Congés payés et arrêt maladie: 3 nouvelles mesures à appliquer en 2025

Tout savoir sur les congés pour fractionnement

Absentéisme au travail : 5 méthodes pour le prévenir

Arrêt de travail et congés payés : la cour de cassation aligne le droit français sur le droit de l’union européenne

Rachat de RTT jusqu’en 2025 : 3 conseils pour en faire un dispositif gagnant-gagnant

Quelles sont les possibilités de paiement des congés payés non pris par le salarié ?

Peut-on appeler un salarié en arrêt maladie ?

Congés cadeaux : est-il possible (et légal) d’offrir des congés à ses salariés ?

Comment gérer les absences des salariés dans l’impossibilité de se rendre au travail ?

L’employeur peut-il imposer des congés pendant le préavis de licenciement ?

Tout savoir sur les congés spéciaux

Tout savoir sur le calcul des droits aux congés payés

Peut-on imposer à ses salariés de travailler les jours fériés ?

Doit-on rémunérer les jours fériés ?

Congés payés acquis avant un congé parental, quelle est la règle ?

Quelle est la durée minimale d'un arrêt maladie ?

Solde de tout compte : les RTT doivent-ils être payés ?

Refus de demande de congés : quels sont les droits et devoirs de l’entreprise ?

L'employeur peut-il imposer les dates de congés ?

Qu'est-ce que la loi Travail apporte aux congés payés ?

Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?

Prendre ses congés par anticipation : quelle est la règle ?

Forfait jours : comment décompter les journées travaillées ?

Arrêt maladie avant ou pendant les congés payés : un salarié peut-il reporter ses vacances ?

Forfait jour : rien que pour les cadres ?

Don de RTT : comment simplifier la collecte et le transfert des congés dans son entreprise ?

La Silicon Valley va-t-elle inspirer la réforme américaine sur les congés maternité ?

Congés des salariés à temps partiel : comment les décompter ?