Suite Essentiel SIRH :
3 logiciels indispensables
pour une bonne gestion RH

Gagnez en efficacité en automatisant les tâches les plus pénibles
et aidez vos équipes à atteindre les objectifs de votre entreprise.

6,75 €

par collaborateur et par mois (1)

(1) Tarif pour 1 entreprise de 50 personnes. Les tarifs sont dégressifs en fonction des effectifs.

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Fiche utilisateur

Centralisez vos données RH et repensez votre onboarding

Configurez le dossier RH dont vous avez besoin pour gérer les informations administratives de vos collaborateurs et donnez leur accès à leur dossier. Un déménagement, un changement de banque, ils pourront le mettre à jour régulièrement et toutes les modifications seront automatiquement transférées en paie sans que vous n’ayez plus à vous en soucier.

Pour accueillir ou gérer le départ d’un collaborateur dans les meilleures conditions, impliquez vos collaborateurs dans les processus d’on/offboarding. Achat de matériel, déjeuner de bienvenue, déclarations sociales, ou encore transfert de compétences… déléguez et pilotez ces tâches depuis votre ordinateur.

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Calendrier

Gérez tous les types d’absence et rendez vos collaborateurs autonomes

CP, RTT, maladie, ancienneté, évènements familiaux, récupération, arrêt de travail, … vos collaborateurs accèdent à leurs soldes de congés et posent leurs jours d’absence depuis leur ordinateur, leur tablette ou leur smartphone.

Les managers sont notifiés des demandes d'absence et les valident depuis leur email ou le planning. Il ne vous reste plus qu’à exporter vos écritures en paie et éditer vos états, pour le décompte des tickets restaurant par exemple.

Vous pouvez aussi publier vos règles de gestion : finies les questions récurrentes concernant le nombre de jours de congés en cas de mariage, naissance, etc.

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Phylactère

Lancez vos entretiens annuels en 3 clics et libérez vos collaborateurs d’un processus lourd

Créez des formulaires sur-mesure pour évaluer les compétences de vos équipes, réaliser les entretiens avec vos salariés au forfait jours, effectuer les entretiens professionnels, etc. Une fois la campagne lancée, laissez vos managers et collaborateurs préparer leurs entretiens et vérifiez en un coup d’oeil qui a déjà été évalué et qui doit l’être.

Les objectifs collectifs et individuels sont directement intégrés dans les campagnes d’entretiens trimestriels ou annuels, et sont accessibles aux collaborateurs pour qu’ils puissent les mettre à jour.

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Complétez votre socle SIRH avec les autres solutions Lucca

L’offre essentiel SIRH est une première étape vers une gestion efficace de vos RH. Il est donc naturel que vous puissiez enrichir votre socle au fur et à mesure… Notes de frais, dématérialisation du bulletin de salaire, déclaration des temps, complétez votre arsenal avec les autres logiciels Lucca.

Plus de 2 500 sociétés ont libéré leurs salariés des tâches administratives qui cassent les pieds

Kapten Sigfox Spie Pernod Ricard Rakuten Fives Hansgrohe Square Habitat Michel et Augustin Babilou Denyall Jobteaser
Enyx

« L’interface des solutions Lucca est ludique et vraiment agréable à utiliser. Ça change des logiciels de gestion qu’on a l’habitude de voir. En plus, le niveau de sécurité de la plateforme est très performant. Il n’en fallait pas plus pour nous convaincre. L’accompagnement des équipes durant toutes les étapes du projet a aussi été particulièrement appréciable. »

– Magdalena Christov, Office Manager chez Enyx

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