Obtenez votre Index de l’égalité professionnelle en 15 minutes, pas plus 

Si votre entreprise compte plus de 50 collaborateurs, vous avez l’obligation légale de publier, chaque année avant le 1er mars, l’Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur, noté sur 100, regroupe plusieurs critères et reflète les écarts de rémunérations. Lorsque des disparités salariales sont constatées (note < 85), des mesures de correction doivent être prises. 

Pour toutes les entreprises de 50 à 250 collaborateurs, Lucca automatise le traitement et le calcul de votre note, vous évitant ainsi de passer des heures à créer des macros excel. 

Concrètement, vous sélectionnez les populations et les natures de rémunération à inclure et nous vous affichons votre note sur 100, ainsi que le détail de chaque indicateur. Il ne vous reste plus qu’à reporter l’ensemble des résultats sur le site egapro.travail.gouv.fr/.

Pour publier votre note d’ici le 1er mars 2025, rendez-vous dans l’onglet “rapports” de la  solution Rémunération, qui sera très prochainement disponible.
Si vous avez des retours à nous faire sur cette nouvelle fonctionnalité, exprimez-vous sur le product board.