QVT

Selon le dernier Baromètre Ugict-CGT / SECAFI (2020), 75 % des cadres considèrent que les entreprises ne protègent pas des durées excessives de travail et ne garantissent pas le droit à la déconnexion. Malgré la loi sur le droit à la déconnexion adoptée en 2017…

84% des professionnels RH estiment que la parentalité doit faire partie intégrante de la politique RH mais dans les faits, moins de la moitié des entreprises (45%) mettent réellement en place des mesures la favorisant (enquête Parentalité en Entreprise, menée par…

En entreprise, il n’est pas toujours aisé de refuser. Savoir dire « non » s’avère plus difficile qu’il n’y paraît par peur d’être mal vu. Pour le collaborateur, cette réticence à dire « non » occasionne du stress, un sentiment de mal-être et de…

L’engagement des collaborateurs est un levier d’épanouissement et de performance que toute entreprise cherche à développer. Pourtant, lorsqu’il devient excessif, il représente, au même titre que le surprésentéisme, une réelle forme de souffrance au travail qui…

Chaque année, les Awards du bien-être au travail, organisés par Lucca, mettent en lumière les meilleures initiatives QVCT réalisées par des entreprises de toute taille et de différents secteurs. Améliorer la collaboration des équipes, adopter de nouveaux modes…

Le « Quiet Quitting » est un terme alarmiste qui désigne cependant une réalité plus terre-à-terre : il s’agit de faire son travail, mais sans aucun zèle. Concrètement, ce sont des collaborateurs qui respectent scrupuleusement leurs horaires et qui refusent…

Lucca a souhaité comprendre quelle était la nature de la relation entre la fonction RH et Finance et a sondé 230 DAF sur leur manière de collaborer au sein de l’entreprise (Mars-Mai 2022). Si la QVCT était perçue, il y a quelques années, comme une ligne de…

Une aspirine et au lit...ou plutôt au boulot Le surprésentéisme, ou le « présentéisme maladie », est le fait de travailler malgré un état de santé, physique ou psychologique, qui nécessite un arrêt…

QVT, bien-être, bonheur des salariés, quête de sens, satisfaction au travail…sont omniprésents dans l’actualité RH. Vous voilà perdu devant toutes ces notions sur lesquelles vous êtes censés agir. Si elles sont toutes étroitement liées, l’analyse et la mesure…

Selon un rapport de l’Institut Gallup, 69 % des travailleurs français déclarent ne pas être engagés au travail. Les conséquences sur la santé économique de l’entreprise se traduisent généralement par : un turnover élevé, un fort taux d’absentéisme…

Quand les salariés ne sont pas présents physiquement dans les bureaux, il n’est pas toujours évident de s’apercevoir que la santé mentale de certains est alarmante. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en France, 36 % des télétravailleurs seraient en burn-out…

Selon l’ancienneté, le profil du salarié (junior ou senior), le type de poste, l’appétence de l’équipe pour le télétravail, etc., les règles du travail à distance peuvent différer au sein d’une même entreprise. Ces disparités peuvent créer un sentiment…

Qualité de vie au travail (QVT), bonheur au travail, bien-être au travail… Ces thématiques n’ont jamais autant été abordées sur les internets, dans les médias, autour de la machine à café ou dans des conférences. Pourtant, difficile d’en dégager une posture…

65 % des nouveaux collaborateurs continuent à consulter des offres d’emploi au cours des 3 mois qui suivent leur embauche… mais avec de bonnes enquêtes qualité de vie au travail pour une expérience collaborateur réussi, ce chiffre peut être facilement divisé par…

Imaginez une histoire. C’est celle d’Anna, qui travaille dans le département RH de son entreprise. Un jour, un manager vient lui dire « Je suis inquiet pour Mélanie, je sens qu’elle est très fatiguée en ce moment, elle est souvent nerveuse et irritable. Aurais-tu…

Rénovation des espaces de travail, soirées team building, recrutement d’un Chief Happiness Officer… Les initiatives pour améliorer le bien-être au travail ne manquent pas. Et pourtant, les résultats ne sont pas encore au rendez-vous. Manquerions-nous l’essentiel…

Nous vous avons parlé dans un précédent article de l’importance du développement des collaborateurs à travers le droit à l’essai et le droit à l’erreur en entreprise pour encourager la prise d’initiative et accélérer l’innovation dans…

« L’erreur est humaine »… même au boulot. Et pourtant lorsque l’on interroge les français sur le droit à l’erreur au travail, 83% considèrent qu’on dévalorise trop souvent les personnes qui subissent un échec dans la vie professionnelle et…

Les actions concrètes misent en œuvre au cœur des entreprises se résument souvent à l’organisation d’apéros en équipes et de séminaires annuels de team building… Ce sont toujours de bons moments, mais il y a tant d’autres belles choses à faire pour booster…

Vous avez un dossier urgent à rendre aujourd’hui, mais rien y fait : impossible de ne pas tendre l’oreille pour écouter Arnaud raconter son week-end à Laurine, deux bureaux plus loin. Ce sont les joies de l’open space.  D’un côté, nous aimons cette proximité…

Vous connaissez le lien entre bien-être au travail et performance. Comme 74% des entreprises, vous avez certainement conscience que c’est un point essentiel pour votre recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Sans doute entendez-vous parler de ce sujet à…

Le candidat qui se vend en entretien RH pour convaincre l’entreprise de l’embaucher est toujours une situation fréquente, mais qui tend malgré tout à disparaitre. Sur de nombreux métiers en tension (dans la tech ou le marketing digital), le rapport de force…

Seul Loïc, votre collègue hypocondriaque, s’absente du travail plusieurs fois par trimestre ? Jusque là, pas d’inquiétude à avoir. En revanche, quand Loïc est imité par Sandrine, Gérard et Mélanie… Il faut commencer à se poser des questions ! S’il est…

Si vous lisez cet article, vous vous souciez certainement du bien-être au travail de vos collaborateurs. Peu importe vos motivations d’ailleurs : augmenter votre productivité, développer une démarche QVT, réduire le turn-over, limiter les risques de burn-out… ou…

Vous lancez votre grand chantier qualité de vie au travail (QVT). Vous enfilez votre bleu de travail et ouvrez votre boîte à outils QVT. Qu’allez-vous en sortir en premier ? Comme l’artisan qui choisit un matériel de qualité pour pratiquer son art, vous avez besoin…

Selon un sondage d’Opinion Way pour Empreinte Humaine réalisé en avril 2020, il ressort que 44% des salariés seraient en détresse psychologique après ces semaines de confinement dont 25% présenteraient un risque de dépression nécessitant un accompagnement. Comment…

La sacro-sainte « culture d’entreprise » est partout : impossible d’ignorer de quoi il s’agit aujourd’hui. Mais en saisissez-vous l’essence ? Partons explorer ensemble les enjeux et les impacts de la culture d’entreprise sur l’engagement au travail des…

Il y a quelques mois, nous vous parlions déjà des grandes tendances pour réduire le turnover et améliorer la stratégie de fidélisation des talents dans votre entreprise en 2021. Mais aujourd’hui, nous nous sommes dit qu’il fallait qu’on aille plus loin, pour vous…

Loin d’être un effet de mode, mesurer le bien-être au travail a une réelle utilité. C’est prouvé : d’après une étude de l’Université de Warwick, les salariés heureux au travail sont 12% plus productifs que le reste des salariés. Si l’on multiplie cet…