{"id":9030,"date":"2020-04-06T17:30:00","date_gmt":"2020-04-06T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/?p=3857"},"modified":"2025-11-27T12:11:15","modified_gmt":"2025-11-27T11:11:15","slug":"developper-esprit-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/management\/developper-esprit-equipe","title":{"rendered":"D\u00e9velopper l&rsquo;efficacit\u00e9 collective et l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe en entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9030\" class=\"elementor elementor-9030\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-27908be3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"27908be3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19ffa4af\" data-id=\"19ffa4af\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aaa1c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2aaa1c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et le collectif sont les moteurs des plus belles croissances et la force des meilleures entreprises<\/strong>. Les start-ups les plus en vogue ces derni\u00e8res ann\u00e9es (LiveMentor, Yuka ou encore SendinBlue) mettent toujours en avant l\u2019importance de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Si le r\u00f4le capital de l\u2019\u00e9quipe fondatrice (ou du fondateur) et des dirigeants est extraordinairement fort surtout au lancement d\u2019une entreprise, <strong>l\u2019esprit de corps de l\u2019ensemble des collaborateurs est le pilier de sa croissance<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin\u00a0<\/strong>: vous connaissez sans doute l\u2019adage. En entreprise et dans le monde professionnel en g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est d\u2019autant plus av\u00e9r\u00e9. <strong>Mais il y a des pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter, des objectifs \u00e0 fixer, un esprit d\u2019appartenance \u00e0 d\u00e9velopper et tout un process \u00e0 tracker. En route.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a05891e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"a05891e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tSommaire de l'article\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__a05891e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__a05891e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__a05891e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aad8464 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aad8464\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Surmonter le tabou de la solitude et cr\u00e9er du lien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54903c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54903c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019open-space, lieu id\u00e9al pour la collaboration\u2026 vraiment ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca8d166 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca8d166\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pour cr\u00e9er du lien en entreprise, unir et lutter contre la solitude et l\u2019isolement, on a rivalis\u00e9 d\u2019inventivit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Longtemps, nous avons pens\u00e9 que les open-spaces \u00e9taient la solution pour rapprocher les collaborateurs et souder les \u00e9quipes. Sauf que dans la pratique, ce n\u2019est pas forc\u00e9ment le cas. Combien d\u2019entre vous doivent travailler avec un casque \u00e0 r\u00e9duction de bruit pour pouvoir se concentrer (emp\u00eachant ainsi quiconque de vous adresser la parole)\u00a0?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Les open-spaces ne sont pas forc\u00e9ment des lieux propices \u00e0 l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise ni \u00e0 la collaboration.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ils le peuvent s\u2019ils sont bien g\u00e9r\u00e9s et organis\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 laisser place \u00e0 la fois au travail pur et dur, mais aussi \u00e0 la collaboration. Pas toujours \u00e9vident, surtout dans les espaces dont la surface est limit\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f24098 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f24098\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cr\u00e9er du lien pour am\u00e9liorer l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6af5e1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6af5e1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le r\u00f4le de l\u2019entreprise (au travers ses dirigeants et ses managers) est notamment d\u2019utiliser des \u00ab\u00a0<strong>pr\u00e9textes<\/strong>\u00a0\u00bb pour rassembler et f\u00e9d\u00e9rer les collaborateurs.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>De quoi s\u2019agit-il\u00a0? Simplement d\u2019<strong>\u00e9v\u00e9nements<\/strong> plus ou moins professionnels (du s\u00e9minaire \u00e0 l\u2019afterwork), de <strong>concours<\/strong> cr\u00e9atifs et attractifs o\u00f9 il faut travailler en \u00e9quipe pour gagner ou encore de <strong>projets communs<\/strong> o\u00f9 les enjeux sont importants, incitant \u00e0 travailler main dans la main.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Cr\u00e9er du lien est une mission qui demande une vraie r\u00e9flexion suivie d\u2019actions concr\u00e8tes\u00a0: ce n\u2019est pas aussi simple qu\u2019il n\u2019y para\u00eet, et installer un baby-foot n\u2019est pas toujours suffisant.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Afin de cr\u00e9er du lien, certaines entreprises int\u00e8grent d\u00e9sormais des formats hybrides et digitaux, comme des Team Buildings \u00e0 distance, des Serious Games ou des escape games virtuels pour l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants, favorisant la coh\u00e9sion malgr\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f1f4f6\"}}} --><\/p>\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color: #f1f4f6;\">Afin de cr\u00e9er du lien <a href=\"https:\/\/www.urbangaming.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">UrbanGaming<\/a>, agence de gamification collective, propose par exemple des jeux \u00e0 faire ensemble de 2 \u00e0 3 heures, principalement\u00a0: des Team Building\u00a0innovants, qu\u2019il soit\u00a0\u00e0 distance, en visio, en r\u00e9union sur\u00a0Paris\u00a0ou\u00a0ailleurs\u00a0avec tablettes, casques de VR, etc, ou des Serious Game et notamment pour l\u2019int\u00e9gration des nouveaux\u00a0arrivants\u00a0en ligne, virtuellement\u00a0ou\u00a0via un escape game.