{"id":9040,"date":"2021-09-01T11:20:00","date_gmt":"2021-09-01T10:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bloom-at-work.com\/blog\/?p=4960"},"modified":"2025-11-27T16:43:06","modified_gmt":"2025-11-27T15:43:06","slug":"evaluer-risques-psychosociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/qvt\/bien-etre-et-rps\/evaluer-risques-psychosociaux","title":{"rendered":"Comment \u00e9valuer les risques psychosociaux de votre entreprise ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9040\" class=\"elementor elementor-9040\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-223b3dc9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"223b3dc9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-49710539\" data-id=\"49710539\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcffad7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcffad7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Imaginez une histoire. C\u2019est celle d\u2019Anna, qui travaille dans le d\u00e9partement RH de son entreprise. Un jour, un manager vient lui dire \u00ab\u00a0<em>Je suis inquiet pour M\u00e9lanie, je sens qu\u2019elle est tr\u00e8s fatigu\u00e9e en ce moment, elle est souvent nerveuse et irritable. Aurais-tu des conseils ? \u00bb.\u00a0<\/em>C\u2019est l\u2019occasion pour Anna de se pencher sur un probl\u00e8me de taille : <a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/barometre-qvt\/prevention-risques-psychosociaux\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9valuer les risques psychosociaux de l\u2019entreprise<\/a>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Bien plus fr\u00e9quente qu\u2019on ne le pense, cette histoire se r\u00e9p\u00e8te et m\u00e9rite d\u2019\u00eatre prise en compte. D\u00e9couvrez ce qu\u2019est un risque psychosocial, comment faire pour le mesurer gr\u00e2ce \u00e0 des indicateurs cl\u00e9s et quelles mesures prendre pour am\u00e9liorer la situation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9757a4e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"9757a4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;H4&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable des mati\u00e8res\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__9757a4e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Ouvrir la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__9757a4e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__9757a4e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d64cdbc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d64cdbc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un risque psychosocial exactement ? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cc6a44 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4cc6a44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019origine des risques psychosociaux <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c362be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c362be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Certaines situations au travail cr\u00e9ent des facteurs de risques, ces derniers peuvent \u00eatre psychosociaux et avoir une atteinte sur la sant\u00e9 plus ou moins grave, allant de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 chronique au suicide.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Le sch\u00e9ma <strong data-start=\"1774\" data-end=\"1844\">facteurs de risques &gt; contextes psychosociaux &gt; probl\u00e8mes de sant\u00e9 est bien plus fr\u00e9quent qu\u2019on ne le pense.<\/strong> Et tout vient du fait que les facteurs de risques sont nombreux et souvent sous-estim\u00e9s. En effet, il peut s\u2019agir de :\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>conflits de valeurs ;<\/li>\n<li>faible autonomie au travail ou rapports sociaux d\u00e9grad\u00e9s ;<\/li>\n<li>violence interne ou externe ;<\/li>\n<li>accumulation de la charge de travail ;<\/li>\n<li>manque de reconnaissance par les pairs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Revenons \u00e0 Anna. Anna explique au manager venu la voir que M\u00e9lanie doit faire face \u00e0 une charge de travail intense et complexe. Cela lui cr\u00e9e un stress qui s\u2019accumule, \u00e0 terme, elle pourrait d\u00e9velopper un probl\u00e8me de sant\u00e9 comme un \u00e9puisement professionnel ou une maladie cardio vasculaire.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732394a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"732394a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les cons\u00e9quences des risques psychosociaux<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fd0a72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8fd0a72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si les risques psychosociaux ont un impact sur la sant\u00e9 des individus, \u00e0 terme, ils ont \u00e9galement une port\u00e9e sur la sant\u00e9 d\u2019une entreprise. Un collaborateur touch\u00e9 par un risque psychosocial fort, peut-\u00eatre entra\u00eener l\u2019augmentation du taux d\u2019absent\u00e9isme, une d\u00e9t\u00e9rioration de l\u2019ambiance au travail, voire m\u00eame un turnover fr\u00e9quent.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Selon un chiffre cl\u00e9 de l\u2019IRNS, <a href=\"http:\/\/www.inrs.fr\/dms\/inrs\/img\/infographies\/inrs-chiffres-cles-risques-psychosociaux\/inrs-chiffres-cles-risques-psychosociaux.pdf\">30%<\/a> des actifs Fran\u00e7ais d\u00e9clarent devoir cacher leurs \u00e9motions pour \u00eatre toujours de bonne humeur. Combien parmi eux souffrent en silence et cultivent des facteurs de risques psychosociaux ?\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Anna poursuit ses explications et met le manager en garde. Le mal \u00eatre de M\u00e9lanie grandit peut-\u00eatre dans l\u2019ombre depuis un moment. Il ne faudrait pas que ce mal-\u00eatre arrive \u00e0 un point de non-retour. Cela a un impact sur elle-m\u00eame mais \u00e9galement sur la qualit\u00e9 de son travail dans l\u2019entreprise. Et ce pendant toute sa p\u00e9riode de mal-\u00eatre. Il peut m\u00eame y avoir un \u00e9ventuel impact de son mal-\u00eatre aupr\u00e8s de ses coll\u00e8gues qui sont d\u00e9motiv\u00e9s \u00e0 leur tour.