DERNIERS ARTICLES

Onboarding : comment Lucca intègre ses nouvelles recrues ?

A l’issue d’un grand oral réussi, commence la phase de « onboarding ». Cette période de 4 mois est entièrement consacrée à l’accompagnement du nouveau Luccasien dans sa prise de poste.

TruNantes : l’événement RH anti-conformiste

Importés d’Angleterre par Laurent Brouat, les #Tru ne ressemblent pas aux conférences RH traditionnelles. Le concept est simple : pas de badge, pas de speaker, pas de slide, tout le monde participe...

Salon Solutions RH : comment Lucca a réussi à marquer sa différence

Chaque année, fin mars, le parc des expositions de la porte de Versailles concentre, sur 2 jours et demi, les principaux éditeurs SIRH, de la paie et du E-learning. Se démarquer devient...

Comment vit-on le grand oral chez Lucca ? Récit de 3 collaborateurs fraîchement arrivés

Pour être recruté chez Lucca, il y a un point de passage obligé : le grand oral. Cet exercice, devenu au fil des ans un véritable rituel, consiste à faire une présentation...

Reportage France 2 sur la libre fixation des salaires chez Lucca

Fin 2018, nous avions fait de l'audimat sur le sujet de la transparence des salaires. L'autre particularité du modèle Lucca est la libre fixation des salaires par les collaborateurs de...