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5 étapes pour réaliser une enquête pulse efficace

Selon un rapport de l’Institut Gallup, 69 % des travailleurs français déclarent ne pas être engagés au travail. Les conséquences sur la santé économique de l’entreprise se traduisent généralement par : un turnover élevé, un fort taux d’absentéisme…
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Enquête QVT : télétravail et expérience collaborateur

La crise sanitaire a accéléré la transformation numérique des entreprises et a redessiné la notion de bien-être au travail. Malgré ce cadre plus que favorable à la numérisation des processus RH, les entreprises ont essentiellement investi dans des outils de…
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La QVT : bullshit ou pas ?

Qualité de vie au travail (QVT), bonheur au travail, bien-être au travail… Ces thématiques n’ont jamais autant été abordées sur les internets, dans les médias, autour de la machine à café ou dans des conférences. Pourtant, difficile d’en dégager une posture…
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Comment évaluer les risques psychosociaux de votre entreprise ?

Imaginez une histoire. C’est celle d’Anna, qui travaille dans le département RH de son entreprise. Un jour, un manager vient lui dire « Je suis inquiet pour Mélanie, je sens qu’elle est très fatiguée en ce moment, elle est souvent nerveuse et irritable. Aurais-tu…
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Esprit d’équipe en entreprise : c’est à vous de jouer

Les actions concrètes misent en œuvre au cœur des entreprises se résument souvent à l’organisation d’apéros en équipes et de séminaires annuels de team building… Ce sont toujours de bons moments, mais il y a tant d’autres belles choses à faire pour booster…
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Les 10 astuces pour s'isoler et travailler dans le calme en open space

Vous avez un dossier urgent à rendre aujourd’hui, mais rien y fait : impossible de ne pas tendre l’oreille pour écouter Arnaud raconter son week-end à Laurine, deux bureaux plus loin. Ce sont les joies de l’open space.  D’un côté, nous aimons cette proximité…
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Qui doit agir pour améliorer le bien-être des salariés ?

Vous connaissez le lien entre bien-être au travail et performance. Comme 74% des entreprises, vous avez certainement conscience que c’est un point essentiel pour votre recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Sans doute entendez-vous parler de ce sujet à…
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Entretien RH : 3 arguments pour convaincre le candidat

Le candidat qui se vend en entretien RH pour convaincre l’entreprise de l’embaucher est toujours une situation fréquente, mais qui tend malgré tout à disparaitre. Sur de nombreux métiers en tension (dans la tech ou le marketing digital), le rapport de force…
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Comment détecter un absentéisme en entreprise fréquent ?

Seul Loïc, votre collègue hypocondriaque, s’absente du travail plusieurs fois par trimestre ? Jusque là, pas d’inquiétude à avoir. En revanche, quand Loïc est imité par Sandrine, Gérard et Mélanie… Il faut commencer à se poser des questions ! S’il est…
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Quels outils QVT pour améliorer le bien-être au travail ?

Vous lancez votre grand chantier qualité de vie au travail (QVT). Vous enfilez votre bleu de travail et ouvrez votre boîte à outils QVT. Qu’allez-vous en sortir en premier ? Comme l’artisan qui choisit un matériel de qualité pour pratiquer son art, vous avez besoin…
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Prévenir le stress au travail : gérer le post confinement

Selon un sondage d’Opinion Way pour Empreinte Humaine réalisé en avril 2020, il ressort que 44% des salariés seraient en détresse psychologique après ces semaines de confinement dont 25% présenteraient un risque de dépression nécessitant un accompagnement. Comment…
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La culture d'entreprise : levier majeur d'engagement au travail ?

La sacro-sainte « culture d’entreprise » est partout : impossible d’ignorer de quoi il s’agit aujourd’hui. Mais en saisissez-vous l’essence ? Partons explorer ensemble les enjeux et les impacts de la culture d’entreprise sur l’engagement au travail des…
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Fidélisation des talents en 2021 : les méthodologies appliquées

Il y a quelques mois, nous vous parlions déjà des grandes tendances pour réduire le turnover et améliorer la stratégie de fidélisation des talents dans votre entreprise en 2021. Mais aujourd’hui, nous nous sommes dit qu’il fallait qu’on aille plus loin, pour vous…
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4 exemples d'actions qualité de vie au travail innovantes

La qualité de vie au travail (QVT) est un levier de performance au travail connu et reconnu. En effet, elle est aujourd’hui au centre des préoccupations RH de nombreuses entreprises. Pour améliorer le bien-être des salariés, les exemples d’actions qualité…
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Comment mesurer le bien-être au travail ?

Loin d’être un effet de mode, mesurer le bien-être au travail a une réelle utilité. C’est prouvé : d’après une étude de l’Université de Warwick, les salariés heureux au travail sont 12% plus productifs que le reste des salariés. Si l’on multiplie cet…
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Quelles nouvelles méthodes de travail post Covid 19 ?

Avec la crise du covid-19, le confinement, le télétravail généralisé… l’organisation au travail de millions de collaborateurs a été chamboulée. Aujourd’hui, alors que la reprise de l’activité continue, une question s’impose : quelles…
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3 étapes pour répondre au besoin de reconnaissance au travail

Sandra est un peu amère, en ce début d’année. Malgré ses excellents résultats, le poste qu’elle convoitait a été pourvu à Camille – la charismatique Camille, un peu moins performante mais toujours sur le devant de la scène. Sandra n’est pas la seule…
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Les enjeux de la QVT en temps de crise

La qualité de vie au travail (QVT) est-elle un luxe qu’on ne peut pas se permettre en temps de crise ? Voici une question qui soulève les profonds enjeux QVT. Et si assurer le bien-être au travail de vos collaborateurs n’était pas un luxe mais une nécessité…