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:spacer {\"height\":20} --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a872f53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a872f53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inciter \u00e0 la connexion<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dcbf37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7dcbf37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise et l\u2019efficacit\u00e9 collective se basent sur la connexion entre les individus. <strong>Cette connexion est avant tout humaine\u2026 mais elle est aussi digitale.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Les outils de communication interne comme Slack, Zoom et Trello sont de bon alli\u00e9s pour atteindre cet objectif.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Un agencement sp\u00e9cifique des bureaux, des habitudes et rituels qui encouragent les \u00e9changes\u2026 tout cela encourage les collaborateurs \u00e0 se rapprocher (et cela cr\u00e9e des synergies).<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:spacer {\"height\":20} --><\/p>\n<p><!-- \/wp:spacer --><!-- wp:image {\"id\":3882,\"sizeSlug\":\"large\"} --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a020a7b cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a020a7b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9331ffb e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9331ffb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-daca51d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"daca51d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fid\u00e9liser : 4 leviers \u00e0 repenser et activer d\u00e8s maintenant<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8d6bb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8d6bb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u00e9couvrez les strat\u00e9gies concr\u00e8tes de 7 experts RH pour renforcer l\u2019engagement de vos collaborateurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e4aae3 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0e4aae3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-05-27\/5zdkzf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd01783 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bd01783\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96608e0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"96608e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2115356 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2115356\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Booster l'esprit d'\u00e9quipe en entreprise avec des objectifs communs et ambitieux<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40a9209 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"40a9209\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les \u00e9preuves et les r\u00e9ussites, \u00e7a rapproche<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0b5ddf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0b5ddf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019efficacit\u00e9 collective a aussi besoin de carburant pour fonctionner. Et quel meilleur fuel que la r\u00e9ussite\u00a0? <strong>C\u00e9l\u00e9brez les petites victoires, ensemble<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>M\u00eame les \u00e9preuves, les moments difficiles et les crises peuvent \u00eatre de bonnes occasions de d\u00e9velopper la coh\u00e9sion des \u00e9quipes : <strong>dans l\u2019adversit\u00e9, les liens humains se renforcent<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Alors profitez de chaque instant, aussi difficile ou joyeux soit-il, pour booster l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise. Pour cela, rien de tel que de fixer des objectifs ambitieux qui demandent imp\u00e9rativement une forte efficacit\u00e9 collective et un esprit d\u2019\u00e9quipe au taquet pour \u00eatre atteints.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcab9db elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fcab9db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019importance du leader (id\u00e9alement le manager)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fcf7cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fcf7cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le leader est un <strong>personnage cl\u00e9 qui a la mission d\u2019entretenir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe au sein d\u2019une team.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Plus qu\u2019entretenir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise, les \u00ab\u00a0leaders\u00a0\u00bb doivent inspirer la vision \u00e0 court, moyen et long-terme pour l\u2019\u00e9quipe\u00a0: leurs objectifs, leurs missions, ce que \u00e7a leur apportera\u2026<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>C\u2019est de lui que se propage l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Sans une volont\u00e9 et sa part de f\u00e9d\u00e9rer autour d\u2019une vision commune et ambitieuse\u2026 difficile de g\u00e9n\u00e9rer de l\u2019\u00e9mulation.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Si le CEO est un leader pour qui le collectif est une valeur forte, c\u2019est une vraie panac\u00e9e. <\/strong><a href=\"https:\/\/www.livementor.com\/blog\/peut-on-entreprendre-en-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comme le dit Alexandre Dana<\/a>, CEO de LiveMentor\u00a0: \u00ab\u00a0Tout faire soi-m\u00eame, c\u2019est oublier qu\u2019il y aura toujours quelqu\u2019un de dix fois plus comp\u00e9tent (ou disponible) que soi\u00a0\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fb6b29 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7fb6b29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bien d\u00e9finir les r\u00f4les, communiquer efficacement et cultiver une ambiance saine<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-deaa8f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"deaa8f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Mais qui dit esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise dit organisation optimale<\/strong>. Difficile sinon de travailler ensemble ad\u00e9quatement et donc, de cultiver une bonne efficacit\u00e9 collective.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Alors mettez l\u2019accent sur la d\u00e9finition des <strong>r\u00f4les<\/strong>\u00a0: qui fait quoi, dans quel p\u00e9rim\u00e8tre et avec qui. Puis, sur la <strong>communication<\/strong> : personne ne doit \u00eatre mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart, misez sur une horizontalit\u00e9 de l\u2019information (dans la mesure de la confidentialit\u00e9). Enfin, sur l\u2019ambiance : c\u2019est ce que recherchent nombre de talents, <strong data-start=\"6614\" data-end=\"6716\">une ambiance fun, conviviale et bienveillante, m\u00eame dans des contextes hybrides ou de t\u00e9l\u00e9travail.