L’IA chez Lucca
L’IA n’est pas un sujet technologique. C’est un sujet de maîtrise.
Nous l’intégrons là où elle vous aide à mieux exploiter
ce que vous utilisez déjà : les données.
Et nous ne le faisons pas n’importe comment.
Trois principes pour une IA safe
que vous pouvez utiliser au quotidien
que vous pouvez utiliser au quotidien
C’est vous qui choisissez
Vous pouvez activer ou désactiver les fonctionnalités IA selon vos besoins. Vous restez responsable de leur usage dans votre organisation. Elle ne se substitue pas à votre rôle RH ou managérial.
C’est vous qui structurez
L’IA n’a de valeur que si elle s’appuie sur des données structurées, cohérentes et à jour. Si vous automatisez mal, vous industrialisez des erreurs. Si vous ajoutez de l'IA par-dessus, vous les amplifiez.
C’est vous qui décidez
L’IA peut synthétiser, analyser ou proposer des pistes mais les décisions restent entre vos mains, côté RH et côté management. Vous devez comprendre ce que l’IA fait et sur quelles données elle s’appuie.
Des usages concrets qui améliorent déjà le quotidien des salariés, des managers et RH
Préparer un entretien sans repartir de zéro
Pour chaque collaborateur, une préparation sur mesure. Ask Lucca s'appuie sur chaque historique individuel pour vous aider à préparer un échange structuré en quelques minutes.
Vous retrouvez immédiatement :
- les compte-rendus des évolutions passées,
- les objectifs atteints,
- les feedbacks importants,
- les formations,
En somme, du temps utile réinvesti dans le développement des collaborateurs.
Ne pas passer à côté des candidats les plus prometteurs
L’analyse automatique des candidatures aide les recruteurs à identifier plus rapidement les profils pertinents et à réduire le temps consacré au tri des CV.
L’IA rapproche les critères définis dans l’offre d’emploi et met en évidence les éléments du CV correspondants. Le recruteur reste décisionnaire à chaque étape : il peut choisir d’ignorer certains critères de l’analyse.
Vous limitez le risque de passer à côté d’un bon profil faute de temps.
Identifier les signaux importants
dans vos enquêtes collaborateurs
Les commentaires issus des enquêtes collaborateurs génèrent des centaines de verbatims difficiles à exploiter à grande échelle.
L’IA les synthétise, fait émerger les principaux irritants et identifie les tendances faibles.
Il devient alors plus facile de transformer des retours diffus en
actions concrètes.
Réduire la charge mentale liée aux demandes RH répétitives
Ask Lucca aide les collaborateurs à retrouver rapidement des informations RH ou à effectuer certaines démarches simples.
Passer moins de temps à traiter des demandes répétitives, c’est avoir plus d’impact sur les situations qui nécessitent réellement un accompagnement humain.
Connecter des IA tierces sans exposer les données RH
Le serveur MCP (Model Context Protocol) de Lucca permettra à des assistants IA externes d’interagir avec certaines données ou fonctionnalités Lucca dans un cadre contrôlé.
Le MCP agira comme une couche intermédiaire sécurisée qui définit :
- ce qu’une IA peut voir,
- ce qu’elle peut demander,
- ce qu’elle peut exécuter,
- et dans quelles conditions.
Vous pourrez ainsi introduire des usages IA dans vos RH tout en conservant vos exigences de sécurité, de conformité et de traçabilité.
