors affiner son appr\u00e9ciation globale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47adc95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47adc95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/EK93AxcK_Gw\">Dans ce webinaire, Manon Silvain, Marie Lambert et Adeline Vannier, respectivement DRH, manager et business developer chez Lucca, partagent leurs bonnes pratiques pour pr\u00e9parer efficacement un entretien annuel.<\/a> Parmi elles, on note le fait d\u2019inviter les collaborateurs \u00e0 s\u2019auto-\u00e9valuer en amont de l\u2019entretien et \u00e0 r\u00e9server un cr\u00e9neau d\u2019au moins 2 heures dans leur agenda pour le faire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c95ad53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c95ad53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des trames adapt\u00e9es et une dur\u00e9e d\u2019entretien raccourcies<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d94431e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d94431e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43a6a808 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"43a6a808\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bb1717e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1bb1717e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ac76e8b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ac76e8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span>D\u00e9couvrez nos 5 grilles d'entretiens pour booster la performance de vos \u00e9quipes.<\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-367f7371 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"367f7371\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La r\u00e9ussite des campagnes d\u2019entretiens annuels repose en grande partie sur la qualit\u00e9 de leur pr\u00e9paration.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6da1be79 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6da1be79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/contact.luccasoftware.com\/fr-asset-talents\/5-grilles-entretiens-performance?utm_source=laboitepratique&utm_medium=magazine&utm_term=entretiencassetetedistance&utm_content=grillesentretiens\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger les trames<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-deb78d4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"deb78d4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2774a8\" data-id=\"a2774a8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c237bcc elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c237bcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-748ca40 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"748ca40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Une conversation vid\u00e9o requiert plus de concentration qu\u2019un entretien physique. En pr\u00e9sentiel, le cerveau interpr\u00e8te inconsciemment la communication non verbale : les expressions faciales, le ton de la voix, les gestes, la posture. En visioconf\u00e9rence, il doit faire plus d\u2019efforts pour g\u00e9rer ces informations et s\u2019\u00e9puise plus vite. Une heure, c\u2019est la dur\u00e9e maximum recommand\u00e9e pour assurer un \u00e9change qualitatif.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">\u00a0<\/span><\/p><p>Le t\u00e9l\u00e9travail et ses impacts sur les conditions de travail et la motivation, parfois m\u00eame les r\u00e9sultats feront partie des sujets \u00e0 traiter. Int\u00e9grez-les dans la trame de l\u2019entretien avec des questions ouvertes :\u00a0<\/p><ul><li>Comment le t\u00e9l\u00e9travail est-il v\u00e9cu ?\u00a0<\/li><li>De quelle(s) mani\u00e8re(s) impacte-t-il l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle ?<\/li><li>Ma\u00eetrise-t-il ses nouveaux outils de travail ? A-t-il besoin de formation sp\u00e9cifique ?<\/li><li>Quel est son ressenti vis-\u00e0-vis de sa charge de travail ?<\/li><\/ul><p><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Le manager pourra ainsi mieux identifier des signaux faibles de d\u00e9sengagement, surinvestissement, fatigue \u00e9motionnelle, d\u00e9pression\u2026\u00a0 Dans une interview donn\u00e9e au journal 20Minutes, Vincent Binetruy, directeur du Top Employers Institute, pr\u00e9voit \u00ab Un l\u00e2cher prise avec des pleurs et des confidences dans certains cas \u00bb.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8b6e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d8b6e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La difficile question de la performance individuelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d45138b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d45138b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Comment juger la performance d\u2019un salari\u00e9 alors que les conditions de travail n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 optimales ? Plusieurs points de vue s\u2019affrontent sur ce sujet.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Certains, dont Lo\u00efc Larbodi\u00e8re, Directeur Capital humain chez Deloitte Conseil France,\u00a0 parlent de pond\u00e9rer les r\u00e9sultats et de prendre en compte la diversit\u00e9 des situations dans l\u2019\u00e9valuation : activit\u00e9 partielle, objectifs devenus irr\u00e9alisables, garde d\u2019enfants, maladie, probl\u00e8mes techniques, etc.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>D\u2019autres, comme Corinne Souissi, auteure de \u00ab <i>10 entretiens RH incontournables \u00bb (\u00e9ditions<\/i> Gereso), prennent le parti de faire de l\u2019entretien annuel 2021 un moment d\u00e9di\u00e9 au d\u00e9veloppement personnel et professionnel du salari\u00e9 dans l\u2019entreprise. Le manager invite le collaborateur \u00e0 formuler des souhaits de formation ou de mobilit\u00e9 interne, \u00e0 partager des suggestions d\u2019am\u00e9lioration du quotidien ou des id\u00e9es de projets \u00e0 court et moyen termes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28e12dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28e12dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u2019autres enfin, \u00e0 l\u2019image de Manon Silvain, DRH chez Lucca, recommandent de repenser leur management par les objectifs. La fr\u00e9quence des revues d\u2019objectifs est augment\u00e9e (tous les trimestres plut\u00f4t qu\u2019une fois par an) pour pouvoir les r\u00e9ajuster selon les besoins du march\u00e9 et appr\u00e9cier plus r\u00e9guli\u00e8rement la performance individuelle et collective des collaborateurs. L\u2019entretien annuel devient dans ce cas de figure un simple jalon dans le suivi des \u00e9quipes.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e854750 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1e854750\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6abe1289 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6abe1289\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42812a88 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"42812a88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transformez vos entretiens annuels en v\u00e9ritables leviers de performance.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-547f34f7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"547f34f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 travers ces <strong>8 fiches pratiques<\/strong>, d\u00e9couvrez comment :<\/p><ul><li>accompagner concr\u00e8tement la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de vos \u00e9quipes ;<\/li><li>identifier les talents cl\u00e9s et les faire \u00e9voluer aux bons postes ;<\/li><li>renforcer l\u2019engagement et l\u2019agilit\u00e9 de vos collaborateurs.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a0dbaed elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5a0dbaed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-06-09\/5zfwqk\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le kit<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui plus que jamais, le t\u00e9l\u00e9travail est largement pl\u00e9biscit\u00e9 par les collaborateurs. Et ce, \u00e0 n\u2019importe quel moment de l\u2019ann\u00e9e. Cette nouvelle organisation du travail \u00e0 un v\u00e9ritable impact sur certains rituels incontournables, comme l\u2019entretien&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":31456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-7336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competences-carrieres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7336"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33685,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7336\/revisions\/33685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7336"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=7336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}