Paie

Est-ce que vous utilisez votre politique salariale de manière stratégique, pour recruter et fidéliser vos collaborateurs ? Tant mieux, car en France, le salaire et la localisation du poste restent les conditions de travail les plus importantes pour les futurs candidats…

La paie représente ce qu’il y a de plus complexe en terme de gestion administrative :des centaines de données à traiter,des échéances strictes à respecter,des livrables à produire,des textes de lois et conventions collectives à interpréter,des logiciels à…

Si la rémunération fixe est un classique en France pour la plupart des professions, le salaire variable est une tradition bien ancrée dans les équipes commerciales. Tellement ancrée que 92% des commerciaux seraient concernés selon le baromètre réalisé par le cabinet…

Si l’argent ne fait pas le bonheur, il reste, pour 77% des français, le premier critère pour rejoindre une entreprise (Etude Robert Half, mars 2022). Au-delà du pouvoir d’achat qu’offre le salaire, c’est aussi un gage de reconnaissance fort pour les…

Le calcul du solde de tout compte peut varier du tout au tout selon le type de contrat (CDI, CDD, apprentissage, etc.) et la nature de la rupture : licenciement, démission ou rupture conventionnelle. De multiples paramètres sont à prendre en compte : jours de congés…

Avec plus de 4, 5 millions de bénéficiaires, les titres-restaurant constituent l’avantage social préféré des Français… mais pas nécessairement celui des personnes chargées de les gérer. La réglementation est si dense sur le sujet qu’il n’est pas toujours…

La distribution des bulletins de paie est le processus RH le plus dématérialisé dans les entreprises françaises (67,88%), devant les entretiens d’évaluation (47,88%) ou les notes de frais (41,21%) (Observatoire 2019 de la dématérialisation RH).La crise de la…

Malgré les efforts constants des éditeurs de solutions de paie pour rendre l’exercice plus simple et moins chronophage, gérer la paie reste complexe. Aucune entreprise n’est à l’abri d’une erreur sur un bulletin de paie. Mauvais décompte de congés, oubli des…

Gilles Satgé est le PDG de Lucca, éditeur de logiciels RH. En 2019, son entreprise recrute plus de 90 personnes et atteint le seuil des 200 salariés. La gestion de la paie devient alors un sujet stratégique pour Lucca, alors en hypercroissance. Gilles souhaite en effet…

Les mentions, les taux de cotisations et de contributions sociales qui figurent sur le bulletin de paie sont encadrés par la loi. Cependant, selon une étude Ifop de 2015, 1 salarié sur 3 a déjà constaté des erreurs sur sa fiche de paie et plus d’1/4 ne fait pas…