Paie

Est-il judicieux d'automatiser la gestion de la paie ?

La paie représente ce qu’il y a de plus complexe en terme de gestion administrative :des centaines de données à traiter,des échéances strictes à respecter,des livrables à produire,des textes de lois et conventions collectives à interpréter,des logiciels à…
Paie

Quelles conséquences en cas d'erreurs sur un bulletin de paie ?

Les mentions, les taux de cotisations et de contributions sociales qui figurent le bulletin de paie sont encadrés par la loi.Cependant, selon une étude Ifop de 2015, 1 salarié sur 3 a déjà constaté des erreurs sur sa fiche de paie et plus d’un quart ne fait pas…
Paie

83% des salariés approuvent le bulletin de paie dématérialisé

Ce chiffre provient des statistiques d’un échantillon de 283 entreprises ayant opté pour la dématérialisation des fiches de paie dans le cadre de la loi de 2009. Cette loi, rappelons-le, stipulait que l’entreprise devait recueillir l’accord de chaque salarié.Selon…
Paie

DSN : enfin une simplification des déclarations sociales

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est le projet majeur du « choc de simplification », initié par le gouvernement, qui va remplacer toutes les déclarations sociales et impacter les processus de paie.La DSN est basée sur une transmission unique, mensuelle et…