La gestion des entretiens et des objectifs

Accueil Boîte à outils La gestion des entretiens et des objectifs

L’entretien professionnel : comment gérer cette obligation ?

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle puis la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté...
Deux personnes sont en entretien individuel

Les 3 raisons qui rendent les entretiens annuels inefficaces

Une étude réalisée par Deloitte en 2017 a mis en évidence l’insatisfaction générale des salariés vis-à-vis de l’entretien annuel d’évaluation, aussi bien du côté...

Comment élaborer une grille d’entretiens individuels ?

La réussite des entretiens individuels repose en grande partie sur la qualité de leur préparation. Encore faut-il disposer d’une grille d’entretien bien calibrée :...

4 méthodes pour réinventer ses entretiens d’évaluation

Selon une étude Deloitte, 70% des salariés estiment que l’entretien annuel d'évaluation est inefficace et représente une vraie perte de temps. Bien qu’il ne...
Une cible de jeu de fléchettes

5 méthodes pour fixer de bons objectifs à son équipe

Fixer des objectifs a de nombreuses vertus pour une entreprise. Ils donnent une orientation, facilitent la planification, motivent et inspirent les employés, aident à...

5 conseils pour réussir son processus de mobilité interne

La mobilité interne est un outil efficace pour fidéliser les talents et développer leurs compétences. Cette méthode est pourtant peu utilisée par les entreprises....

Offboarding : 5 conseils pour des aurevoirs réussis

Démissions, fins de CDD, mobilités internes, licenciements, ruptures conventionnelles… Selon le contexte, le départ d’un salarié peut être plus ou moins complexe à gérer....

Entretien professionnel et loi : comment être en conformité avec la loi Avenir

Rendu obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et successivement aménagé par diverses réformes et ordonnances, l’entretien professionnel...

Entretien professionnel : comment être en conformité avec la loi avenir

Depuis 2014, une succession de réformes relatives à la formation et à l’avenir professionnel ont introduit et encadré la mise en place de l’entretien...

Entretien professionnel : les aides apportées par les Opérateurs de Compétences

La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 a permis d'aménager et d'encadrer la réalisation des entretiens professionnels dans les entreprises. Ces dernières ont...

Entretien professionnel : le rôle des conseillers en évolution professionnelle

Obligatoire tous les deux ans depuis la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'entretien professionnel est consacré à l'évolution de carrière...

Comment la société Unow gère ses entretiens professionnels

Depuis 2014, une succession de réformes relatives à la formation et à l’avenir professionnel ont introduit et encadré la mise en place de l’entretien...
Un DRH compare des logiciels d'entretiens annuels

3 bénéfices que doit vous apporter un logiciel de gestion des entretiens individuels

Après avoir étudié les pratiques de 260 entreprises , l'éditeur de logiciels RH Lucca a identifié l'une des causes de l'inefficacité des entretiens annuels...
Deux personnes discutent autour d'une table blanche autour d'une tablette et de feuilles vierges

Quelle différence entre entretien d’évaluation et entretien professionnel ?

Dans l’enquête réalisée par l’éditeur de logiciels RH Lucca auprès de 260+ entreprises entre le 1er juillet et le 30 août 2019, 18% des...