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:spacer {\"height\":20} --><\/p>\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a312f2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a312f2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c9valuer les risques psychosociaux pour mieux les pr\u00e9venir<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-561400f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"561400f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La r\u00e9glementation impose que les risques psychosociaux au travail soient pris en compte au m\u00eame titre que les autres risques professionnels, rappelle Anna. Il est n\u00e9cessaire de les \u00e9valuer et d\u2019avoir des mesures de pr\u00e9vention adapt\u00e9es.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adc22a4 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"adc22a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1774a6 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c1774a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d07afd7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d07afd7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fid\u00e9liser : 4 leviers \u00e0 repenser et activer d\u00e8s maintenant\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2587fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2587fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u00e9couvrez les strat\u00e9gies concr\u00e8tes de 7 experts RH pour renforcer l&rsquo;engagement de vos collaborateurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55c1908 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"55c1908\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-05-27\/5zdl9f\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le guide<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4a4db5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d4a4db5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62b00bf elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"62b00bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db66962 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db66962\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4 indicateurs courants pour \u00e9valuer les risques psychosociaux<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8af257 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d8af257\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa94f6b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aa94f6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Taux d\u2019absent\u00e9isme pour raisons de sant\u00e9<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d703891 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d703891\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7083c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7083c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cet indicateur de RPS se calcule de la fa\u00e7on suivante : nombre de jours d\u2019arr\u00eats pour maladie \/ nombre total d\u2019agents.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, les cong\u00e9s maternit\u00e9, paternit\u00e9, parentaux ou formation n\u2019entrent pas dans ce calcul.\u00a0<em>Retrouvez\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/administration\/conges-et-absences\/absenteisme-au-travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>nos conseils pour diminuer le taux d\u2019absent\u00e9isme au travail<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b66c67 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6b66c67\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e92d2f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e92d2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Taux de rotation des agents<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3987a9c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3987a9c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2379f3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2379f3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cet indicateur RPS est calcul\u00e9 selon :<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u00a0<strong><i>(Somme du nombre d\u2019arriv\u00e9es et du nombre de d\u00e9parts d\u2019agents au cours de l\u2019ann\u00e9e) divis\u00e9 par 2 \/ Effectif moyen de l\u2019ann\u00e9e n<\/i><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019effectif moyen est calcul\u00e9 en additionnant l\u2019effectif de collaborateurs \u00e0 la fin de chaque mois de l\u2019ann\u00e9e n, le tout divis\u00e9 par 12.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19f0b9b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"19f0b9b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2453127 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2453127\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Taux de visite sur demande au m\u00e9decin de pr\u00e9vention<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bae416c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bae416c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3942fc9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3942fc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cet indicateur RPS est calcul\u00e9 selon le nombre de demandes de visite spontan\u00e9e au m\u00e9decin de pr\u00e9vention, pour 100 agents.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f37681 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1f37681\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e43f73 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e43f73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nombre d\u2019actes de violence physique envers le personnel<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-281b32f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"281b32f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55bf194 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55bf194\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Moins connu, cet indicateur de RPS se d\u00e9cline en quatre cat\u00e9gories, selon que les faits viennent :<\/p>\n<ul>\n<li>du personnel avec arr\u00eat de travail ;<\/li>\n<li>du personnel sans arr\u00eat de travail ;<\/li>\n<li>des usagers avec arr\u00eat de travail ;<\/li>\n<li>des usagers sans arr\u00eat de travail.