Mais on a bossé quand même
Archive de juin 2023
Ce mois-ci dans l’heure H, c’est la grève des auteurs… enfin, pas vraiment. Nous avons décidé de construire un empire médiatique en enrichissant notre modèle éditorial de formats à la pointe de l’innovation en matière d’information dédiée aux RH. Autrement dit, en lieu et place de votre traditionnelle newsletter, nous avons créé un podcast :
L’heure H, le podcast qui répond aux questions… que vous ne vous posiez pas. En l’occurrence :
À partir de quel moment a-t-on besoin d’un DRH ?
“Il n’est de richesse que d’hommes” paraît-il. C’est Jean Bodin, économiste-philosophe (pourquoi pas, sûrement un héritage des guitaristes-couturiers), qui a tenu ces propos en 1577. Mais alors, si on sait depuis le 16ème siècle que l’humain est aussi essentiel à l’économie et aux entreprises, pourquoi la structuration de l’activité RH arrive aussi tardivement ?
Pour répondre à cette question (que vous ne vous posiez peut-être pas) nous avons interrogé :
- Florian Hervéou, directeur des programmes chez Startup Palace
- Guillaume Lartigue, Co-fondateur et co-président de l’agence STEVE
- Gilles Satgé, CEO de Lucca
- Vincent Roux, serial entrepreneur (Intuiti, Fifty Truck, O Code…)
- Pierre Chapon, CEO et co-fondateur de Pretto
Un podcast dans lequel nous avons donc réalisé l’exploit de parler de DRH, sans parler à aucun DRH. Au programme :
- Pourquoi c’est au CEO de gérer l’humain et les m*** en début d’aventure ?
- Est-ce à la fonction RH ou au CEO de recruter les premiers collaborateurs qui deviendront les piliers de l’entreprise…
- … Et pourquoi il ne faut pas avoir envie de partir en vacances avec ces futurs piliers ?
- Le DRH doit-il nécessairement être interne à l’entreprise ?
- La fonction de DRH fait-elle peur aux CEO ?
- C’est quoi le bon moment pour en recruter un (DRH, pas CEO) ?
Vous ne vous posiez pas la question mais voulez quand même les réponses ?