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:spacer {\"height\":20} --><\/p>\n<p><!-- \/wp:spacer --><!-- wp:image {\"id\":3880,\"sizeSlug\":\"large\"} --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e16211d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e16211d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le sacro-saint esprit d\u2019appartenance, encore et toujours lui<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49be90d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49be90d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cultiver le sentiment d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019entreprise...\u00a0<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3ffb4b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3ffb4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sans forc\u00e9ment entrer dans la sociologie, la coh\u00e9sion d\u2019un groupe est cruciale \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement, \u00e0 la progression et \u00e0 la r\u00e9ussite de chacun de ses membres.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>En entreprise, les collaborateurs forment un groupe social. S\u2019ils ne se sentent pas unis sous la m\u00eame banni\u00e8re, moteurs de la m\u00eame machine et maillons de la m\u00eame cha\u00eene, quid de l\u2019efficacit\u00e9 collective\u00a0?<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La r\u00e9ussite d\u2019une entreprise d\u00e9pend de la qualit\u00e9 de son offre, de son marketing, de ses actions\u2026 mais qui en est \u00e0 l\u2019origine, si ce ne sont des femmes et des hommes\u00a0?\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Arborant fi\u00e8rement le m\u00eame blason, des collaborateurs qui se sentent appartenir pleinement et volontairement \u00e0 leur entreprise sont plus productifs, plus engag\u00e9s et interagissent mieux, y compris dans des \u00e9quipes hybrides.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Et surtout, ils interagissent mieux ensemble, puisqu\u2019ils partagent ce sentiment d\u2019appartenance.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:spacer {\"height\":20} --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbcfb53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbcfb53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">...pour favoriser l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise gr\u00e2ce \u00e0 un esprit de corps<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-137a536 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"137a536\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Eh oui.<\/strong><strong> Une \u00e9quipe qui ne fait qu\u2019un est la cl\u00e9 pour avancer vite et bien<\/strong>. Le brainstorming en est la meilleure illustration\u00a0: ce n\u2019est pas que la somme des id\u00e9es individuelles, c\u2019est l\u2019\u00e9mergence de nouvelles id\u00e9es qui naissent de la pens\u00e9e collective.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Alors rassemblez vos collaborateurs. Donnez-leur envie de ne faire qu\u2019un avec l\u2019entreprise, la marque et leur \u00e9quipe.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Votre \u00e9quipe doit fonctionner comme\u2026 une \u00e9quipe, tout est dans le nom. Une entreprise n\u2019est pas la somme de ses collaborateurs, de ses talents ou de ses comp\u00e9tences. L\u2019\u00e9mulation, l\u2019efficacit\u00e9 collective et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe en entreprise ont une valeur inestimable.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, pour mieux comprendre le ressenti de vos collaborateurs sur l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe ambiant, pourquoi ne pas leur demander directement et facilement via des outils num\u00e9riques ou des sondages internes, adapt\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail ?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:image {\"id\":4589,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"custom\"} --><\/p>\n<p><!-- \/wp:image --><!-- wp:spacer {\"height\":20} --><\/p>\n<p><!-- \/wp:spacer --><!-- wp:separator {\"className\":\"is-style-wide\"} --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b8fd97a cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4b8fd97a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ec70e46 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5ec70e46\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b702559 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b702559\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Avec Lucca Engagement, vous prenez le pouls de vos collaborateurs et agissez concr\u00e8tement sur leur bien-\u00eatre :<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-657c60d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"657c60d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>envoyez des enqu\u00eates cibl\u00e9es et adapt\u00e9es \u00e0 vos enjeux,<\/li>\n<li>analysez les r\u00e9sultats en un clin d\u2019\u0153il depuis votre tableau de bord,<\/li>\n<li>transformez les retours en actions gr\u00e2ce \u00e0 un catalogue d\u2019id\u00e9es activables.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d40e6a9 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6d40e6a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/contact.luccasoftware.com\/fr-demo-talent\/poplee-engagement?utm_source=laboitepratique&utm_medium=magazine&utm_term=espritdequipe&utm_content=d%C3%A9mopopleeengagement2.\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester la solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et le collectif sont les moteurs des plus belles croissances et la force des meilleures entreprises. Les start-ups les plus en vogue ces derni\u00e8res ann\u00e9es (LiveMentor, Yuka ou encore SendinBlue) mettent toujours en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":31431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-9030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9030"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37160,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9030\/revisions\/37160"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9030"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=9030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}