Le suivi des temps et activités

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La gestion des temps et des activités est entrée dans le top des préoccupations des professionnels RH.

Suivi des temps : La loi confiance majore les sanctions financières en cas de...

Si la LOI n° 2018-727 du 10 août 2018 pour un Etat au service d'une société de confiance instaure désormais le principe du "droit...

Suivi des temps de travail : L’Union européenne rappelle les entreprises à l’ordre

Que dit l’Union européenne sur le suivi des temps de travail ? Depuis le vote de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 par le...

Forfait jours : comment décompter les journées travaillées ?

L'employeur doit s’assurer qu'un collaborateur au forfait jours ne dépasse pas le nombre de journées travaillées prévu sur une année. Plusieurs modalités de décompte...

Forfait jours : 8 conseils pour choisir un outil de suivi des temps

S’équiper d’un outil de suivi des temps est un projet stratégique. Une décision précipitée est porteuse de risques : solution inadaptée aux obligations légales,...

Forfait jours : la cour de cassation valide un outil de suivi des temps

La cour de cassation s’est prononcée le 22 juin 2017 sur les conditions de validité d'un accord collectif sur le forfait jours. L'utilisation d’un...

Forfait jours : rien que pour les cadres ?

Le forfait jours permet de proposer une rémunération fixe quel que soit le nombre d’heures travaillées chaque semaine. C’est une des dérogations à la...