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Gamme Poplee
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Gamme Pagga
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Les problèmes de gestion des organisations sont vieux comme le monde. Il est temps d’en faire de l’histoire ancienne. C’est précisément ce que nous accomplissons avec les logiciels RH et finance que nous concevons. Lucca automatise les tâches administratives fastidieuses car répétitives, mais pourtant nécessaires au bon fonctionnement des entreprises.
Quand elle est bien faite, cette automatisation a 3 effets bénéfiques :
1
Elle rend les collaborateurs plus efficaces
2
Elle est source d'un meilleur engagement
3
Elle rend les organisations plus performantes
Quand nous concevons nos logiciels, nous pensons d’abord à l’utilisateur final, à celui qui utilisera nos logiciels devant son écran. Nos logiciels ont pour objectif de lui simplifier la vie qu’il soit un simple collaborateur ou un administrateur de nos solutions. Ce n’est qu’ensuite que nous pensons au directeur financier, au DRH ou au PDG qui sont souvent les décisionnaires lors de l’achat d’un de nos logiciels.
Tous les éditeurs proclament que leurs logiciels sont « simples et faciles à utiliser ». Chez Lucca, nous pensons qu’un logiciel est d’autant plus simple que le problème qu’il doit résoudre est précis.
En d’autres termes, l’accumulation de fonctionnalités ne garantit pas la qualité d’un outil. Lorsque nous concevons nos logiciels, nous comparons le gain apporté par une nouvelle fonctionnalité avec la complexité supplémentaire qu’elle génère.
Pour décider si nous retenons cette nouvelle fonctionnalité, nous nous reportons à la règle définie précédemment : quel est l’intérêt de l’utilisateur final ?
Nos logiciels sont des solutions à des problèmes de gestion. Ils ont une opinion forte sur la meilleure façon de résoudre les problèmes qu’ils adressent. Il est donc possible que cette façon d’aborder un sujet soit clivante. Et c’est très bien ainsi.
Lucca est une société orientée produit. Cela signifie concrètement que notre roadmap n’est pas prioritairement dictée par les tendances ou des objectifs financiers. Elle est portée par notre vision de ce que doit être un produit parfait, c’est-à-dire le produit qui apporte la satisfaction maximale à ses utilisateurs.
Face aux solutions « toutes intégrées », nous avons fait le pari de l’intégration ouverte. Nous pensons qu’il est illusoire de maîtriser à la fois la gestion de la paie et les métiers des ressources humaines et de la finance. Ils ne s’adressent pas aux mêmes utilisateurs, ne fonctionnent pas selon les mêmes processus et n’exigent pas la même ergonomie.
Nous avons choisi de nous spécialiser sur certains et de laisser nos logiciels s’intégrer à des acteurs experts des domaines que nous ne maîtrisons pas, notamment la paie.
6 400
clients
+ 1 420 000
utilisateurs
130
pays
440
collaborateurs
+ 29,1 M€
chiffre d'affaires en 2022
35%
Croissance en 2022
