Selon le baromètre de la formation professionnelle Lefebvre-Dalloz 2023, 86 % des actifs en emploi se sentent concernés par leur formation continue. Leur attente principale ? Exercer le mieux possible leur métier. Du côté des entreprises, la formation est perçue…
Pourquoi mettre en place le collaborative learning pour former ses équipes efficacement ?
9 juin 2023
Qui n’a jamais soupiré, voire protesté lorsqu’une formation de plusieurs jours lui a été assignée alors qu’une montagne de tâches l’attend ? Les formations basées sur les modes d’apprentissage traditionnels peuvent faire lever les yeux au ciel par leur…
Les carrières professionnelles ne sont pas linéaires, y compris au sein d’une même entreprise. Les salariés évoluent en interne. Certains gravissent des échelons hiérarchiques (la mobilité verticale), d’autres changent de service ou élargissent leur périmètre…
Il est communément admis qu’investir dans la formation de ses salariés s’avère toujours bénéfique. Mais s’agit-il d’une vérité irréfutable ? Faut-il privilégier des dépenses liées à la formation de vos équipes au détriment d’autres…
5 conseils pour optimiser le plan de formation de votre entreprise et garantir son adoption
15 mai 2023
La formation renforce la compétitivité de votre entreprise. La montée en compétences de vos équipes peut vous épargner des recrutements. Votre organisation gagne en adaptabilité. Et cela renforce votre image. Pour en tirer pleinement parti, voici cinq conseils pour…
À l’ère du numérique, l’apprentissage ludique et de la prolifération des jeux vidéo ont donné naissance à une hybridation : la gamification de l’apprentissage.
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Une entreprise peut comporter une pléiade de talents sans pour autant produire de bons résultats. En revanche, l’intelligence collective peut façonner de remarquables succès. Bonne nouvelle, Peter Senge, professeur de management du MIT, a introduit l’idée que…
