La garantie d’une conformité légale, sans surcharge pour les RH
Laissez vos collaborateurs et leurs managers gérer le quotidien opérationnel grâce à une suite de logiciels qui encadrent et sécurisent vos processus RH.
- Collecte et mise à jour automatique des données RH
- Calcul automatisé des heures supplémentaires
- Intégration avec le logiciel de paie
- Gestion centralisée des congés et absences
- Attribution et validation managériale des primes
-
Mise en conformité (transparence des salaires, facturation électronique)
La suite conformité est composée de 9 solutions
Socle RH
Performance
Absences
Feuilles de temps
Frais professionnels
Factures
Assistant Paie
Rémunération
Avantages
Nos clients en parlent mieux que nous
La conformité intégrée à vos processus RH
Les solutions Lucca encadrent la saisie des informations par les collaborateurs. Les données circulent entre vos différents processus RH au sein d'un système de gestion unifié sur lequel vous gardez bien évidemment le contrôle.
Les informations sont fiabilisées, la paie est sécurisée et les obligations légales sont respectées, sans ressaisie ni suivi manuel.
Des processus fiables pour sécuriser la paie
Les solutions Lucca automatisent les tâches administratives liées à la gestion des variables de paie et des données collaborateurs. Les informations sont contrôlées en amont, fiabilisées et transmises sans ressaisie. Les équipes RH réduisent les erreurs et sécurisent la préparation de la paie.
Répondre aux obligations légales et pouvoir le prouver
Lucca structure les processus RH grâce à des validations, des alertes et un suivi des actions réalisées. Les documents sont centralisés, historisés et archivés de manière sécurisée. En cas de contrôle, vous disposez d'informations fiables et facilement accessibles pour démontrer votre conformité.
Impliquer collaborateurs et managers pour fiabiliser les données
Les collaborateurs renseignent directement leurs informations et soumettent leurs demandes dans des circuits d'approbation clairs. Les données sont mises à jour à la source, les ressaisies disparaissent et les équipes RH se libèrent des tâches administratives les plus chronophages.
Ils en parlent mieux que nous
Nos collaborateurs sont passés d'un rythme de 37 heures par semaine à un statut cadre en forfait jours, donc il a fallu qu'on se conforme à ces nouvelles règles. Depuis la mise en place de Lucca, nous avons pu constater plusieurs bénéfices, dont le gain de temps considérable, la réduction des erreurs, une expérience collaborateur améliorée et une vraie vue sur nos données RH.
Alexandra Gattesco,
People Development Manager
+250 salariés
EdTech
Paris, France, Espagne
x4
Suivi du forfait jours 4 fois plus rapide qu'avec un fichier Excel manuel