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4577e7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a4577e7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa1e17e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa1e17e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Que faire apr\u00e8s avoir \u00e9valu\u00e9 les risques psychosociaux de son entreprise ? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84072a1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"84072a1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6eb8991 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6eb8991\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Analyser les indicateurs RPS \u00e0 la lumi\u00e8re de son activit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d7fcc2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0d7fcc2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c55b012 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c55b012\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Que faire une fois avoir \u00e9valu\u00e9 les risques psychosociaux et avoir d\u00e9couvert des squelettes dans le placard ? Chaque situation est unique rappelle Anna. Certains facteurs doivent \u00eatre analys\u00e9s pour prendre du recul sur la situation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Variation dans le temps :<\/strong>\u00a0constate-t-on une recrudescence importante de visite chez le m\u00e9decin du travail ou de d\u00e9mission sur une p\u00e9riode donn\u00e9e ?\u00a0<\/li>\n<li><strong>Disparit\u00e9 entre les \u00e9quipes :<\/strong>\u00a0les risques psychosociaux ne concernent-ils qu\u2019une seule \u00e9quipe ? Ou sont-ils r\u00e9partis sur l\u2019ensemble des collaborateurs ?\u00a0<\/li>\n<li><strong>Comparaison avec des chiffres nationaux :\u00a0<\/strong>est-il possible de se r\u00e9f\u00e9rer aux barom\u00e8tres de l\u2019INPES et de la DARES pour se positionner en termes de facteurs de risques ?\u00a0<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-145f46c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"145f46c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-154a751 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"154a751\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00e9vention RPS : ouvrir l\u2019espace pour \u00e9tablir le dialogue <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29946b7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"29946b7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d11d40a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d11d40a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00ab Dans bien des cas, mieux vaut pr\u00e9venir que gu\u00e9rir \u00bb conclut Anna apr\u00e8s avoir fait son la\u00efus sur les risques psychosociaux au travail. En effet, il est toujours plus simple de g\u00e9rer une crise au d\u00e9but du probl\u00e8me plut\u00f4t que de la laisser prendre de l\u2019ampleur sur la dur\u00e9e.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Des outils simples de sondages r\u00e9guliers permettent de prendre la temp\u00e9rature des \u00e9quipes afin de les aider \u00e0 verbaliser des points de blocages. Par exemple, chez Lucca, nous sommes convaincus que des quizz ludiques et fr\u00e9quents sont des outils cl\u00e9s pour rep\u00e9rer des risques psychosociaux avant qu\u2019ils ne s\u2019enveniment.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31fce67 cta-img e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"31fce67\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6f89d3 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d6f89d3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fbc3cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8fbc3cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Avec Lucca Engagement, vous prenez le pouls de vos collaborateurs et agissez concr\u00e8tement sur leur bien-\u00eatre :\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfc0e90 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfc0e90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>envoyez des enqu\u00eates cibl\u00e9es et adapt\u00e9es \u00e0 vos enjeux,<\/li>\n<li>analysez les r\u00e9sultats en un clin d\u2019\u0153il depuis votre tableau de bord,<\/li>\n<li>transformez les retours en actions gr\u00e2ce \u00e0 un catalogue d\u2019id\u00e9es activables.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b34205c elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"b34205c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/info.lucca.fr\/l\/950782\/2025-05-27\/5zdl9j\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Tester la solution<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imaginez une histoire. C\u2019est celle d\u2019Anna, qui travaille dans le d\u00e9partement RH de son entreprise. Un jour, un manager vient lui dire \u00ab\u00a0Je suis inquiet pour M\u00e9lanie, je sens qu\u2019elle est tr\u00e8s fatigu\u00e9e en ce&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":30053,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[167],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-9040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bien-etre-et-rps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9040"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37187,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9040\/revisions\/37187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9040"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucca.fr\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=9040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}